公共区域卫生检查制度

PAGE公共区域卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司公共区域卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提升公司整体形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有公共区域，包括但不限于办公区域、走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、茶水间、公共休息区、停车场、绿化区域等。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订和完善公共区域卫生检查制度，并监督制度的执行情况。定期组织对公共区域卫生进行全面检查，对检查结果进行汇总、分析和通报。协调各部门之间的卫生管理工作，对违反卫生制度的行为进行督促整改。2.各部门负责本部门办公区域及相关公共区域的日常卫生维护和管理，确保区域内卫生达标。按照公司卫生检查安排，配合行政管理部门进行卫生检查工作。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护公共区域卫生环境。3.保洁人员按照规定的工作流程和标准，负责公共区域的日常清洁工作，包括地面清扫、擦拭、垃圾清运等。及时清理公共区域内的污渍、杂物，保持环境整洁。配合行政管理部门和各部门的卫生检查工作，对检查中提出的问题及时进行整改。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公设备表面整洁，无灰尘、污渍，文件摆放整齐。2.地面干净，无纸屑、杂物，地毯定期清洁，无明显污渍和异味。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。（二）走廊、楼梯1.地面清洁，无痰迹、烟头、纸屑等杂物，扶手无灰尘。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘和污渍。3.消防设施、安全标识等保持清洁，无损坏。（三）电梯1.轿厢地面干净，无杂物，内壁清洁，无污渍和手印。2.电梯门轨道、按钮等部位定期清洁，确保正常运行。3.轿厢内通风良好，无异味。（四）卫生间1.洗手台、水龙头、镜子干净，无污渍和水渍，洗手液、卫生纸等用品充足。2.便器清洁，无污垢，定期消毒，无异味。3.地面干燥，无积水，垃圾桶及时清理。4.卫生间通风良好，空气清新。（五）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面清洁，无灰尘。2.地面干净，无杂物，会前会后及时清理。3.音响设备、投影仪等设施保持清洁，正常运行。（六）茶水间1.饮水机、咖啡机等设备表面清洁，无污渍，定期进行消毒。2.桌面、水槽干净，无残渣，周围地面无积水。3.垃圾桶及时清理，茶叶残渣等倒入指定容器。（七）公共休息区1.沙发、茶几摆放整齐，表面清洁，无污渍。2.地面干净，无杂物，周围环境整洁。3.休息区内保持安静，无大声喧哗现象。（八）停车场1.地面无垃圾、杂物，标线清晰。2.停车设施设备完好，定期进行清洁和维护。3.周边环境整洁，无乱停乱放现象。（九）绿化区域1.花草树木生长良好，无病虫害，定期修剪。2.绿化区域内无杂物，地面干净。3.浇水、施肥等养护工作及时到位，保持绿化景观美观。三、检查频率与方式（一）检查频率1.行政管理部门每周至少组织一次全面的公共区域卫生检查。2.各部门每天对本部门负责的公共区域进行自查。3.保洁人员在日常工作中随时对所负责区域进行巡查，发现问题及时处理。（二）检查方式1.定期检查：行政管理部门按照规定的时间和范围，组织相关人员进行全面检查。2.不定期抽查：行政管理部门在日常工作中不定期对公共区域进行抽查，重点检查卫生死角和易出现问题的区域。3.专项检查：针对特定时期或特定区域的卫生问题，如重大活动前后、节假日期间等，进行专项检查。四、检查内容与评分标准（一）检查内容1.卫生状况：包括地面、墙面、桌面、门窗、卫生间等区域的清洁程度，有无污渍、杂物、灰尘等。2.设施设备：检查公共区域内的设施设备是否完好，如电梯、消防设施、照明设备等，是否正常运行。3.物品摆放：办公区域内的文件、办公用品、桌椅等物品摆放是否整齐有序。4.环境卫生：公共区域内是否存在异味，通风是否良好；绿化区域是否美观整洁。（二）评分标准1.采用百分制评分，各项检查内容根据卫生标准进行评分。2.90100分：卫生状况良好，设施设备完好，物品摆放整齐，环境卫生达标，无任何违规行为。3.8089分：基本符合卫生标准，存在少量轻微问题，能够及时整改。4.7079分：部分区域卫生状况一般，存在一些明显问题，需要限期整改。5.6069分：卫生问题较多，对工作环境有一定影响，需加强整改力度。6.60分以下：卫生状况差，存在严重问题，必须立即整改，并追究相关责任。五、检查结果处理（一）通报与公示1.行政管理部门每次卫生检查结束后，及时将检查结果进行汇总通报，在公司内部公示。2.通报内容包括各部门公共区域卫生检查得分、存在的问题及整改要求。（二）整改要求1.对于检查中发现的问题，行政管理部门下达整改通知书，并明确整改期限。2.各部门接到整改通知书后，要立即组织人员进行整改，确保在规定时间内达到卫生标准。3.整改完成后，各部门需向行政管理部门提交整改报告，申请复查。（三）复查与跟踪1.行政管理部门对整改后的公共区域进行复查，确保问题得到彻底解决。2.对于未按时完成整改或整改不到位的部门，进行再次督促整改，并记录在案。3.连续多次整改不力的部门，将在公司内部进行通报批评，并纳入绩效考核。（四）奖惩措施1.奖励每月对公共区域卫生检查得分排名靠前的部门进行表彰和奖励，奖励形式包括荣誉证书、奖金等。对于在公共区域卫生管理方面表现突出的个人，给予表扬和奖励。2.惩罚对卫生检查得分低于60分的部门，给予警告处分，并责令限期整改。连续两个月卫生检查得分排名末位的部门，部门负责人需向公司管理层作出书面检讨。因卫生问题给公司造成不良影响的，视情节轻重给予相应的经济处罚或纪律处分。六、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门定期组织公共区域卫生管理培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。2.培训内容包括卫生标准、清洁流程、检查方法等，培训对象为各部门员工和保洁人员。3.通过培训，使员工了解公共区域卫生管理的重要性，掌握正确的卫生维护方法。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、公告栏等渠道，宣传公共区域卫生管理知识和相关制度。2.在公司