单位卫生轮值制度

PAGE单位卫生轮值制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，加强单位卫生管理，提高全体员工的环保意识和责任感，特制定本单位卫生轮值制度。2.适用范围本制度适用于本单位全体员工及办公区域、公共区域等。3.基本原则（1）全员参与原则：单位全体员工均需按照本制度参与卫生轮值工作。（2）责任明确原则：明确各部门及个人在卫生轮值中的职责和任务。（3）定期检查原则：对卫生轮值情况进行定期检查和评估，确保制度有效执行。二、卫生区域划分1.办公区域各部门负责本部门办公区域的卫生清洁，包括桌面、地面、文件柜、电脑设备等的日常清洁。2.公共区域（1）走廊、楼梯：由保洁人员负责日常清扫，各部门员工在轮值时协助进行擦拭扶手、清理垃圾等工作。（2）会议室：使用后由使用部门负责清理，包括桌椅摆放、桌面擦拭、地面清扫等。（3）卫生间：由保洁人员每日进行深度清洁，各部门员工轮值时负责保持卫生间的整洁，及时清理垃圾、更换卫生纸等。（4）茶水间：各部门员工在轮值时负责清理茶水间的台面、地面，倒掉垃圾，保持环境干净。3.室外区域（1）单位入口处及周边区域：由保洁人员定期清扫，各部门员工轮值时协助清理杂物。（2）绿化带：由专门的绿化养护人员负责日常养护，各部门员工轮值时如有发现垃圾等情况及时通知养护人员。三、轮值安排1.轮值周期以[X]周为一个轮值周期，每周安排不同的部门进行卫生轮值工作。2.轮值人员确定各部门根据实际情况安排本部门员工参与轮值，确保每位员工都有机会参与。轮值人员名单需提前报至行政部门备案。3.轮值时间轮值时间为工作日的[具体时间段]，如上午[X]点至[X]点，下午[X]点至[X]点。各部门可根据实际工作情况进行适当调整，但需确保在规定时间内完成卫生轮值任务。四、卫生标准1.办公区域（1）桌面：保持整洁，无杂物、灰尘，文件摆放整齐。（2）地面：干净无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。（3）文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。（4）电脑设备：主机、显示器等擦拭干净，线路整理整齐。2.公共区域（1）走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍。（2）会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，无垃圾纸屑。（3）卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足。（4）茶水间：台面无水渍、杂物，垃圾桶及时清理，饮水机保持清洁。3.室外区域（1）单位入口处及周边区域：地面无垃圾、杂物，绿化植物无枯萎、损坏。（2）绿化带：无杂草丛生，无垃圾堆积，绿化设施完好。五、职责分工1.行政部门（1）负责制定、修订和完善单位卫生轮值制度。（2）统筹安排各部门的卫生轮值工作，协调解决轮值过程中出现的问题。（3）定期组织对各部门卫生轮值情况进行检查和评估，并将结果进行通报。2.各部门负责人（1）组织本部门员工学习卫生轮值制度，确保每位员工了解轮值要求和职责。（2）督促本部门员工按时完成卫生轮值任务，并对轮值情况进行监督检查。（3）积极配合行政部门的检查工作，对存在的问题及时进行整改。3.轮值人员（1）按照规定的时间和卫生标准认真完成本部门及公共区域的卫生轮值工作。（2）在轮值过程中发现卫生设施损坏等问题及时向行政部门报告。（3）对其他部门或人员不遵守卫生规定的行为进行提醒和制止。4.保洁人员（1）负责公共区域的日常清扫、拖地、擦拭等工作，确保公共区域的卫生达标。（2）定期对卫生间、茶水间等区域进行消毒，防止细菌滋生。（3）协助各部门员工进行卫生清洁工作，提供必要的清洁工具和指导。六、检查与考核1.检查方式（1）行政部门定期组织对各部门卫生轮值情况进行检查，检查人员不少于[X]人。（2）检查采用实地查看、拍照记录等方式，对卫生状况进行量化评分。2.考核标准（1）卫生状况良好，达到卫生标准要求的部门，给予[具体奖励]。（2）卫生状况一般，存在部分问题的部门，责令限期整改，并给予[警告处分]。（3）卫生状况较差，未达到卫生标准要求的部门，给予[严重警告处分]，并在单位内部进行通报批评。3.结果运用（1）将卫生轮值检查结果纳入部门绩效考核体系，与部门及员工的绩效奖金挂钩。（2）连续多次卫生轮值不达标的部门，取消当年的评优评先资格。七、奖惩措施1.奖励（1）在卫生轮值工作中表现突出，如主动承担额外的卫生清洁任务、提出有效的卫生改进建议等，给予个人[具体奖励金额]的奖励，并在单位内部进行表扬。（2）所在部门卫生轮值工作连续[X]个月获得优秀的，给予部门[具体奖励金额]的奖励，用于部门活动经费等。2.惩罚（1）轮值人员未按时完成卫生轮值任务或卫生质量不达标的，给予个人[具体罚款金额]的处罚，并进行批评教育。（2）因个人原因导致公共区域卫生问题严重，影响单位整体形象的，给予个人[严重罚款金额]的处罚，并在单位内部进行检讨。（3）部门负责人对本部门卫生轮值工作管理不力，导致部门卫生状况长期不达标的，给予部门负责人[警告处分]，并责令其加强管理。八、培训与宣传1.培训（1）行政部门定期组织卫生轮值相关培训，包括卫生标准、清洁技巧、环保知识等，提高员工的卫生意识和清洁技能。（2）培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式，确保员工能够熟练掌握卫生轮值要求。2.宣传（1）通过单位内部宣传栏、微信群等渠道宣传