职康站卫生管理制度

PAGE职康站卫生管理制度一、总则（一）目的为加强职康站卫生管理，创造良好的康复环境，保障职工康复人员的身体健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于职康站内所有区域，包括康复训练区、办公区、休息区、卫生间等，以及所有在职康站工作的工作人员、康复人员及其家属。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障职康站人员健康。2.全员参与原则：职康站全体人员共同参与卫生管理工作，形成良好的卫生习惯。3.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保卫生管理工作合法合规。二、卫生管理职责分工（一）管理部门职责1.负责制定和完善职康站卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织卫生检查和评估，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保职康站整体卫生状况良好。4.负责与相关卫生部门沟通协调，落实各项卫生防疫措施。（二）各区域负责人职责1.康复训练区负责人负责康复训练设备的日常清洁和消毒工作，确保设备卫生达标。督促康复人员保持训练区域的整洁，及时清理训练过程中产生的垃圾。定期检查训练区域的通风、照明等设施，保证环境适宜。2.办公区负责人保持办公桌面、文件柜等办公设施的整洁，文件资料摆放有序。负责办公区域地面、门窗的清洁，定期进行大扫除。做好办公用品的卫生管理，如定期更换办公电脑键盘膜等。3.休息区负责人确保休息区桌椅、床铺等设施干净整洁，定期更换床上用品。维护休息区的环境卫生，及时清理垃圾和杂物。保证休息区的通风良好，为康复人员提供舒适的休息环境。4.卫生间负责人定时对卫生间进行清扫，包括地面、便器、洗手台等，保持无异味。定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生和传播。及时补充卫生纸、洗手液等卫生用品。（三）工作人员职责1.严格遵守卫生管理制度，做好个人卫生，保持工作服清洁。2.在工作过程中，注意维护工作区域的卫生，及时清理工作产生的废弃物。3.积极配合卫生管理部门的工作，接受卫生检查和监督。4.向康复人员宣传卫生知识，引导他们养成良好的卫生习惯。（四）康复人员职责1.自觉遵守职康站卫生管理制度，保持个人卫生，勤洗手、勤换衣。2.爱护职康站内的公共卫生设施，不随意破坏和丢弃垃圾。3.在康复训练和休息过程中，保持所在区域的整洁，配合工作人员做好卫生清理工作。三、环境卫生管理（一）日常清洁1.每日上班前，各区域负责人组织人员对负责区域进行全面清扫，包括地面清扫、桌面擦拭、门窗玻璃清洁等。2.康复训练过程中，康复人员应及时清理训练器材上的汗水、污渍等，训练结束后，工作人员负责对训练设备进行清洁和整理。3.办公区域的文件资料应摆放整齐，定期清理过期文件和废纸，保持桌面整洁。4.休息区的床铺应每日整理，垃圾及时清理，确保休息环境干净舒适。5.卫生间应随时保持清洁，便器使用后及时冲洗，洗手台无积水、无污渍，地面无脚印。（二）定期消毒1.康复训练设备每周至少进行一次全面消毒，可采用擦拭、喷洒等方式，使用符合国家标准的消毒剂。2.办公区的电脑键盘、鼠标等办公用品每周消毒一次，可使用专用消毒湿巾。3.休息区的床铺、桌椅等设施每两周进行一次消毒，床上用品定期更换清洗并消毒。4.卫生间每日进行消毒，重点对便器、洗手台等部位进行喷洒消毒，消毒剂浓度应符合规定要求。5.在传染病高发季节或发生传染病疫情时，应增加消毒频次，加强重点区域的消毒工作。（三）通风换气1.职康站各区域应保持良好的通风换气，每日至少开窗通风23次，每次通风时间不少于30分钟。2.对于通风条件较差的区域，如卫生间等，应安装通风设备，确保空气流通，减少异味和细菌滋生。3.在使用空调等密闭环境设备时，应定期开窗通风，或设置新风系统，保证室内空气质量。（四）垃圾处理1.职康站内应设置分类垃圾桶，分别收集可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.每日定时清理垃圾，确保垃圾不堆积、不外溢。可回收垃圾应定期交由专业回收公司处理，有害垃圾应按照相关规定进行单独存放和处理。3.垃圾存放点应保持清洁，定期进行消毒，防止蚊虫滋生和异味散发。四、个人卫生管理（一）工作人员个人卫生1.工作人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤理发、勤剪指甲。2.工作时应穿着整洁的工作服，工作服应定期清洗更换，保持干净无异味。3.进入康复训练区等工作区域应佩戴口罩，防止交叉感染。4.注意手部卫生，在接触康复人员、办公用品、公共设施等前后应洗手，可使用洗手液或肥皂按照七步洗手法进行清洗。（二）康复人员个人卫生1.康复人员应保持身体清洁，定期洗澡、更换衣物。2.注意口腔卫生，早晚刷牙，饭后漱口。3.康复人员在训练和休息过程中，应尽量减少与他人共用物品，如果必须共用，应做好清洁消毒工作。4.鼓励康复人员养成良好的个人卫生习惯，如勤洗手、不随地吐痰等。五、食品卫生管理（一）食品采购1.职康站如需提供食品，应选择具有合法资质的供应商，采购的食品应符合国家食品安全标准。2.采购食品时，应索取供应商的营业执照、食品生产许可证、食品检验报告等相关证件，并留存复印件备查。3.严格检查食品的质量，查看食品的外观、包装、保质期等，禁止采购变质、过期、三无食品。（二）食品储存1.设置专门的食品储存仓库或区域，保持仓库干燥、通风良好，温度适宜。2.食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。食品与非食品、生食与熟食应分开存放。3.定期清理库存食品，检查食品的质量状况，及时清理过期或变质食品。（三）食品加工1.食品加工过程应符合卫生要求，加工人员应穿戴清洁的工作衣帽、口罩和手套。2.加工食品的器具应保持清洁卫生，定期消毒。3.食品加工应生熟分开，避免交叉污染。加工后的食品应及时食用或妥善保存，防止变质。（四）食品供应1.提供食品的职康站应确保食品供应的卫生安全，食品应煮熟煮透，避免食用生冷食物。2.食品供应区域应保持清洁，餐具应经过严格消毒后使用。3.观察康复人员食用食品后的反应，如有不适情况，应及时采取措施并报告相关负责人。六、卫生检查与考核（一）卫生检查组织1.管理部门定期组织卫生检查，每月至少进行一次全面检查，可根据实际情况增加检查频次。2.各区域负责人应每日对负责区域进行自查，及时发现和解决卫生问题。（二）检查内容1.环境卫生状况，包括地面、墙面、门窗、桌面卫生等。2.设备设施清洁消毒情况，如康复训练设备、办公设备、卫生设施等。3.通风换气情况，是否保持空气流通。4.垃圾处理情况，是否分类存放、及时清理。5.个人卫生情况，工作人员和康复人员的个人卫生状况。6.食品卫生情况，包括食品采购、储存、加工、供应等环节。（三）检查方式1.采用实地查看、现场询问、查阅记录等方式进行检查。2.检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况，包括发现的问题、整改要求和整改期限等。（四）考核与奖惩1.将卫生检查结果纳入职康站工作人员和康复人员的考核体系。2.对于卫生管理工作表现优秀的区域或个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。3.对于卫生不达标的区域或个人，责令限期整改，如整改不力，将视情节轻重给予批评教育、扣发绩效奖金等处罚。七、健康教育与宣传（一）健康教育内容1.普及卫生知识，包括个人卫生、环境卫生、食品卫生等方面的知识。2.宣传疾病预防知识，如常见传染病的预防方法、康复人员的健康保健知识等。3.倡导健康生活方式，如合理饮食、适量运动、戒烟限酒等。（二）宣传方式1.定期举办卫生知识讲座，邀请专业人员为工作人员和康复人员讲解卫生知识。2.在职康站内设置宣传栏，张贴卫生宣传海报、标语等，宣传卫生知识和健康信息。3.利用电子显示屏滚动播放卫生宣传标语和视频，提高宣传效果。4.通过发放宣传资料、开展健康咨询活动等方式，向康复人员及其家属宣传卫生知识。八、突发公共卫生事件应急管理（一）应急组织机构及职责1.成立职康站突发公共卫生事件应急领导小组，负责全面指挥和协调应急处置工作。2.明确各成员的职责分工，如现场指挥、医疗救护、后勤保障、信息报告等职责。（二）应急响应程序及措施1.当职康站内发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急预案。2.迅速采取隔离、救治、消毒等措施，防止事件扩散。3.及时向上级主管部门和当地卫生部门报告事件情况，配合相关部门进行调查和处理。