企业卫生检查评比制度

PAGE企业卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强企业卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于企业内各部门、各工作区域，包括办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少安全隐患。2.全员参与原则：全体员工共同参与卫生管理，形成良好的卫生习惯。3.持续改进原则：不断完善卫生管理措施，持续提高卫生水平。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期清扫拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期消毒。5.绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、杂物，定期擦拭保养。2.生产场地地面保持清洁，无积尘、积水，物料摆放整齐。3.通风设备正常运行，保持空气流通，无异味。4.生产过程中的废弃物及时清理，分类存放，定期处理。5.车间内的消防设施、安全通道保持畅通，无障碍物。（三）仓库1.货架、货物摆放整齐有序，标识清晰。2.仓库地面干净，无灰尘、杂物，定期清扫。3.库存物资无积尘、无损坏，做好防潮、防虫措施。4.仓库内的消防器材、通风设备完好有效，定期检查维护。（四）食堂1.餐厅桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁卫生，无油污、水渍。2.厨房操作间保持清洁，厨具、餐具清洗消毒及时，摆放整齐。3.食品储存符合卫生要求，分类存放，隔墙离地。4.餐厅及厨房的垃圾桶及时清理，定期消毒，防止异味。5.食堂工作人员持健康证上岗，穿戴工作服、工作帽，保持个人卫生。（五）宿舍1.宿舍床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面无污渍，门窗玻璃明亮。3.卫生间清洁卫生，无异味，洗漱用品摆放整齐。4.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。三、检查组织与人员（一）检查组织成立企业卫生检查评比领导小组，由企业负责人担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责制定卫生检查评比制度、审核检查计划、监督检查结果的执行等工作。（二）检查人员1.定期检查人员：由各部门安排专人组成卫生检查小组，负责本部门及公共区域的定期卫生检查。2.不定期抽查人员：由企业卫生检查评比领导小组成员组成抽查小组（可交叉进行），对各部门的卫生情况进行不定期抽查。四、检查方式与频率（一）定期检查1.各部门卫生检查小组每周至少进行一次全面卫生检查，并填写卫生检查表。2.检查内容包括本部门办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等区域的卫生情况，按照卫生标准进行评分。（二）不定期抽查1.企业卫生检查评比领导小组成员不定期对各部门进行卫生抽查。2.抽查可针对重点区域、问题较多的区域或临时安排，检查结果及时记录并反馈。五、评比标准与方法（一）评比标准根据卫生标准，制定详细合理的评分细则，满分为100分。具体评分项目及分值如下：1.办公区域（30分）：桌面整洁度（10分）、地面清洁度（10分）、门窗玻璃及窗台卫生（5分）、垃圾桶及绿植维护（5分）。2.生产车间（35分）：设备清洁保养（10分）、场地卫生（10分）、通风及废弃物处理（10分）、消防及安全通道（5分）。3.仓库（20分）：货架及货物摆放（10分）、地面及物资卫生（5分）、消防及通风设备（5分）。4.食堂（10分）：餐厅卫生（5分）、厨房操作间卫生（3分）、食品储存及垃圾桶管理（2分）。5.宿舍（5分）：床铺及物品摆放（2分）、地面及墙面卫生（1分）、卫生间卫生（1分）、用电安全（1分）。（二）评比方法1.定期检查评分：各部门卫生检查小组根据每周的检查情况，按照评分细则对本部门进行评分，并将结果报企业卫生检查评比领导小组。2.不定期抽查评分：企业卫生检查评比领导小组成员根据不定期抽查情况，按照评分细则对被抽查部门进行评分。3.综合评比：将定期检查得分与不定期抽查得分进行综合计算，得出各部门的最终卫生评比得分。六、奖励与处罚（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励（如奖金、奖品等）。2.对在卫生管理工作中表现突出的个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予晋升机会等。（二）处罚1.对卫生不达标的部门，下达整改通知书，限期整改。2.连续两个月卫生评比得分低于60分的部门，给予部门负责人警告处分，并在企业内部通报批评。3.因卫生问题导致企业受到相关部门处罚或发生安全事故的，将追究相关部门负责人及直接责任人的责任。七、整改措施（一）整改通知对于卫生检查中发现的问题，检查人员应及时填写卫生检查问题通知单，明确指出问题所在、整改要求及整改期限，送达责任部门。（二）整改落实责任部门接到整改通知后，应立即组织人员进行整改，制定具体的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。（三）整改复查整改期限届满后，企业卫生检查评比领导小组应组织人员对整改情况进行复查，复查合格后方可销号。如整改不到位，应继续督促整改，直至达到卫生标准。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生管理培训，提高员工的卫生意识和卫生管理技能。培训内容包括卫生标准、检查方法、清洁技巧等。2.新员工入职时，应进行卫生管理相关培训，使其了解企业卫生要求和制度。（二）宣传1.利用企业内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生管理知识和卫生检查评比情况，营造良好的卫生管理氛围。2.定期发布卫生管理工作动态和