街道职业健康卫生制度

PAGE街道职业健康卫生制度一、总则（一）目的为了加强街道职业健康卫生管理，预防、控制和消除职业危害，保障街道工作人员的身体健康，促进街道各项工作的顺利开展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合街道实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于街道机关各部门、各社区工作站以及街道下属各企事业单位的所有工作人员。（三）基本原则1.预防为主原则强化职业健康卫生预防措施，从源头控制职业危害因素，降低职业病发生风险。2.防治结合原则将职业健康预防与治理相结合，既要做好预防工作，也要对已出现的职业健康问题进行有效治理。3.分类管理原则根据不同岗位、不同工作环境所存在的职业危害因素，实施分类管理，采取针对性的防控措施。4.综合治理原则综合运用法律、行政、技术、教育等手段，全面推进街道职业健康卫生管理工作。二、职业健康卫生管理机构及职责（一）管理机构设置成立街道职业健康卫生管理领导小组，由街道办事处主任担任组长，分管副主任担任副组长，各部门负责人、社区工作站站长为成员。领导小组下设办公室，设在街道安全生产管理部门，负责日常职业健康卫生管理工作的组织协调。（二）职责分工1.领导小组职责全面领导街道职业健康卫生管理工作，制定职业健康卫生工作方针、目标和规划。定期召开职业健康卫生工作会议，研究解决职业健康卫生工作中的重大问题。监督检查职业健康卫生管理工作的落实情况，对工作不力的部门和个人进行问责。2.领导小组办公室职责负责制定和完善职业健康卫生管理制度、操作规程，并组织实施。组织开展职业健康宣传教育和培训工作，提高工作人员的职业健康意识和自我保护能力。定期组织职业健康检查，建立健全工作人员职业健康监护档案。对工作场所的职业危害因素进行监测、评价，及时采取措施控制职业危害。负责职业健康卫生事故的报告、调查处理及应急救援工作的组织协调。3.各部门职责按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全、管行业必须管安全”的要求，负责本部门职业健康卫生管理工作，落实职业健康卫生措施。配合街道职业健康卫生管理领导小组办公室开展职业健康宣传教育、培训、检查等工作。及时向领导小组办公室报告本部门职业健康卫生工作中存在的问题和隐患，并积极整改。4.社区工作站职责负责辖区内职业健康卫生宣传教育工作，提高居民对职业健康的认识。协助街道开展职业健康检查、职业危害因素监测等工作，及时反馈辖区内职业健康卫生相关信息。配合街道做好职业健康卫生事故的应急处置工作，维护辖区社会稳定。三、职业健康宣传教育与培训（一）宣传教育内容1.职业健康法律法规知识，如《中华人民共和国职业病防治法》等。2.职业危害因素的识别、危害及预防措施。3.个人防护用品的正确使用方法。4.职业健康检查的重要性及相关流程。5.典型职业健康事故案例分析。（二）宣传教育方式1.定期组织职业健康知识讲座，邀请专家进行授课。2.在街道办公区域、社区活动场所等显著位置张贴职业健康宣传海报、标语。3.利用街道内部办公系统、微信公众号等平台发布职业健康知识信息。4.发放职业健康宣传手册、资料等，供工作人员和居民阅读学习。（三）培训计划与实施1.根据不同岗位的职业危害特点和工作需求，制定年度培训计划。2.培训内容包括职业健康卫生基础知识、操作规程、应急处置等。3.培训方式可采用集中培训、现场实操培训、线上培训等多种形式。4.对新入职人员进行岗前职业健康培训，经考试合格后方可上岗。5.定期对在职人员进行职业健康再培训，确保其职业健康知识和技能的不断更新。四、职业健康检查与监护（一）检查类型1.上岗前职业健康检查对新录用、新调入人员进行上岗前职业健康检查，确保其身体状况符合所从事岗位的职业健康要求。2.在岗期间定期职业健康检查按照国家规定的周期，组织工作人员进行在岗期间定期职业健康检查，及时发现职业健康问题。3.离岗时职业健康检查对即将离职的工作人员进行离岗时职业健康检查，明确其离职时的健康状况。（二）检查项目与标准根据不同岗位存在的职业危害因素，确定相应的职业健康检查项目，检查标准严格按照国家相关规定执行。（三）健康监护档案建立为每位工作人员建立职业健康监护档案，档案内容包括职业健康检查报告、职业病诊断证明书、健康教育培训记录、个人防护用品使用记录等。职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不少于劳动者离职后10年。（四）检查结果处理1.对职业健康检查结果正常的人员，可继续从事原工作岗位。2.对检查出有职业禁忌证的人员，应及时调整工作岗位，避免接触相应的职业危害因素。3.对确诊为职业病的人员，按照国家有关规定进行治疗、康复和妥善安置，并依法给予工伤保险待遇。五、工作场所职业危害因素监测与评价（一）监测计划制定根据街道各部门、各岗位的工作特点，制定年度工作场所职业危害因素监测计划，明确监测的项目、方法、频率和时间。（二）监测方法与标准按照国家规定的监测方法和标准，对工作场所的化学毒物、物理因素（如噪声、粉尘、辐射等）进行监测。（三）监测结果分析与处理1.定期对监测结果进行分析，绘制职业危害因素变化趋势图，评估职业危害程度。2.当监测结果超过国家职业卫生标准时，则应立即采取相应的治理措施，如加强通风换气、改进工艺设备、增加个人防护用品配备等，直至符合标准要求。3.将监测结果及时向工作人员公布，告知其工作场所职业危害状况及防范措施。（四）职业危害评价定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对街道工作场所进行职业危害现状评价，全面评估职业健康卫生管理工作的成效，为进一步改进职业健康卫生管理措施提供科学依据。六、个人防护用品配备与使用（一）配备原则根据不同岗位存在的职业危害因素，按照国家相关标准，为工作人员配备合适的个人防护用品，如安全帽、耳塞、防尘口罩、防护手套、防护服等。（二）配备标准依据工作场所职业危害因素的种类、浓度（强度）以及接触时间等因素，确定个人防护用品的配备标准。（三）发放与管理1.按照规定的标准和程序，及时为工作人员发放个人防护用品。2.建立个人防护用品发放台账，记录发放时间、品种、数量等信息。3.定期对个人防护用品进行检查、维护和更新，确保其性能良好，符合使用要求。（四）使用培训与监督1.对工作人员进行个人防护用品使用培训，使其掌握正确的使用方法和注意事项。2.监督工作人员在工作过程中正确佩戴和使用个人防护用品，对违反规定的行为进行纠正和处罚。七、职业健康卫生事故应急救援（一）应急救援预案制定制定街道职业健康卫生事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施、后期处置等内容。（二）应急救援组织机构及职责成立职业健康卫生事故应急救援指挥中心，由街道办事处主任担任总指挥，分管副主任担任副总指挥，各相关部门负责人为成员。指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组，明确各小组的职责分工。（三）应急响应程序1.当发生职业健康卫生事故时，现场工作人员应立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后应迅速报告街道职业健康卫生管理领导小组办公室。2.领导小组办公室接到报告后，应立即启动应急救援预案，通知各应急救援工作小组赶赴事故现场开展救援工作。3.应急救援指挥中心应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况，并按照要求做好信息发布工作。（四）救援措施1.抢险救援组负责迅速采取措施，控制事故现场，防止职业危害因素进一步扩散，抢救受伤人员。2.医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，并及时送往附近医院进行进一步治疗。3.后勤保障组负责提供应急救援所需的物资、设备、资金等保障。4.治安保卫组负责维护事故现场秩序，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场。5.事故调查组负责对事故原因、经过、损失等进行调查，查明事故责任，提出处理意见和防范措施建议。（五）后期处置1.对事故受伤人员进行妥善安置和后续治疗，做好工伤认定和理赔工作。2.对事故现场进行清理和恢复，消除职业危害因素残留。3.组织对事故进行总结评估，针对事故原因和存在的问题，及时修订完善应急救援预案和职业健康卫生管理制度，防止类似事故再次发生。八、职业健康卫生经费保障（一）经费预算编制每年年初，根据街道职业健康卫生管理工作的实际需求，编制职业健康卫生经费预算，预算内容包括职业健康宣传教育费用、培训费用、职业健康检查费用、监测评价费用、个人防护用品购置费用、应急救援设备及物资储备费用等。（二）经费来源职业健康卫生经费主要来源于街道财政拨款，确保经费足额到位，专款专用。（三）经费使用管理1.建立职业健康卫生经费使用管理制度，明确经费的审批流程