寝室卫生值日制度

PAGE寝室卫生值日制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的寝室环境，培养员工良好的生活习惯和团队合作精神，特制定本寝室卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于公司所有员工宿舍。3.基本原则全员参与原则：每位住宿员工都有责任参与寝室卫生值日工作。轮流值日原则：通过轮流方式确保值日工作公平、有序进行。监督考核原则：对值日情况进行监督检查，并纳入考核体系。二、值日安排1.值日周期以自然月为一个值日周期，每月1日至月底。2.值日人员确定根据寝室实际居住人数，将员工划分为若干值日小组，每组人数尽量平均。具体分组名单由各寝室长负责制定，并报行政部门备案。3.值日顺序各值日小组按照预先确定的顺序依次进行值日，每月初由寝室长公布当月值日顺序表。三、值日内容与标准1.地面卫生每日清扫地面，清除灰尘、杂物、垃圾等，保持地面干净整洁，无明显污渍。定期拖地，确保地面光亮，无脚印、水渍。2.桌面及物品摆放整理桌面，保持桌面整洁，无杂物堆积，文件、办公用品摆放整齐。个人物品摆放有序，不得随意丢弃在公共区域。3.床铺整理每日整理床铺，床单平整，被子叠放整齐，枕头摆放端正。保持床上用品干净、整洁，定期更换清洗。4.门窗玻璃定期擦拭门窗玻璃，保持玻璃明亮，无灰尘、污渍。检查门窗是否完好，如有损坏及时报修。5.卫生间卫生每日清理卫生间，包括马桶、洗手池、淋浴间等，保持无异味。定期消毒卫生间，防止细菌滋生。保持卫生间地面干燥，无积水。6.垃圾清理及时清理寝室垃圾，将垃圾袋扎紧后放置在指定地点，不得在寝室长时间堆放。定期协助宿舍管理员清理公共区域垃圾。四、值日时间与要求1.值日时间每日值日时间为[具体时间段]，值日人员应在规定时间内完成值日工作。如有特殊情况不能按时值日，需提前向寝室长请假，并自行安排其他人员代值。2.值日要求值日人员应认真负责，按照值日内容与标准完成各项工作，确保寝室卫生达标。值日过程中要注意节约用水、用电，爱护寝室公共设施。值日完成后，值日人员需在值日记录表格上签字确认。五、监督与检查1.寝室长监督寝室长负责对本寝室每日值日情况进行监督检查，发现问题及时督促值日人员整改。每周对本寝室卫生情况进行一次全面检查，并做好记录。2.行政部门检查行政部门定期对员工宿舍进行抽查，检查内容包括值日情况、寝室卫生整体状况等。对检查中发现的问题及时反馈给相关寝室，并下达整改通知，要求限期整改。3.检查结果公示行政部门每月对各寝室卫生检查结果进行汇总统计，并在公司内部进行公示。对于卫生不达标的寝室，责令其限期整改，整改后仍不符合要求的，将按照相关规定进行处理。六、考核与奖惩1.考核标准根据寝室卫生检查结果，对各寝室及值日人员进行考核评分。考核评分标准如下：优秀（90100分）：寝室卫生状况良好，各项值日内容均达到高标准，无任何违规行为。良好（8089分）：寝室卫生基本达标，部分值日内容存在轻微瑕疵，但能及时整改。合格（6079分）：寝室卫生存在一些问题，部分值日内容未达到要求，需督促整改。不合格（60分以下）：寝室卫生较差，多项值日内容严重不达标，未按时整改。考核结果将作为员工绩效评估、评优评先的重要参考依据。2.奖励措施每月评选出卫生优秀寝室若干，给予一定的物质奖励，如生活用品、清洁用品等。对连续三个月卫生优秀的寝室，给予额外奖励，如组织一次集体活动或提供一定的生活补贴。在公司内部对卫生优秀寝室进行表彰宣传，树立榜样。3.惩罚措施对于卫生不合格的寝室，责令其限期整改，并对该寝室全体成员进行批评教育。连续两个月卫生不合格的寝室，取消该寝室当月所有评优资格，并对寝室长进行诫勉谈话。连续三个月卫生不合格的寝室，对该寝室全体成员进行绩效扣分处理，并根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由行政部门负责解释和修订。2.本制度应严格遵守国家相关