建立健全卫生轮值制度

PAGE建立健全卫生轮值制度一、总则（一）目的为了营造一个整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生轮值制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及办公区域、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：卫生清洁工作是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与轮值。2.责任明确原则：明确各区域、各岗位的卫生轮值职责，确保卫生工作落实到人。3.定期检查原则：定期对卫生状况进行检查，及时发现问题并督促整改。二、卫生区域划分（一）办公区域1.个人办公位：包括桌面、电脑、文件柜、座椅等，由使用人员负责日常清洁。2.公共办公区域：如走廊、会议室、茶水间等，由轮值人员共同负责清洁。（二）公共区域1.卫生间：包括洗手台、马桶、地面、镜子等，由专人负责定期清洁消毒。2.楼梯及通道：包括扶手、地面等，由轮值人员负责清扫。3.公司外部环境：如门口、停车场等，由保洁人员或轮值人员定期进行清扫。三、轮值安排（一）轮值周期1.以[X]天为一个轮值周期，每周[具体星期]为轮值日。2.轮值人员名单应提前公布，以便员工做好准备。（二）轮值人员职责1.按照规定的时间和要求，对负责的卫生区域进行全面清洁。2.检查卫生设施是否完好，如有损坏及时报告维修。3.清理垃圾，保持垃圾桶清洁，并及时更换垃圾袋。4.做好卫生记录，记录当天的卫生状况及问题处理情况。（三）特殊情况处理1.如遇节假日或特殊活动，轮值安排可根据实际情况进行调整。2.因特殊原因无法参加轮值的人员，应提前与其他人员协商调班，并报行政部门备案。四、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，无杂物，文件摆放整齐。2.电脑：定期擦拭，保持外观干净。3.文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放有序。4.座椅：无灰尘，摆放整齐。5.地面：干净无污渍，定期清扫拖地。6.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘。（二）公共区域1.卫生间：洗手台无水渍，马桶清洁无异味，地面干燥无积水，镜子明亮。2.楼梯及通道：扶手无灰尘污渍，地面无杂物。3.公司外部环境：门口无垃圾，停车场整洁有序。五、检查与考核（一）检查方式1.行政部门定期对各卫生区域进行检查，检查结果进行记录。2.设立卫生监督小组，由员工代表组成，不定期对卫生状况进行抽查。（二）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准的，给予表扬。2.发现卫生问题未及时整改的，给予警告，并责令限期整改。3.多次违反卫生制度且拒不整改的，将视情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效分、罚款等。（三）结果反馈1.检查结果定期在公司内部进行通报，让全体员工了解各区域卫生状况。2.对存在的问题及时反馈给相关责任人，督促其改进。六、培训与宣传（一）培训1.定期组织卫生清洁培训，向员工传授正确的清洁方法和技巧。2.培训内容包括卫生标准、清洁工具使用、安全注意事项等。（二）宣传1.通过公司内部公告栏、微信群等渠道，宣传卫生知识和本制度的重要性。2.鼓励员工积极参与卫生清洁工作，养成良好的卫生习惯。七、奖惩措施（一）奖励1.对卫生工作表现突出的个人或团队，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.推荐表现优秀的员工参与公司其他荣誉评选。（二）惩罚1.违反卫生制度的员工，按照考核标准进行相应的处罚。2.因个人卫生问题给