农药职业卫生制度

PAGE农药职业卫生制度一、总则1.目的为了加强公司农药生产、经营、使用等环节的职业卫生管理，预防、控制和消除农药作业过程中产生的职业病危害，保护员工的健康及其相关权益，促进公司安全生产与可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《农药管理条例》以及相关行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及农药生产、储存、运输、销售、使用及相关管理活动的部门、岗位和人员。3.职责分工公司职业卫生管理部门负责制定、修订和完善农药职业卫生制度，并监督执行。组织开展农药作业场所职业病危害因素的检测、评价工作，定期向员工公布检测结果。负责员工职业健康监护档案的建立、管理和维护，组织员工进行职业健康检查。协调、指导各部门落实农药职业卫生管理措施，对违规行为进行查处。生产部门按照职业卫生制度要求，合理布局生产工艺流程，采取有效的职业病防护设施和防护用品，确保作业场所符合职业卫生标准。负责对农药生产设备进行维护、保养和更新，防止因设备故障导致职业病危害事故的发生。对员工进行农药生产操作规程和职业卫生知识培训，提高员工的自我保护意识和操作技能。销售部门向客户宣传农药产品正确的使用方法、注意事项以及可能产生的职业病危害，提供必要的职业卫生防护指导。收集客户对农药产品职业卫生方面的反馈信息，及时反馈给公司相关部门。采购部门采购符合国家职业卫生标准的农药原材料、包装材料和防护用品，确保所采购的产品质量合格，并索取相关的职业卫生安全证明文件。对供应商的职业卫生管理情况进行评估和监督，督促供应商改进职业卫生管理措施。人力资源部门将农药职业卫生知识纳入新员工入职培训内容，组织员工参加职业卫生培训和教育活动。按照国家有关规定，合理安排员工工作岗位，对不适宜继续从事农药作业的员工，及时调整工作岗位。负责落实员工职业病待遇，依法处理职业病患者的工伤保险、医疗救治、生活保障等相关事宜。财务部门保障农药职业卫生管理工作所需的经费，确保职业病防治设施建设、检测评价、员工职业健康检查、防护用品配备等费用的足额投入。对职业卫生经费的使用情况进行监督和审计，确保经费专款专用。员工遵守公司农药职业卫生制度，正确佩戴和使用个人职业病防护用品。积极参加公司组织的职业卫生培训和教育活动，学习农药职业卫生知识，提高自我保护能力。发现作业场所存在职业病危害隐患或可能危及自身健康安全的情况时，应及时报告。二、农药作业场所职业卫生管理1.作业场所布局与设施农药生产车间应根据生产工艺特点，合理布局生产设备和操作区域，设置必要的通风、排毒、除尘、降温、保暖等设施，确保作业场所空气流通，职业病危害因素浓度符合国家职业卫生标准。储存农药的仓库应保持通风良好，设置明显的警示标识，配备相应的消防、防爆、防潮、防虫等设施。不同种类、性质的农药应分类存放，避免相互混存引发化学反应或增加职业病危害风险。农药装卸、运输场所应设置防护棚、洗眼器、急救箱等应急救援设施，并确保其处于良好的备用状态。2.职业病危害因素检测与评价公司应定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构，对农药作业场所的职业病危害因素进行检测和评价。检测周期应符合国家相关规定要求，一般每年不少于一次。职业卫生技术服务机构应按照国家职业卫生标准和规范进行检测和评价工作，出具真实、准确、完整的检测报告和评价报告。公司应将检测结果和评价报告及时向员工公布，并采取有效措施控制职业病危害因素的浓度或强度。根据检测和评价结果，如发现作业场所职业病危害因素超标或不符合职业卫生要求，公司应立即采取整改措施，制定整改方案，明确整改责任人和整改期限，确保作业场所职业卫生条件符合国家规定。3.警示标识与告知在农药作业场所的显著位置设置中文警示标识和中文警示说明，标明农药的主要成分、毒性、危害性、安全操作规程、应急救援措施等内容。警示标识应符合《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）的要求。对可能员工上岗前，公司应组织进行职业卫生培训，告知员工作业场所存在的职业病危害因素及其危害后果、防护措施等内容，并经考试合格后方可上岗作业。培训应做好记录，并存档备查。与农药作业相关的新设备、新工艺、新材料投入使用前，公司应组织对员工进行专门的职业卫生培训，使其了解和掌握新的职业病危害因素及相应的防护知识。三、农药从业人员职业健康管理1.职业健康监护档案公司应为每位从事农药作业的员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。职业健康监护档案应妥善保管，员工离职后，档案应继续保存一定期限，期限按照国家有关规定执行。2.职业健康检查公司组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查，职业健康检查项目和周期应符合国家相关标准和规定。上岗前职业健康检查应在员工从事农药作业前完成，主要目的是发现职业禁忌证，避免安排有职业禁忌的人员从事接触职业病危害的作业。在岗期间职业健康检查应定期进行，及时发现职业病患者或疑似职业病患者，以便采取相应的治疗和处理措施。检查周期根据农药作业的特点和职业病危害程度确定，一般为每年一次。离岗时职业健康检查应在员工离职前进行，主要目的是确定其在离岗时的健康状况，为职业病诊断和赔偿提供依据。当发生急性职业病危害事故时，应及时组织对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工进行应急职业健康检查，并根据检查结果采取相应的救治措施。公司应如实提供员工职业健康检查所需的资料，并按照职业健康检查机构的要求安排员工进行检查。对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。3.职业病诊断与治疗员工被诊断为职业病或疑似职业病的，公司应按照国家有关规定，及时安排其进行治疗、康复和定期复查，并承担相应的费用。公司应积极配合职业病诊断机构的工作，如实提供与职业病诊断有关的资料。对已确诊的职业病患者，应根据职业病诊断证明书，按照国家有关规定给予相应的待遇，保障其合法权益。如员工对职业病诊断结果有异议，公司应协助员工按照国家规定申请职业病诊断鉴定，提供必要的支持和帮助。四、农药个人职业病防护用品管理1.防护用品配备标准根据农药作业的特点和职业病危害因素的种类、浓度或强度，按照国家相关标准和规定，为员工配备合适的个人职业病防护用品，如防护服、口罩、手套、护目镜等。防护用品的质量应符合国家有关标准要求，公司应从具有资质的供应商处采购合格的防护用品，并索取产品质量证明文件。2.防护用品发放与使用公司按照规定的标准和周期，为员工发放个人职业病防护用品，并做好发放记录。发放记录应包括员工姓名、工种、防护用品名称、规格、数量、发放日期等信息。员工应正确佩戴和使用个人职业病防护用品，不得擅自更改或减少防护用品的使用。在使用过程中，如发现防护用品损坏或失效，应及时报告并更换。公司应定期对员工个人职业病防护用品的使用情况进行检查和监督，确保员工正确使用防护用品。对不正确佩戴或使用防护用品的员工，应进行批评教育，并责令其改正。3.防护用品维护与更换公司负责对个人职业病防护用品进行定期维护和保养，确保其性能良好。维护保养记录应详细记录防护用品的维护时间、内容、维护人员等信息。根据防护用品的使用期限和实际使用情况，及时为员工更换防护用品。对达到使用期限或损坏无法修复的防护用品，应及时报废处理，并做好报废记录。五、农药职业卫生培训教育1.培训计划与内容公司制定年度农药职业卫生培训计划，明确培训的对象、内容、时间、方式等。培训计划应根据公司农药作业的实际情况和员工的岗位需求进行制定，确保培训内容具有针对性和实用性。培训内容主要包括国家职业卫生法律法规、农药职业卫生知识、职业病危害预防与控制、个人职业病防护用品的使用、应急救援知识等。培训应结合实际案例进行讲解，提高员工的学习兴趣和理解能力。2.培训方式与实施培训方式可采用集中授课、现场演示、视频教学、在线学习等多种形式，以满足不同员工的学习需求。公司定期组织开展农药职业卫生培训活动，培训时间应不少于国家规定的学时要求。培训结束后，应对员工进行考试或考核，考试或考核成绩应记录在案。对考试或考核不合格的员工，应进行补考或重新培训，直至合格为止。鼓励员工自主学习农药职业卫生知识，公司可提供相关的学习资料和网络学习平台，方便员工随时学习。六、农药职业卫生应急救援管理1.应急救援预案制定公司制定农药职业卫生应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施、应急物资储备等内容。应急救援预案应根据公司农药作业的特点和可能发生的职业病危害事故类型进行制定，并定期进行修订和完善。应急救援预案应报当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门备案，并组织员工进行培训和演练，确保员工熟悉应急救援程序和措施，掌握应急救援技能。2.应急救援设施与物资在农药作业场所配备必要的应急救援设施和物资，如通风设备、排毒设备、洗眼器、急救箱、灭火器、防护用品等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好的备用状态。建立应急救援物资台账，详细记录应急救援物资的种类、数量、存放位置、维护情况等信息。应急救援物资应按照规定进行更新和补充，确保满足应急救援的需要。3.应急救援演练公司定期组织农药职业卫生应急救援演练，演练内容应包括