供水公司卫生管理制度

PAGE供水公司卫生管理制度一、总则1.目的为加强供水公司卫生管理，确保供水安全，保障用户身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于供水公司各部门、各岗位以及与供水相关的所有活动和场所。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合、全面管理、持续改进的原则，确保供水过程中的卫生安全。二、供水设施卫生管理1.水源地卫生管理定期对水源地进行巡查，确保水源地周边环境整洁，无污染源。设立明显的水源保护标识，防止无关人员进入。按照规定对水源进行水质监测，确保水源水质符合国家饮用水卫生标准。2.取水设施卫生管理定期对取水口、取水泵房等设施进行清洁和消毒，防止藻类、微生物等滋生。检查取水设施的运行状况，确保其正常运行，避免水质受到污染。3.水处理设施卫生管理严格按照操作规程对水处理设备进行操作和维护，定期进行清洗、消毒和检修。对水处理过程中的各种药剂进行妥善保管，防止药剂污染水质。监测水处理设施的运行效果，确保出水水质符合国家饮用水卫生标准。4.输配水设施卫生管理定期对输水管网、蓄水池、水箱等设施进行巡查，检查其卫生状况，及时发现并处理漏水、损坏等问题。对蓄水池、水箱等进行定期清洗、消毒，防止水质二次污染。在输配水设施上设置必要的卫生防护设施，如防护栏、井盖等，确保设施安全卫生。三、水质卫生管理1.水质监测制度建立完善的水质监测体系，按照国家规定的监测频率和项目，对水源水、出厂水、管网末梢水等进行水质监测。配备专业的水质检测设备和人员，确保监测数据准确可靠。定期对水质监测数据进行分析和评估，及时发现水质异常情况并采取相应措施。2.水质消毒管理根据水质情况，合理选择消毒剂和消毒方式，确保消毒效果。严格按照消毒剂的使用说明进行操作，控制消毒剂的投加量和接触时间。定期对消毒设备进行检查和维护，确保其正常运行。3.水质污染应急处理制定水质污染应急预案，明确应急处理流程和责任分工。一旦发生水质污染事件，应立即启动应急预案，采取有效的措施控制污染范围，保障供水安全。对水质污染事件进行调查和分析，总结经验教训，完善水质卫生管理措施。四、环境卫生管理1.办公区域卫生管理保持办公区域整洁，地面、桌面、门窗等无灰尘、无污渍。定期清理文件、资料等，保持办公环境有序。合理摆放办公用品，保持办公区域通风良好。2.生产区域卫生管理对生产车间、机房等生产区域进行定期清扫，保持设备、管道等表面清洁。及时清理生产过程中产生的废弃物，防止污染环境。在生产区域设置必要的卫生防护设施，如通风设备、防护用品等，保障员工身体健康。3.公共区域卫生管理对供水公司的公共区域，如走廊、楼梯、卫生间等进行定期清洁和消毒。在公共区域设置垃圾桶，定期清理垃圾，保持环境整洁。加强对公共区域的巡查，及时发现并处理卫生问题。五、人员卫生管理1.健康管理所有供水公司员工必须定期进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。对患有传染病或其他不适宜从事供水工作的疾病的员工，应及时调整工作岗位。2.卫生培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括饮用水卫生标准、卫生操作规程、消毒知识等。对新入职员工进行上岗前卫生培训，确保其熟悉卫生管理制度和工作要求。3.个人卫生要求员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤换衣、勤剪指甲。工作时应穿戴工作服、工作帽等防护用品，保持工作服清洁。禁止在工作区域内吸烟、饮食等。六、卫生检查与考核1.卫生检查制度建立定期卫生检查制度，由专人负责对供水设施、环境卫生、人员卫生等进行检查。检查内容包括设施设备的卫生状况、环境卫生的整洁程度、人员的健康状况和卫生操作等。对检查中发现的问题，应及时记录并下达整改通知，明确整改责任人和整改期限。2.考核办法将卫生管理工作纳入员工绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对卫生管理工作不达标的部门和个人进行批评教育，并根据情节轻重给予相应的处罚。考核结