健康单位卫生保洁制度

PAGE健康单位卫生保洁制度一、总则（一）目的为营造整洁、舒适、健康的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生保洁制度。（二）适用范围本制度适用于[公司/组织名称]内所有办公区域、公共区域、生产区域等场所的卫生保洁工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极配合卫生保洁工作，共同维护工作环境。3.责任明确原则：明确各部门及人员在卫生保洁工作中的职责，确保工作落实到位。4.标准规范原则：按照相关法律法规和行业标准，制定明确的卫生保洁标准和操作规范。二、卫生保洁职责分工（一）保洁人员职责1.负责办公区域、公共区域的日常清扫工作，包括地面、桌面、门窗、卫生间等的清洁。2.定期对垃圾桶进行清理和更换垃圾袋，保持垃圾存放处的整洁。3.按照规定的时间和频率对卫生间进行消毒，确保卫生达标。4.及时清理和运输垃圾，保持工作环境的整洁。5.发现卫生设施损坏或异常情况，及时报告并协助维修。（二）各部门职责1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生维护，保持桌面整洁、文件摆放有序。2.配合保洁人员做好公共区域的卫生保洁工作，不得随意丢弃垃圾。3.教育本部门员工养成良好的卫生习惯，共同维护工作环境。（三）管理部门职责1.负责制定和完善卫生保洁制度，并监督执行。2.定期组织卫生检查，对发现的问题及时督促整改。3.协调解决卫生保洁工作中出现的问题，保障工作顺利进行。三、卫生保洁标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、杂物，定期进行拖地。2.桌面、文件柜等表面清洁，无灰尘、水渍，物品摆放整齐。3.门窗玻璃明亮，无污渍、手印。4.垃圾桶及时清理，垃圾袋无破损，垃圾不外溢。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。2.电梯轿厢保持清洁，定期消毒，按钮无污渍。3.会议室、接待室等使用后及时清理，桌椅摆放整齐。（三）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持干净，物料摆放有序，通道畅通。3.按照生产工艺要求，做好生产区域的卫生消毒工作。（四）卫生间1.卫生间地面、墙面干净，无污渍、水渍。2.洗手盆、水龙头、便器等清洁卫生，无异味。3.卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.定期进行全面消毒，消毒记录完整。四、卫生保洁工作流程（一）日常清扫流程1.按照规定的路线和时间，对各区域进行清扫。2.先清理地面垃圾，再擦拭桌面、门窗等表面。3.卫生间按照先清洁便器、洗手盆，再拖地、消毒的顺序进行。4.清理完毕后，将工具摆放整齐，垃圾及时运输到指定地点。（二）定期消毒流程1.确定消毒区域和消毒时间。2.准备好消毒用品，如消毒剂、消毒工具等。3.按照消毒标准和操作规范进行消毒，确保消毒效果。4.消毒完毕后，做好消毒记录。（三）特殊情况处理流程1.遇到突发卫生事件，如呕吐物、血迹等，应立即采取防护措施。2.使用专用清洁工具和消毒剂进行清理，避免交叉感染。3.清理完毕后，对相关区域进行全面消毒，并做好记录。五、卫生保洁监督与检查（一）定期检查1.管理部门每周组织一次全面的卫生检查，对各区域的卫生情况进行评分。2.检查内容包括卫生保洁标准的执行情况、清洁工具的摆放、垃圾清理等。3.对检查中发现的问题，及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。（二）不定期抽查1.管理部门不定期对各区域进行抽查，及时发现和解决卫生问题。2.抽查结果作为对各部门卫生管理工作考核的依据。（三）员工监督1.鼓励员工对卫生保洁工作进行监督，发现问题及时向管理部门或保洁人员反映。2.对员工提出的合理建议和意见，及时采纳并给予表扬。六、卫生保洁培训与考核（一）培训1.定期组织保洁人员参加卫生保洁知识和技能培训，提高工作水平。2.培训内容包括卫生保洁标准、消毒知识、清洁工具使用等。3.邀请专业人员进行授课，确保培训效果。（二）考核1.建立保洁人员考核制度，对其工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作质量、工作效率、遵守制度等方面。3.根据考核结果，对表现优秀的保洁人员进行奖励，对不称职的人员进行批评教育或辞退。七、卫生保洁用品管理（一）采购1.根据卫生保洁工作的需要，定期采购清洁用品和消毒用品。2.选择质量可靠、符合环保要求的产品。3.建立采购台账，记录采购时间、品种、数量等信息。（二）储存1.设立专门的清洁用品仓库，保持仓库干燥、通风。2.按照类别和用途对清洁用品进行分类存放，标识清晰。3.定期盘点库存，确保用品充足。（三）使用1.保洁人员按照规定的方法和用量使用清洁用品，避免浪费。2.对危险化学品，严格按照操作规程使用，做好防护措施。八、奖励与处罚（一）奖励1.对在卫生保洁工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（二）处罚1.对违反卫生保洁制度的部门或个人，视情节轻重