清洁卫生责任制度

PAGE清洁卫生责任制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的清洁卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的清洁卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门、各岗位人员对其使用的区域负责清洁卫生工作。2.定期检查，及时整改：建立定期检查机制，对发现的问题及时督促整改。3.全员参与，共同维护：鼓励全体员工积极参与清洁卫生工作，共同维护良好环境。二、清洁卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。2.地面干净，无纸屑、杂物，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。5.公共区域的绿植保持叶面清洁，无黄叶、枯枝。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行保养。2.操作台面干净整洁，物料摆放有序。3.地面无积水、油污，通道畅通无阻。4.通风设备正常运行，保持空气清新。5.废料、废品及时清理，分类存放。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘。2.电梯轿厢干净，按钮、内壁定期消毒。3.卫生间清洁无异味，洗手台、便器等设施干净卫生。4.茶水间保持整洁，饮水机定期清洗。5.停车场地面干净，标线清晰。（四）员工宿舍1.床铺整洁，个人物品摆放有序。2.地面、桌面干净，门窗玻璃明亮。3.卫生间、淋浴间清洁无异味，定期消毒。4.公共区域保持卫生，垃圾桶及时清理。三、清洁卫生责任划分（一）部门职责1.行政部门负责制定清洁卫生管理制度和标准。组织定期检查和不定期抽查，对发现的问题督促整改。协调清洁卫生工作中的相关事宜。2.各业务部门负责本部门办公区域、业务操作区域的日常清洁卫生工作。配合行政部门做好公共区域的清洁卫生工作。教育引导员工爱护环境卫生，遵守清洁卫生规定。3.后勤部门负责公共区域、员工宿舍等场所的清洁卫生工作。配备必要的清洁工具和设备，定期进行维护和更新。做好清洁卫生用品的采购和管理。（二）岗位职责1.部门负责人对本部门的清洁卫生工作负总责，确保各项清洁卫生措施落实到位。组织员工开展清洁卫生活动，定期检查本部门的清洁卫生情况。2.员工个人保持自己工作区域的清洁卫生，做到人走桌净、物归原位。积极参与公共区域的清洁卫生工作，爱护公共卫生设施。发现卫生问题及时向部门负责人报告。四、清洁卫生工作流程（一）日常清洁1.员工每天上班前对自己的工作区域进行简单清洁，包括桌面擦拭、地面清扫等。2.后勤人员按照规定的时间和路线对公共区域进行日常清扫，如走廊、楼梯、卫生间等。3.生产车间员工在每班工作结束后，对设备、操作台面等进行清洁，并清理废料、废品。（二）定期清洁1.每周组织一次全面的大扫除，对办公区域、生产车间、公共区域等进行深度清洁，包括门窗玻璃擦拭、地毯清洗等。2.每月对卫生间、茶水间等重点区域进行消毒处理。3.每季度对空调系统、通风设备等进行清洁维护。（三）特殊清洁1.遇有重要活动、接待任务等，提前对相关区域进行专项清洁，确保环境整洁。2.对受到污染或损坏的区域，及时进行清洁和修复。五、清洁卫生检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期组织检查，每月不少于[X]次。2.各部门负责人每天对本部门的清洁卫生情况进行自查。3.设立员工监督举报机制，鼓励员工对发现的卫生问题进行举报。（二）检查内容1.清洁卫生标准的执行情况。2.清洁工具和设备的使用及维护情况。3.员工的清洁卫生意识和行为规范。（三）考核标准1.对清洁卫生工作不达标的部门或个人，进行通报批评。2.连续[X]次检查不合格的部门，取消当月的评优资格。3.因清洁卫生问题给公司/组织造成不良影响的，视情节轻重给予相应的处罚。六、清洁卫生培训与教育（一）培训内容1.清洁卫生标准和操作规范。2.清洁工具和设备的正确使用方法。3.环保知识和卫生安全常识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.发放清洁卫生宣传资料，供员工自学。3.现场示范和操作演示，提高员工的实际操作能力。（三）教育要求1.新员工入职时必须接受清洁卫生培训，经考核合格后方可上岗。2.定期对全体员工进行清洁卫生教育，增强员工的环保意识和责任感。七、清洁卫生用品管理（一）采购1.根据清洁卫生工作的实际需求，制定清洁卫生用品采购计划。2.选择质量可靠、环保节能的清洁卫生用品供应商。3.对采购的清洁卫生用品进行严格验收，确保符合质量标准。（二）储存1.设立专门的清洁卫生用品仓库，保持仓库干燥、通风。2.按照不同的种类、规格对清洁卫生用品进行分类存放，并有明显标识。3.定期盘点清洁卫生用品库存，确保账物相符。（三）使用1.制定清洁卫生用品使用规范，指导员工正确使用。