关于卫生间用纸制度

PAGE关于卫生间用纸制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司卫生间用纸的使用与管理，确保资源合理利用，营造整洁、卫生的工作环境，同时保障员工的基本生活需求。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产区域以及公共卫生间。3.基本原则遵循节约资源、按需取用、保持卫生的原则，倡导员工养成良好的用纸习惯，共同维护公司的公共资源。二、用纸标准1.卫生纸卫生间应配备符合国家标准的卫生纸，确保纸张质量安全、柔软舒适，以满足员工日常使用需求。根据卫生间的使用频率和人员数量，合理配置卫生纸的供应量。一般情况下，每个卫生间蹲位应保证每天至少有[X]卷卫生纸可供使用，小便池区域应配备适量的抽纸。2.擦手纸为方便员工洗手后擦干手部，卫生间应配备足够数量的擦手纸。擦手纸应选用质量较好、不易破损的产品，以确保使用效果。擦手纸的配备标准为每个卫生间洗手区域应保证每小时至少有[X]包擦手纸可供使用，以满足员工的使用需求。三、使用规范1.按需取用员工应根据实际需求取用卫生纸，避免过度浪费。在使用卫生纸时，应尽量合理使用，避免一次性抽取过多纸张。禁止将卫生纸带出卫生间供个人私用，一经发现将按照公司相关规定进行处理。2.正确使用卫生纸应放置在指定位置，不得随意丢弃在卫生间内的其他地方。使用完毕后，应将卫生纸放入垃圾桶内，保持卫生间的整洁卫生。擦手纸应在洗手后正确使用，擦干手部后将擦手纸放入垃圾桶内，不得随意扔在洗手池或卫生间地面上。3.特殊情况处理在卫生间出现堵塞等特殊情况时，员工应及时通知相关部门进行维修处理，不得自行使用大量卫生纸试图疏通，以免造成更严重的堵塞。如遇卫生纸供应不足等情况，员工应理解并配合公司的调配安排，等待补充供应，不得因此而影响正常使用或产生不满情绪。四、管理职责1.行政部门负责卫生间用纸制度的制定、修订和监督执行。定期检查卫生间卫生纸的配备情况，根据实际使用情况及时进行调整和补充。协调相关部门对卫生间进行清洁和维护，确保卫生间的卫生状况良好。2.各部门负责人负责本部门员工的教育和管理，督促员工遵守卫生间用纸制度。发现本部门员工有违反用纸制度的行为时，应及时进行纠正和批评教育，并将情况反馈给行政部门。3.保洁人员负责卫生间的日常清洁工作，及时清理垃圾桶内的卫生纸等垃圾，保持卫生间的整洁。定期检查卫生间卫生纸的剩余情况，如发现供应不足或其他异常情况，应及时向行政部门报告。五、监督检查1.定期检查行政部门应定期对卫生间用纸的使用情况进行检查，包括卫生纸的配备数量、使用情况、卫生状况等。检查频率为每周至少[X]次，确保制度的有效执行。2.不定期抽查行政部门可根据实际情况进行不定期抽查，对发现的问题及时进行处理。抽查范围包括公司内所有卫生间，重点检查员工的用纸行为是否符合规定。3.违规处理对于违反卫生间用纸制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚。初次违规的员工，将给予口头警告；多次违规或情节严重的员工，将按照公司相关规定进行罚款处理，并在公司内部进行通报批评。六、资源节约与环保1.节约意识培养公司通过内部培训、宣传等方式，加强员工对资源节约和环保意识的培养，倡导员工养成节约用纸的良好习惯。例如，鼓励员工双面打印、减少不必要的纸张使用等，从源头上减少纸张浪费。2.回收利用公司应建立完善的纸张回收利用机制，对卫生间产生的废纸进行分类回收，交由专业的回收公司进行处理，实现资源的循环利用，减少对环境的影响。3.环保产品选用在卫生间用纸的采购过程中，应优先选用环保型产品，如可再生资源制成的纸张、可降解的擦手纸等，以降低对环境的污染。七、应急措施1.供应中断预案如遇卫生纸供应商供应中断等突发情况，行政部门应及时启动应急措施。首先，协调其他供应商紧急调配卫生纸，确保卫生间的正常使用。同时，通知各部门负责人向员工做好解释工作，告知员工公司正在积极解决供应问题，希望员工理解并配合。在供应中断期间，行政部门应密切关注库存情况，合理安排使用，避免出现资源短缺的情况。2.自然灾害应对在遇到自然灾害（如洪水、地震等）导致卫生间受损或卫生纸供应受到严重影响时，公司应立即组织相关人员进行抢险救灾和恢复工作。优先保障员工的基本生活需求，及时调配应急卫生纸供应到卫生间，并对受损的卫生间进行紧急修复或临时改造，确保员工能够正常使用卫生间。同时，做好员工的安抚工作，向员工通报公司的应对措施和进展情况，稳定员工情绪。八、附则