供电卫生工作制度

PAGE供电卫生工作制度一、总则（一）目的为加强公司供电卫生管理，确保供电系统安全稳定运行，保障员工身体健康和工作环境安全，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有供电设施的卫生管理工作，包括变电站、配电室、输电线路及相关设备的清洁、维护与卫生监督。（三）基本原则1.预防为主原则通过定期的卫生检查和维护，预防因卫生问题引发的供电故障和安全事故。2.全面覆盖原则涵盖供电系统的各个环节，确保无卫生死角，保障供电设施的整体卫生状况良好。3.责任到人原则明确各岗位人员在供电卫生工作中的职责，确保工作落实到位。二、供电设施卫生标准（一）变电站卫生标准1.室内环境地面清洁无杂物、无灰尘，保持干燥，无明显污渍和脚印。墙壁、天花板无蜘蛛网、无积尘，表面清洁光滑。门窗玻璃干净透明，无污渍、无破损，关闭严密。设备区地面应定期清扫，设备周围无杂物堆积，通道畅通无阻。2.设备卫生电气设备外壳应保持清洁，无灰尘、无油污，标识清晰可见。开关设备的操作机构应定期擦拭，确保动作灵活，无卡滞现象。互感器、避雷器等设备表面应无积尘、无放电痕迹，瓷瓶清洁无破损。电缆桥架及电缆沟应保持清洁，无杂物、无积水，电缆标识清晰。（二）配电室卫生标准1.室内环境同变电站室内环境要求一致，地面、墙壁、天花板、门窗等应保持清洁卫生。2.设备卫生配电柜内设备应定期清扫，清除灰尘和杂物，确保电气连接牢固，无过热现象。配电箱、控制箱等外壳应清洁，门锁完好，箱内电器元件无损坏，标识清晰。照明灯具应保持清洁，照明良好，无损坏灯泡及时更换。（三）输电线路卫生标准1.杆塔及附件杆塔表面应无明显污垢、锈迹，螺栓紧固无松动。绝缘子应清洁，无破损、无放电痕迹，瓷裙内无杂物。金具应无锈蚀、无变形，连接部位牢固可靠。2.线路通道线路下方及附近应无树木、竹子等障碍物，通道畅通。清除线路附近的杂草、藤蔓等植物，防止影响线路安全运行。三、卫生管理职责（一）管理部门职责1.负责制定和完善供电卫生工作制度，并监督执行。2.组织开展供电卫生检查和评估工作，定期发布检查通报。3.协调解决供电卫生工作中存在的问题，对重大问题及时向上级汇报。4.负责供电卫生工作所需物资、设备的采购和管理。（二）运维部门职责1.按照卫生标准和工作制度，负责所辖供电设施的日常卫生维护工作。2.制定详细的卫生维护计划，明确维护内容、周期和责任人。3.对发现的卫生问题及时进行处理，确保供电设施卫生状况良好。4.配合管理部门开展卫生检查和评估工作，提供相关技术支持。（三）各岗位人员职责1.变电站值班人员负责变电站内日常卫生清洁工作，包括地面清扫、设备擦拭等。对设备运行情况进行实时监测，发现卫生问题及时报告并协助处理。做好值班记录，记录卫生维护工作情况和设备运行状态。2.配电室运维人员承担配电室的卫生维护任务，确保室内外环境整洁。定期检查配电柜、配电箱等设备的卫生状况，及时清理灰尘和杂物。对设备进行巡检时，注意观察设备卫生情况，发现异常及时处理。3.输电线路巡检人员在巡检线路时，同时检查杆塔及附件的卫生状况，发现问题及时记录。负责清理线路通道内的障碍物，确保线路安全运行环境良好。配合运维部门对线路进行卫生维护工作，如绝缘子清扫等。四、卫生维护计划与实施（一）卫生维护计划制定1.运维部门应根据供电设施的特点、运行状况和卫生标准，每年年初制定详细的卫生维护计划。2.计划应包括维护项目、维护周期、维护责任人、所需物资和设备等内容。3.对于重要设备和关键部位，应制定专项维护计划，确保维护工作的针对性和有效性。（二）日常卫生维护实施1.各岗位人员应按照卫生维护计划，认真履行职责，按时完成各项卫生维护任务。2.在日常维护过程中，应注意保护供电设施，避免因操作不当造成设备损坏或安全事故。3.对于发现的卫生问题，能立即处理的应及时处理，对于不能立即处理的，应做好记录并及时报告上级，安排专人负责跟踪处理。（三）季节性卫生维护1.根据不同季节的特点，开展针对性的季节性卫生维护工作。2.春季重点检查设备的防潮、防污情况，清理设备表面的污垢和杂物，检查密封性能。夏季加强对设备的散热检查，清理通风口，防止设备过热。秋季做好设备的防风、防雨检查，紧固设备部件，检查绝缘子的污秽情况。冬季注意设备的防寒保暖，检查加热装置是否正常运行。五、卫生检查与考核（一）卫生检查组织1.管理部门定期组织开展供电卫生检查工作，检查周期为每季度一次，并可根据实际情况进行不定期抽查。2.每次检查应成立专门的检查组，成员包括管理部门、运维部门及相关技术人员。（二）检查内容与方法1.检查内容按照供电设施卫生标准进行，包括室内环境、设备卫生等方面。2.检查方法采用现场查看、设备检测、查阅记录等方式，确保检查结果真实可靠。（三）检查结果通报与整改1.检查组对检查结果进行汇总分析，形成检查通报，明确存在的问题、整改要求和整改期限。2.被检查部门应根据检查通报，及时制定整改措施，落实整改责任人，按时完成整改任务。3.管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。（四）考核机制1.建立供电卫生工作考核机制，将卫生工作纳入部门和个人绩效考核体系。2.对于在卫生检查中表现优秀的部门和个人，给予适当的奖励。3.对于未按照要求完成卫生维护任务或卫生检查中存在严重问题的部门和个人，进行相应的处罚，处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。六、培训与教育（一）培训计划制定1.管理部门应根据供电卫生工作的实际需求，每年制定培训计划。2.培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等内容。（二）培训内容1.供电卫生工作制度和标准，使员工熟悉卫生管理要求。2.供电设施卫生维护技能，如设备清洁方法、工具使用等。3.卫生与安全知识，提高员工对卫生问题可能引发安全事故的认识。4.最新的行业卫生管理理念和技术，促进员工不断提升业务水平。（三）培训方式1.内部培训：由公司内部专业人员进行授课，结合实际案例进行讲解，提高培训效果。2.外部培训：根据需要选派员工参加外部专业机构举办的培训课程，学习先进的管理经验和技术。3.现场实操培训：在实际工作现场进行操作培训，让员工在实践中掌握卫生维护技能。（四）培训效果评估1.通过考试、实际操作考核、问卷调查等方式对培训效果进行评估。2.根据评估结果，总结培训工作中的经验教训，及时调整培训计划和内容，提高培训质量。七、应急管理（一）应急预案制定1.针对可能因卫生问题引发的供电故障和安全事故，制定应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练1.定期组织开展应急演练，演练周期为每年一次。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.演练结束后，对应急预案进行评估和修订，不断完善应急管理工作。（三）应急处置1.发生卫生相关的供电故障或安全事