两班倒卫生打扫制度

PAGE两班倒卫生打扫制度一、总则1.目的本制度旨在规范两班倒工作模式下的卫生打扫流程与标准，确保工作场所的环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求，为员工提供一个安全、整洁、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象。2.适用范围本制度适用于本公司内所有实行两班倒工作模式的部门及岗位。3.基本原则（1）卫生打扫工作应遵循“谁使用，谁负责”的原则，明确各岗位、各区域的卫生责任主体，确保卫生打扫工作落实到人。（2）卫生打扫工作应坚持定期与不定期相结合的方式，保持工作场所的环境卫生始终处于良好状态。（3）卫生打扫工作应注重预防为主，通过加强日常清洁、消毒等措施，防止疾病传播，保障工作场所的卫生安全。二、卫生打扫责任划分1.区域划分根据公司的工作布局和功能需求，将工作场所划分为不同的卫生责任区域，包括生产车间、办公区域、仓库、公共通道、卫生间、茶水间等。2.岗位责任（1）各班组应负责本班组工作区域内的卫生打扫工作，包括设备、工具、工作台、地面、门窗等的清洁。（2）各岗位员工应负责自己操作设备、使用工具及周边区域的卫生维护，做到随时清理，保持整洁。（3）仓库管理人员应负责仓库内货物的整理、摆放及仓库区域的卫生打扫，确保货物存储安全、有序，仓库环境整洁。（4）行政部门负责公共通道、卫生间、茶水间等公共区域的卫生打扫及监督检查工作。（5）保洁人员负责对公共区域进行定期的深度清洁和特殊情况下的应急清洁工作，协助各部门做好卫生打扫工作的指导和培训。三、卫生打扫标准1.生产车间（1）地面应保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和拖地，每周至少进行一次全面的地面清洁。（2）设备表面应擦拭干净，无灰尘、无油污、无杂物，设备的操作面板、显示屏等应保持清洁，无污渍、无损坏。（3）工具应摆放整齐，定期进行清理和保养，保持工具的清洁和完好。（4）工作台应保持整洁，无杂物、无污渍，工作台上的文件、资料等应摆放整齐，不得随意堆放。（5）墙面、天花板应保持清洁，无灰尘、无蜘蛛网，定期进行清扫和擦拭。（6）车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，垃圾桶表面应保持清洁。2.办公区域（1）桌面应保持整洁，文件、办公用品等应摆放整齐，不得随意堆放，每天下班前应清理桌面。（2）电脑、打印机等办公设备应定期擦拭，保持清洁，无灰尘、无污渍。（3）地面应保持清洁，无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地。（4）墙面、门窗应保持清洁，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。（5）办公区域的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，垃圾桶表面应保持清洁。3.仓库（1）货物应分类存放，摆放整齐，标识清晰，便于查找和管理。（2）仓库地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和拖地。（3）货架、货柜应保持清洁，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。（4）仓库内的消防器材、安全设施等应保持完好，表面清洁，无损坏、无遮挡。（5）仓库的通风设备、照明设备等应定期检查和维护，保持正常运行，确保仓库内空气流通、光线充足。4.公共通道（1）地面应保持清洁，无杂物、无积水，定期进行清扫和拖地，每天至少进行一次清扫。（2）墙面、门窗应保持清洁，无灰尘、无污渍，定期进行擦拭。（3）通道内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，垃圾桶表面应保持清洁。（4）公共通道内的消防器材、安全设施等应保持完好，表面清洁，无损坏、无遮挡。5.卫生间（1）卫生间地面应保持清洁，无积水、无污渍，定期进行清扫和拖地，每天至少进行一次全面清洁。（2）洗手台、水龙头、镜子等应保持清洁，无污渍、无水印，定期进行擦拭。（3）便器应保持清洁，无污垢、无异味，定期进行冲洗和消毒，每天至少进行一次消毒。（4）卫生间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，垃圾桶表面应保持清洁。（5）卫生间的通风设备应保持正常运行，确保空气流通，无异味。6.茶水间（1）桌面、台面应保持清洁，无杂物、无污渍，定期进行擦拭。（2）饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，无污垢、无异味，确保饮用水卫生安全。（3）茶水间的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，垃圾桶表面应保持清洁。（4）地面应保持清洁，无积水、无污渍，定期进行清扫和拖地。四、卫生打扫流程1.班前打扫（1）各班组员工在接班前15分钟到达工作岗位，首先对本班组工作区域进行简单的清扫，清理地面杂物、擦拭设备表面灰尘等。（2）开启工作区域内的通风设备、照明设备等，确保工作环境良好。2.班中打扫（1）员工在工作过程中应随时保持工作区域的卫生整洁，及时清理产生的垃圾和杂物，保持设备、工具的清洁。（2）对于生产过程中产生的油污、污渍等，应及时进行清理，防止污渍扩散。（3）各岗位员工在工作间隙应主动清理周边区域的卫生，保持工作环境的整体整洁。3.班后打扫（1）各班组员工在下班前15分钟，对本班组工作区域进行全面的卫生打扫，包括地面清扫、设备擦拭、工具整理、垃圾清理等。（2）关闭工作区域内的设备、电源、通风设备等，确保安全。（3）将垃圾运至指定的垃圾存放点，不得随意丢弃。4.定期打扫（1）每周五下午为公司的定期卫生打扫时间，各部门、各班组应按照卫生打扫责任划分，对各自负责的区域进行全面深度的清洁。（2）定期打扫内容包括但不限于：地面彻底清扫、设备全面擦拭、墙面天花板清扫、卫生死角清理等。（3）行政部门负责组织和监督定期卫生打扫工作，对打扫情况进行检查和评估。5.特殊情况打扫（1）如遇设备故障、原材料泄漏、人员受伤等特殊情况，相关岗位员工应立即对受影响的区域进行紧急卫生打扫，防止污染扩大。（2）特殊情况打扫完成后，应及时向上级报告，并记录情况。五、卫生打扫监督与检查1.自我监督各岗位员工应自觉遵守卫生打扫制度，做好本岗位及周边区域的卫生维护工作，对自己的卫生打扫工作进行自我监督和检查。2.班组监督各班组组长负责对本班组员工的卫生打扫工作进行监督和检查，确保本班组工作区域的卫生符合标准要求。对发现的问题及时督促员工进行整改。3.部门监督各部门负责人负责对本部门的卫生打扫工作进行全面监督和检查，定期对本部门的卫生情况进行巡查，发现问题及时组织整改。4.行政监督行政部门负责对全公司的卫生打扫工作进行统一监督和检查，制定卫生检查计划，定期对各部门、各区域的卫生情况进行检查和评估。（1）卫生检查采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，定期检查每周至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。（2）行政部门应建立卫生检查记录档案，对每次检查的情况进行详细记录，包括检查时间、检查区域、存在问题、整改情况等。（3）对于卫生打扫不达标的部门或个人，行政部门应下达整改通知书，责令限期整改。对整改不力的部门或个人，将按照公司相关规定进行处罚。六、卫生打扫考核与奖惩1.考核标准（1）卫生打扫工作应达到本制度规定的卫生打扫标准要求，包括区域清洁程度、设备整洁情况、工具摆放规范等方面。（2）卫生打扫工作应按时完成，不得拖延，确保工作场所的环境卫生始终处于良好状态。（3）卫生打扫工作应注重细节，不得出现卫生死角、污渍残留等问题。2.奖励措施（1）对于卫生打扫工作表现优秀的部门或个人，公司将给予表彰和奖励，奖励方式包括但不限于：颁发荣誉证书、奖金、奖品等。（2）在公司组织的卫生检查中，连续三个月卫生情况排名第一的部门，公司将给予该部门一定金额的奖励，并在全公司范围内进行通报表扬。（3）对于在特殊情况下，如应对突发卫生事件或完成紧急卫生打扫任务中表现突出的个人，公司将给予特别奖励。3.惩罚措施（1）对于卫生打扫不达标的部门或个人，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。（2）在公司组织的卫生检查中，卫生情况排名倒数第一的部门，公司将对该部门负责人进行诫勉谈话，并给予一定金额的罚款。（3）对于多次卫生打扫不达标的部门或个人，公司将进行严肃处理，直至解除劳动合同。七、培训与宣传1.培训内容（1）卫生打扫制度的培训，使员工了解卫生打扫的责任划分、标准要求、流程等内容。（2）卫生打扫技能的培训，包括地面清洁、设备擦拭、工具保养等方面的操作方法和技巧。（3）卫生安全知识的培训，如消毒知识、垃圾分类知识等，提高员工的卫生安全意识。2.培训方式（1）定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，讲解卫生打扫制度和技能知识。（2）现场实操培训，由保洁人员或经验丰富的员工进行现场示范，指导员工进行实际操作。（3）线上培训，通过公司内部网络平台发布卫生打扫相关的培训资料和视频，供员工自主学习。3.宣传工作（1）通过公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传卫生打扫制度的重要性和相关要求，提高员工的知晓度和重视程度。（2）在公司内