何谓三个一环境卫生制度

PAGE何谓三个一环境卫生制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本“三个一环境卫生制度”。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过建立健全环境卫生管理制度和措施，预防各类环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：全体员工应积极参与环境卫生管理工作，形成人人有责、共同维护的良好氛围。3.持续改进原则：不断总结经验，持续优化环境卫生管理措施，提高环境卫生质量。二、“三个一”环境卫生制度具体内容（一）一日一清扫1.各部门应明确专人负责本部门区域的日常清扫工作，确保每日下班前完成清扫任务。2.清扫范围包括地面、桌面、门窗、设备设施等表面的灰尘、杂物、污渍等。3.地面清扫应使用扫帚、拖把等工具，按照先边角后中间的顺序进行，确保地面无垃圾、无积水、无污渍。4.桌面清扫应清理文件、办公用品等，擦拭桌面，保持桌面整洁干净。5.门窗清扫应擦拭玻璃、窗框、窗台等，确保门窗明亮、无灰尘。6.设备设施清扫应按照设备操作规程进行，避免损坏设备，同时清理设备表面的灰尘和杂物。（二）一周一大扫1.每周固定一天为公司/组织的大扫除日，各部门应在大扫除日对本部门区域进行全面、彻底的清扫。2.大扫除内容除包括一日一清扫的内容外，还应重点对卫生死角、积尘较多的区域、公共区域等进行深度清洁。3.对于地面，可使用清洁剂进行拖地，去除顽固污渍；对于门窗，可使用专业清洁工具进行深度擦拭，确保玻璃光亮透明。4.各部门应组织员工对办公家具、设备设施等进行全面擦拭和保养，检查设备设施的运行情况，及时发现并解决问题。5.在大扫除过程中，应注意合理安排人员和工具，确保清扫工作高效、有序进行。（三）一月一检查1.每月由公司/组织的环境卫生管理部门牵头，组织相关人员对各部门的环境卫生情况进行全面检查。2.检查内容包括一日一清扫和一周一大扫的执行情况、环境卫生质量、卫生设施配备及使用情况等。3.检查人员应依据本制度及相关标准，对各部门区域进行逐一检查，并做好记录。4.对于检查中发现的问题，应及时向责任部门反馈，并下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。5.责任部门应在规定期限内完成整改，并将整改情况书面报告环境卫生管理部门。环境卫生管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无积水，地毯定期清洗，保持清洁。2.桌面物品摆放整齐，文件资料分类存放，办公用品摆放有序，无杂物堆积。3.门窗玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，窗帘干净整洁，定期清洗。4.办公设备设施表面清洁，无灰尘、无污渍，设备运行正常，周围环境整洁。5.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换，垃圾桶外观清洁。6.文件柜、书架等家具表面无灰尘，内部物品摆放整齐，无乱堆乱放现象。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，设备运行正常，定期进行维护保养。2.生产场地地面干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻，无杂物堆积。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，按照环保要求进行处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味，定期进行通风换气。5.车间内的照明设施正常运行，亮度符合生产要求，灯具表面无灰尘。6.更衣室、休息室等区域保持整洁，个人物品摆放有序，地面、桌面等清洁卫生。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢内部清洁，按钮、扶手等部位无污渍，轿厢地面无垃圾，定期进行消毒。3.卫生间清洁卫生，便池、洗手池无污垢，地面无积水，卫生纸供应充足，定期进行消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具、烟灰缸等用品及时清理更换。5.公共区域的绿化植物生长良好，定期浇水、修剪，花盆表面无灰尘，周围地面无杂物。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，无乱堆乱放现象。2.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无积水。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘干净整洁。4.卫生间清洁卫生，便池、洗手池无污垢，地面无积水，定期进行清扫和消毒。5.宿舍内禁止私拉乱接电线，用电设备安全使用，保持良好的用电环境。6.宿舍内保持通风良好，空气清新，无异味。四、卫生设施配备与管理（一）卫生设施配备1.根据不同区域的需求，合理配备垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等卫生清洁工具和用品。2.在公共区域设置适量的垃圾桶，并根据垃圾类型进行分类标识，方便员工投放垃圾。3.在卫生间配备卫生纸、洗手液、干手器等卫生用品，确保卫生间的正常使用。4.根据生产车间的特点，配备相应的清洁设备和防护用品，如洗地机、吸尘器、防护手套、口罩等，保障员工的工作安全和环境卫生。（二）卫生设施管理1.建立卫生设施台账，详细记录卫生设施的配备数量、型号、购置时间、使用情况等信息。2.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常使用。如发现垃圾桶损坏、拖把变形、清洁剂过期等情况，应及时更换或处理。3.加强对卫生设施的存放管理，保持存放区域的整洁有序，避免卫生设施丢失或损坏。4.对于一些大型清洁设备，应安排专人负责操作和维护，操作人员应经过专业培训，熟悉设备的性能和操作规程，确保设备的安全运行。五、监督与考核（一）监督机制1.公司/组织设立环境卫生监督小组，由环境卫生管理部门负责人及各部门代表组成，负责对公司/组织内的环境卫生情况进行日常监督检查。2.监督小组应定期对各部门的环境卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。3.鼓励员工对身边的环境卫生问题进行监督和举报，对于举报属实的员工，给予适当的奖励。（二）考核办法及奖惩措施1.制定详细的环境卫生考核评分标准，根据一日一清扫、一周一大扫、一月一检查的执行情况及环境卫生质量等方面进行量化考核。2.每月对各部门的环境卫生考核结果进行排名，并在公司/组织内进行通报。3.对于环境卫生考核成绩优秀的部门，给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金、荣誉证书等，以激励各部门积极做好环境卫生管理工作。4.对于环境卫生考核成绩不合格的部门，给予警告，并责令限期整改。如整改后仍不符合要求，将对部门负责人进行问责，并视情节轻重给予相应的经济处罚。5.将环境卫生考核结果与员工的绩效挂钩，对于在环境卫生管理工作中表现突出的员工，在绩效评定时给予加分奖励；对于违反环境卫生制度的员工，进行批评教育，并根据情节轻重扣除相应的绩效分数。六、培训与宣传（一）培训计划1.制定环境卫生培训计划，定期组织员工参加环境卫生知识和技能培训。2.培训内容包括环境卫生管理制度、“三个一”环境卫生制度的具体要求、卫生清洁工具的使用方法、卫生设施的维护保养等。3.根据不同岗位的需求，开展针对性的培训，如办公区域员工重点培训桌面、地面等清洁方法；生产车间员工重点培训设备清洁、废弃物处理等知识。4.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学等多种形式，确保培训效果。（二）宣传活动1.通过公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传环境卫生知识和“三个一”环境卫生制度，提高员工的环境卫生意识。2.定期发布环境卫生管理工作动态，展示各部