单位各项卫生制度

PAGE单位各项卫生制度一、总则1.目的为加强单位卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、生产车间、公共活动场所等。3.基本原则遵循预防为主、防治结合的方针，实行统一领导、分级负责、分工协作、全员参与的原则。二、卫生管理职责1.单位卫生管理委员会职责成立单位卫生管理委员会，由单位负责人担任主任，各部门负责人为成员。负责制定和修订单位卫生管理制度，监督检查卫生工作执行情况，协调解决卫生管理中的重大问题。2.各部门职责各部门负责本部门区域内的卫生管理工作，明确专人负责卫生清扫、保洁等工作，确保本部门区域卫生达标。3.员工个人职责员工应自觉遵守单位卫生制度，保持个人工作区域整洁卫生，积极参与单位组织的卫生活动，爱护公共卫生设施。三、环境卫生管理1.办公区域卫生每日上班前，员工应清理个人办公桌面，保持整洁有序。文件、资料等应摆放整齐，不得随意丢弃。办公区域地面、门窗、墙壁等应定期清扫、擦拭，保持干净无灰尘、无污渍。垃圾桶应及时清理，垃圾不得堆积，确保垃圾日产日清。会议室、接待室等公共区域使用后应及时清理，保持整洁卫生。2.生产车间卫生生产车间应保持良好的通风、采光条件，地面、墙壁、设备等应定期清洁消毒。生产设备应定期维护保养，确保设备表面干净整洁，无油污、无杂物。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，不得随意堆放，防止污染。车间内的废弃物应及时清理，按照规定进行分类处理，不得随意丢弃。3.公共活动场所卫生食堂应保持环境整洁，餐具、厨具应定期清洗消毒，食品应符合卫生标准，防止食物中毒。卫生间应每日清扫，定期消毒，保持清洁无异味，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。楼梯、走廊、电梯等公共通道应保持畅通，地面干净无杂物，扶手、栏杆等应定期擦拭。单位内的绿化区域应定期养护，保持花草树木生长良好，无杂草、无病虫害。四、食品卫生管理1.食品采购采购食品应选择具有合法资质的供应商，索取并留存供应商的营业执照、食品经营许可证等相关证件。采购的食品应符合国家食品安全标准，不得采购变质、过期、三无食品等。食品采购应建立台账，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商等信息。2.食品储存食品应分类存放于专用的仓库或储存区域，保持通风良好，温度、湿度适宜。食品应离地、离墙存放，不得直接接触地面和墙壁，防止受潮、变质。库存食品应定期检查，及时清理过期、变质食品，防止交叉污染。3.食品加工食品加工人员应持健康证上岗，保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽。食品加工过程应符合卫生要求，生熟食品应分开加工、存放，防止交叉污染。食品加工设备、工具等应定期清洗消毒，确保干净卫生。食品添加剂应按照国家标准使用，不得超范围、超剂量使用。4.食品销售食品销售场所应保持清洁卫生，食品应摆放整齐，不得露天销售。销售人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生，使用清洁的售货工具。销售的食品应明码标价，不得销售变质、过期、三无食品等。五、饮用水卫生管理1.饮用水源管理单位应使用符合国家卫生标准的饮用水，优先选择市政供水。如使用自备水源，应定期对水源进行检测，确保水质符合卫生标准。2.饮用水设施管理饮用水设施应定期清洗消毒，确保设施干净卫生，无异味。饮水机、开水器等应定期维护保养，防止漏水、漏电等安全事故发生。饮用水设施周围应保持清洁卫生，不得堆放杂物。3.饮用水卫生监督单位应定期对饮用水水质进行检测，确保饮用水卫生安全。如发现饮用水水质异常，应立即停止使用，并采取相应的措施进行处理。六、医疗卫生管理1.医务室管理单位应设立医务室，配备必要的医疗设备和药品，为员工提供基本的医疗服务。医务室应建立健全各项规章制度，规范医疗行为，确保医疗安全。医务人员应持执业资格证书上岗，遵守职业道德，为员工提供优质的医疗服务。2.员工健康管理单位应组织员工定期进行健康体检，建立员工健康档案。对患有职业病、传染病等的员工，应按照国家相关规定进行治疗、康复和管理。员工应积极配合单位的健康管理工作，如实提供个人健康信息。3.疾病防控管理单位应加强疾病防控知识宣传教育，提高员工的自我防护意识。做好传染病的监测、报告和防控工作，如发现传染病疫情，应立即按照相关规定进行报告和处理。定期对单位内的公共区域进行消毒，防止疾病传播。七、卫生检查与考核1.卫生检查单位卫生管理委员会应定期组织卫生检查，检查内容包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、医疗卫生等。卫生检查应采取定期检查与不定期抽查相结合的方式，对发现的问题及时下达整改通知，限期整改。各部门应每月进行一次自查，及时发现和解决本部门区域内的卫生问题。2.考核标准制定详细的卫生考核标准，对各部门和员工的卫生工作进行量化考核。考核内容包括卫生清扫、保洁质量、卫生设施维护等方面。3.考核结果应用将卫生考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对卫生工作表现优秀的部门和员工进行表彰和奖励，对卫生工作不达标的部门和员工进行批评教育和处罚。八、奖惩制度1.奖励对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.处罚对违反单位卫生制度的部门和个人，视情节轻重给予