推广卫生巡查制度

PAGE推广卫生巡查制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生巡查制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期巡查，及时发现和解决卫生问题，预防疾病传播和安全事故发生。2.全员参与原则：全体员工应积极配合卫生巡查工作，自觉维护工作场所的环境卫生。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生巡查工作落到实处。二、卫生巡查组织架构及职责（一）卫生巡查领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生巡查领导小组。负责全面领导和监督卫生巡查工作，制定卫生管理目标和政策，协调解决卫生巡查工作中的重大问题。（二）卫生巡查小组1.组长：由行政部门负责人担任，负责组织和安排卫生巡查工作，审核巡查报告，协调各部门之间的工作。2.成员：由行政部门、各业务部门指定的专人组成。负责具体实施卫生巡查工作，填写巡查记录，及时发现和反馈卫生问题。（三）职责分工1.卫生巡查领导小组职责制定和完善卫生巡查制度及相关标准。定期召开卫生巡查工作会议，研究解决卫生管理中的问题。对卫生巡查工作进行监督和考核，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对落实不到位的进行批评和整改。2.卫生巡查小组职责按照卫生巡查标准和要求，定期对公司/组织内各场所进行巡查。详细记录巡查情况，包括发现的问题、整改建议等。及时向相关部门反馈巡查中发现的问题，并跟踪整改情况。定期撰写卫生巡查报告，向上级领导汇报卫生管理工作情况。三、卫生巡查标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物。2.地面：干净无污渍、无垃圾，地毯定期清洁。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗开关灵活。4.墙面：无灰尘、无污渍、无蜘蛛网。5.垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾桶外观清洁，无异味。6.绿植：摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。7.公共区域：走廊、楼梯等公共区域保持清洁，扶手无灰尘。（二）生产车间1.设备：表面清洁，无油污、无灰尘，定期维护保养。2.生产线：物料摆放整齐，通道畅通，无杂物。3.地面：保持清洁，无积水、无油污，定期清扫。4.墙面：无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，定期粉刷。5.通风系统：运行正常，定期清理滤网。6.照明系统：灯具完好，照明充足。7.消防设施：保持完好，定期检查。（三）公共区域1.卫生间：地面、墙面干净，无异味，洗手池、便器清洁卫生，卫生纸供应充足。2.食堂：桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，餐具摆放有序，食品加工区域卫生符合食品安全标准。3.会议室：桌面、地面清洁，座椅摆放整齐，茶具清洁。4.楼梯间：地面、扶手清洁，无杂物堆积。5.电梯：轿厢清洁，按钮灵敏，运行正常。四、卫生巡查频率1.日常巡查：卫生巡查小组每天对办公区域、生产车间等重点场所进行巡查。2.定期巡查：每周组织一次全面的卫生巡查，对公司/组织内所有场所进行检查。3.专项巡查：根据季节特点、重大活动等情况，适时开展专项卫生巡查，如夏季的蚊虫防治巡查、节假日前后的环境卫生巡查等。五、卫生巡查流程（一）巡查准备1.卫生巡查小组组长提前安排巡查人员，明确巡查区域和重点。2.准备好巡查所需的工具，如检查表、相机等。（二）现场巡查1.巡查人员按照预定的路线和标准，对各场所进行细致检查。2.认真观察各个区域的卫生状况，包括地面、墙面、门窗、设备等。3.对发现的问题进行详细记录，拍照留存。（三）问题反馈1.巡查结束后，巡查小组及时整理巡查记录，将发现的问题反馈给相关部门负责人。2.对于能够立即整改的问题，要求相关部门当场整改；对于需要一定时间和资源整改的问题，下达整改通知书，明确整改期限和责任人。（四）整改跟踪1.相关部门按照整改通知书的要求进行整改，卫生巡查小组对整改情况进行跟踪检查。2.整改完成后，相关部门提交整改报告，巡查小组进行复查，确保问题得到彻底解决。（五）结果汇总与报告1.卫生巡查小组定期对巡查结果进行汇总分析，总结卫生管理工作中的经验和不足。2.撰写卫生巡查报告，向上级领导汇报卫生巡查情况、存在的问题及整改措施和效果。六、卫生问题整改（一）整改责任1.对于巡查中发现的卫生问题，明确责任部门和责任人。2.责任部门负责制定具体的整改方案，组织实施整改工作。（二）整改措施1.针对不同类型的卫生问题，采取相应的整改措施。如清洁地面污渍可采用专业清洁剂和清洁工具；修复损坏的门窗可联系维修人员进行更换或维修。2.对于反复出现的卫生问题，分析原因，制定长效管理机制，防止问题再次发生。（三）整改期限1.能够立即整改的问题，要求在当天或规定的较短时间内完成整改。2.对于较为复杂的问题，根据实际情况确定合理的整改期限，但最长不得超过一周。（四）整改监督1.卫生巡查小组对整改情况进行全程监督，确保整改工作按要求进行。2.对于整改不力的部门和责任人，进行通报批评，并责令限期完成整改。七、卫生管理考核与奖惩（一）考核标准1.制定详细的卫生管理考核评分标准，涵盖卫生巡查标准的各项内容。2.根据巡查结果，对各部门的卫生管理工作进行量化评分。（二）考核方式1.定期考核：每月对各部门的卫生管理情况进行考核评分。2.不定期抽查：卫生巡查领导小组不定期对各部门进行抽查，检查卫生管理工作的落实情况。（三）奖励措施1.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.在公司/组织内部进行宣传推广，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生管理工作。（四）惩罚措施1.对于卫生管理不达标