公共卫生委员会管理制度

PAGE公共卫生委员会管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织公共卫生管理，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，营造良好的工作环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、场所及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效措施预防公共卫生事件的发生，做到早发现、早报告、早处理。2.全面管理原则：涵盖公司/组织内各个区域、各个环节的公共卫生管理。3.全员参与原则：全体员工共同参与公共卫生管理工作，履行各自职责。4.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保公共卫生管理工作合法合规。二、公共卫生委员会职责（一）委员会组成成立公共卫生委员会，由公司/组织高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。委员会下设办公室，负责日常工作的协调与执行，办公室设在行政部门。（二）主要职责1.制定和修订公共卫生管理制度、工作计划和应急预案。2.定期组织召开公共卫生工作会议，研究解决公共卫生管理中的重大问题。3.监督检查公司/组织内公共卫生工作的落实情况，对发现的问题及时提出整改意见并跟踪整改效果。4.组织开展公共卫生知识宣传教育和培训活动，提高员工的公共卫生意识和自我防护能力。5.协调与外部相关部门的沟通与合作，及时获取公共卫生信息，应对突发公共卫生事件。6.负责公共卫生工作的经费预算、使用和管理。三、公共卫生管理措施（一）环境卫生管理1.办公区域卫生每日上班前和下班后，员工应清理各自办公区域的垃圾，保持桌面、地面整洁。每周组织一次全面的办公区域卫生大扫除，包括擦拭门窗、电脑设备、文件柜等。定期对办公区域的绿植进行养护，保持植物生长良好，美化环境。2.公共区域卫生走廊、楼梯、电梯等公共区域由专人负责每日清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。卫生间每日定时清洁消毒，确保无异味，卫生洁具干净整洁。定期对公司/组织内的垃圾桶进行清理和更换垃圾袋，防止垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。3.食堂卫生食堂工作人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查。严格遵守食品卫生操作规范，确保食品采购、储存、加工、销售等环节安全卫生。食堂环境每日清洁消毒，餐具每餐消毒，防止食物中毒和传染病传播。加强对食堂食材的管理，严格把控食材质量，做好食品留样工作。4.宿舍卫生员工宿舍应保持整洁卫生，个人物品摆放整齐。每周组织一次宿舍卫生检查，督促员工做好宿舍清洁工作。定期对宿舍公共区域进行清扫和消毒，预防疾病传播。（二）饮用水卫生管理1.确保饮用水源安全可靠，定期对水源进行检测。2.配备合格的饮用水处理设备，对饮用水进行净化和消毒处理。3.饮水机定期清洗消毒，更换滤芯，保证饮用水质量。4.鼓励员工饮用开水，减少饮用生水，预防肠道传染病。（三）通风与消毒管理1.加强办公区域、车间、食堂、宿舍等场所的通风换气，保持空气流通。2.定期对公共区域、重点部位进行消毒，消毒频次根据实际情况和卫生要求确定。3.对发生公共卫生事件的区域，要及时进行全面彻底的消毒处理，防止疫情扩散。4.配备必要的消毒设备和消毒剂，并妥善保管，确保使用安全。（四）病媒生物防治管理1.制定病媒生物防治计划，采取有效措施控制老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物的密度。2.定期开展灭鼠、灭蟑、灭蚊、灭蝇等活动，投放的药物要符合安全标准，避免对员工造成危害。3.加强对公司/组织内环境的整治工作，消除病媒生物的孳生场所。4.安装防鼠、防蝇、防蚊设施，如纱窗、门帘、挡鼠板等，防止病媒生物进入。（五）公共卫生事件应急管理1.制定公共卫生事件应急预案，明确应急处置流程和各部门职责。2.定期组织应急演练，提高员工应对公共卫生事件的能力。3.一旦发生公共卫生事件，应立即启动应急预案，及时报告相关部门，并采取隔离、救治、消毒等措施，防止事件扩大。4.配合相关部门做好调查处理工作，积极提供相关信息和资料。四、公共卫生宣传教育与培训（一）宣传教育1.利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏等多种形式，宣传公共卫生知识和法律法规。2.定期发布公共卫生工作动态和相关信息，提高员工的关注度和参与度。3.在公司/组织内部网络平台设立公共卫生专栏，发布宣传资料和科普文章。（二）培训1.新员工入职培训时，应包含公共卫生知识内容，使其了解公司/组织的公共卫生管理制度和要求。2.定期组织全体员工参加公共卫生知识培训，培训内容包括传染病防治、环境卫生、食品安全等方面。3.根据不同岗位需求，开展针对性的公共卫生培训，如食堂工作人员的食品卫生操作培训、保洁人员的消毒知识培训等。4.邀请专业人员进行培训授课，提高培训的专业性和实效性。五、公共卫生监督检查与考核（一）监督检查1.公共卫生委员会定期对公司/组织内公共卫生工作进行全面监督检查，也可根据实际情况不定期开展专项检查。2.检查内容包括环境卫生状况、饮用水卫生、通风与消毒、病媒生物防治等方面。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题要详细记录，并提出整改意见。（二）考核1.建立公共卫生工作考核机制，将公共卫生工作纳入部门和员工绩效考核体系。2.考核指标包括环境卫生达标率、公共卫生事件发生率、员工公共卫生知识知晓率等。3.根据考核结果，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行督促整改，并视情况给予相应处罚。六、经费管理（一）预算编制每年年初，公共卫生委员会办公室应根据公司/组织公共卫生工作实际需求，编制公共卫生经费预算，报委员会审核批准。（二）经费使用公共卫生经费主要用于环境卫生清洁、消毒用品购置、饮用水处理、病媒生物防治、宣传教育与培训、应急物资储备等方面。经费使用应严格按照预算执行，确保专款专用。（三）经费监督财务部门负责对公共卫生经费的使用情况进行监