制革厂环境卫生制度

PAGE制革厂环境卫生制度一、总则1.目的为加强制革厂环境卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，确保制革生产的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本厂内所有生产车间、仓库、办公区域、公共通道等场所的环境卫生管理。3.职责分工厂环境卫生管理工作由厂环境卫生管理领导小组统一领导，全面负责环境卫生管理制度的制定、监督执行及考核工作。各车间主任为本车间环境卫生管理的第一责任人，负责组织本车间员工实施环境卫生管理工作，并确保各项环境卫生措施落实到位。各部门负责人负责本部门办公区域及责任区域的环境卫生管理工作，督促员工保持环境整洁。全体员工应积极参与环境卫生管理工作，严格遵守本制度规定，自觉维护工作场所的环境卫生。二、环境卫生标准1.生产车间地面保持清洁，无明显污渍、积水、杂物，定期进行清扫和冲洗，确保地面干净、平整、无破损。设备表面应保持清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养，设备周围不得堆放杂物，保证设备正常运行和操作空间。生产线及工作台上的物料摆放整齐，不得随意丢弃原材料、半成品和成品，生产过程中产生的废料应及时清理，分类存放于指定地点。通风系统良好，定期清理通风管道，确保车间内空气流通，无异味。车间内的门窗玻璃保持干净明亮，无灰尘、污渍。2.仓库仓库地面应保持清洁，货物堆放整齐有序，分类分区存放，并设置明显的标识牌。库存物资应保持包装完好，无损坏、变形，定期进行盘点和检查，防止物资受潮、变质、损坏。仓库内不得存放易燃易爆物品，消防器材应定期检查和维护，确保其处于良好状态，周围不得堆放杂物，保证通道畅通。仓库门窗应关闭严密，防止灰尘、雨水等进入仓库，保持仓库内干燥、整洁。3.办公区域办公桌椅摆放整齐，桌面整洁，文件、办公用品等摆放有序，不得随意堆放。地面、墙面、门窗保持清洁，无灰尘、污渍，定期进行清扫和擦拭。垃圾桶应及时清理，保持周围环境干净，垃圾不得随意丢弃在办公区域内。公共区域的饮水机、咖啡机等设备应定期清洁，保持卫生。4.公共通道通道地面保持清洁，无杂物、积水，定期进行清扫和冲洗。通道两侧的墙壁、栏杆等应保持干净，无灰尘、污渍。通道内不得堆放任何物品，确保通道畅通无阻，便于人员和车辆通行。三、环境卫生管理措施1.清扫与清洁各车间、部门应制定详细的清扫计划，明确清扫区域、清扫周期和责任人。每日工作结束后，员工应及时清理本岗位的工作区域，将设备、工具摆放整齐，清理废料、垃圾等。每周至少进行一次全面的大扫除，对车间、仓库、办公区域等进行彻底清扫，包括地面、墙面、天花板、门窗、设备等各个部位。定期对公共通道进行清扫和冲洗，确保通道干净整洁。2.垃圾处理制革生产过程中产生的各类垃圾应分类收集，如固体废弃物、液体废弃物等。固体废弃物应按照可回收物、有害垃圾、其他垃圾等类别分别存放于指定的垃圾桶或垃圾堆放点，定期交由有资质的垃圾处理单位进行处理。液体废弃物（如废水、废液等）应按照环保要求进行处理，严禁随意排放，需通过专门的管道收集至污水处理设施进行达标处理。垃圾存放点应保持清洁，定期进行清理，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。3.通风与换气加强车间通风设施的管理和维护，确保通风系统正常运行。定期检查通风管道、风机等设备，及时清理堵塞物，保证通风效果良好。根据车间生产情况和空气质量状况，合理调整通风量和换气次数。在生产高峰期或异味较大时，增加通风设备的运行时间，确保车间内空气清新。办公区域和仓库应保持适当的通风换气，可通过自然通风或安装换气设备等方式，改善室内空气质量。4.设备维护与保养加强设备的日常维护和保养，保持设备表面清洁，减少油污、灰尘等对环境的污染。定期对设备进行检修和调试，确保设备正常运行，避免因设备故障导致物料泄漏、废水排放等环境污染问题。在设备维修和保养过程中，应采取必要的防护措施，防止油污、废水等对工作环境造成污染，维修完成后及时清理现场。5.卫生检查与考核厂环境卫生管理领导小组定期对各车间、部门的环境卫生状况进行检查，检查内容包括环境卫生标准执行情况、清扫清洁工作落实情况、垃圾处理情况等。设立环境卫生考核指标，对各车间、部门的环境卫生管理工作进行量化考核，考核结果与绩效奖金挂钩。对环境卫生不达标的车间、部门，下达整改通知书，责令其限期整改。整改完成后进行复查，如仍未达到要求，将按照相关规定进行处罚。四、环境卫生宣传与培训1.宣传教育通过厂内宣传栏、内部刊物、微信群等多种渠道，宣传环境卫生知识和重要性，提高员工的环保意识和卫生意识。在车间、仓库、办公区域等显著位置张贴环境卫生宣传标语和海报，营造良好的环境卫生氛围。定期组织环境卫生宣传活动，如环保知识讲座（邀请环保专家进行授课）、主题演讲比赛等，增强员工对环境卫生管理的认识和参与度。2.培训计划制定环境卫生培训计划，定期组织员工参加环境卫生培训，培训内容包括环境卫生标准、清扫清洁方法、垃圾处理要求、通风换气知识等。新员工入职时，必须进行环境卫生基础知识培训，经考试合格后方可上岗。对从事特殊岗位（如接触有毒有害物质岗位）的员工，应进行专项环境卫生培训，使其熟悉岗位操作规程和防护要求，确保工作安全和环境卫生。3.培训记录与效果评估建立员工环境卫生培训档案，记录培训时间、培训内容、培训人员等信息，确保培训工作的规范化和系统化。定期对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作考核、现场观察等方式，了解员工对环境卫生知识和技能的掌握情况，针对评估结果及时调整培训内容和方式，提高培训质量。五、环境卫生应急管理1.应急预案制定制定环境卫生应急预案，明确在发生突发环境污染事件（如化学品泄漏、火灾等）时的应急处置措施和责任分工。应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施、应急物资储备等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急物资储备根据应急预案要求，配备必要的应急物资，如防护用品（口罩、手套、防护服等）、消防器材、堵漏工具、应急照明设备等，并定期进行检查和维护，确保物资完好可用。设立应急物资储备库，对应急物资进行分类存放，明确标识，便于快速取用。3.应急演练定期组织环境卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容包括模拟突发环境污染事件场景，组织员工进行应急响应、