单位院内卫生清扫制度

PAGE单位院内卫生清扫制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的单位工作环境，加强单位院内卫生管理，特制定本制度。本制度旨在规范单位院内卫生清扫工作流程，明确各部门及人员职责，确保单位整体环境符合相关法律法规及行业标准要求，提升单位形象，保障员工身体健康和工作效率。2.适用范围本制度适用于单位内所有办公区域、公共区域、绿化区域、停车场等院内范围。包括但不限于办公楼、附属设施、道路、空地、花坛、草坪以及各类车辆停放区域等。3.基本原则卫生清扫工作应遵循“谁使用、谁负责”的原则，各部门及个人负责各自办公区域及使用范围内的卫生清扫与保持。坚持定期清扫与随时保洁相结合，确保单位院内卫生状况始终保持良好。注重环保，采用环保型清洁工具和清洁剂，减少对环境的污染。强化监督检查，确保卫生清扫制度的有效执行，对违反制度的行为及时纠正和处理。二、卫生清扫标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍，文件资料摆放整齐。地面干净整洁，无纸屑、杂物，定期进行拖地清洁，边角处无积尘。门窗玻璃明亮，无污渍、手印，窗台干净无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换，保持周围地面清洁。室内通风良好，空气清新，无异味。2.公共区域走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，栏杆光亮，墙壁无污渍、脚印。电梯轿厢保持清洁，四壁及地面无灰尘、污渍，按钮灵敏，轿厢内无异味。卫生间设施完好，洗手池、水龙头、便器等清洁无垢，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，空气清新无异味。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理茶杯、杂物等。公共区域的宣传栏、指示牌等定期擦拭，保持表面清洁，无灰尘、污渍。3.绿化区域草坪生长良好，无明显杂草，定期修剪，高度一致，边缘整齐。花坛内花卉生长旺盛，无病虫害，及时清除枯萎花朵、黄叶，定期浇水施肥，保持土壤湿润、肥沃。树木定期修剪整形，无枯枝、病枝，树干无乱涂乱画现象，树坑内无杂物、垃圾。绿化区域内的道路、小径保持清洁，无落叶、杂物。4.停车场地面平整干净，无明显油污、积水，定期清扫，保持良好的通行条件。停车位标线清晰，车辆停放有序，不得乱停乱放。停车场内的排水设施畅通，无杂物堵塞，确保雨天排水正常。周边环境整洁，无垃圾、杂物堆积。三、卫生清扫职责分工1.各部门负责本部门办公区域的日常卫生清扫工作，包括桌面、地面、门窗、文件柜等的清洁，每日上班前和下班后各进行一次简单清扫，保持办公环境整洁。每周至少组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域进行深度清洁，包括擦拭电器设备、清理文件资料、整理物品摆放等。负责监督本部门人员保持办公区域卫生，教育引导员工养成良好的卫生习惯，爱护办公环境。2.物业管理部门（如有）负责单位院内公共区域的日常卫生清扫工作，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室、公共区域的宣传栏等，每日定时进行清扫和保洁。按照卫生清扫标准，定期对公共区域进行全面清洁和消毒，如每周对卫生间进行一次深度消毒，每月对电梯轿厢进行一次全面清洁消毒等。负责绿化区域的养护和卫生管理，包括草坪修剪、花卉浇水施肥、树木修剪整形、绿化区域垃圾清理等，定期组织绿化维护工作，确保绿化景观良好。负责停车场的卫生清扫和秩序维护，及时清理停车场内的垃圾、杂物，保持地面清洁，引导车辆有序停放。3.行政部门负责对单位院内卫生清扫工作进行监督检查，定期组织卫生检查和评比活动，对各部门卫生清扫情况进行考核评价。制定卫生清扫工作的奖惩制度，对卫生清扫工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对违反卫生清扫制度的行为进行通报批评和处罚。协调各部门之间的卫生清扫工作，解决卫生清扫过程中出现的问题和矛盾，确保单位院内卫生清扫工作顺利开展。4.全体员工自觉遵守单位卫生清扫制度，保持个人办公区域及周边环境整洁，做到人走桌净、物归原位，不乱扔垃圾、不随地吐痰。积极配合卫生清扫工作，按照部门安排参与公共区域的卫生大扫除等活动，爱护公共卫生设施，不随意损坏。发现卫生问题及时向本部门负责人或物业管理部门报告，共同维护单位院内良好的卫生环境。四、卫生清扫流程1.办公区域清扫流程每日上班前：整理桌面文件资料摆放，擦拭桌面、电脑、文件柜等办公设备表面灰尘，清扫地面杂物，将垃圾放入垃圾桶。每日下班后：清理桌面文件，关闭电器设备电源，再次擦拭办公设备表面，拖地清洁地面，检查门窗是否关闭，确保办公区域整洁、安全。每周大扫除：全面清理办公区域，包括擦拭电器设备内部、清理文件资料、整理物品摆放位置、清洁门窗玻璃等，对垃圾桶进行彻底清洗消毒，更换垃圾袋。2.公共区域清扫流程走廊、楼梯：每日定时清扫地面，用湿拖把拖地，擦拭扶手、栏杆，清理墙壁上的污渍、脚印，清扫楼梯间杂物，保持通道畅通。电梯轿厢：每日多次擦拭轿厢四壁、地面，清洁按钮，检查轿厢内卫生状况，及时清理垃圾，保持轿厢整洁无异味。卫生间：每日定时进行全面清洁，先用清洁剂擦拭洗手池、水龙头、便器等设施，去除污垢，然后冲洗干净，用拖把拖干地面水渍，更换卫生纸，喷洒空气清新剂，保持卫生间空气清新。会议室：会议结束后及时清理桌面茶杯、杂物，擦拭桌椅表面，清扫地面垃圾，关闭电器设备电源，保持会议室整洁。公共区域宣传栏、指示牌：定期用干净的抹布擦拭宣传栏、指示牌表面，去除灰尘、污渍，保持表面清洁光亮。3.绿化区域清扫流程草坪修剪：根据草坪生长情况，定期进行修剪，使用专业草坪修剪设备，保持草坪高度一致，边缘整齐，修剪后的草坪及时清理草屑。花卉养护：每日观察花卉生长状况，及时浇水施肥，清除枯萎花朵、黄叶，定期防治病虫害，确保花卉生长旺盛。树木修剪：定期对树木进行修剪整形，去除枯枝、病枝，保持树形美观，修剪过程中注意安全，避免对树木造成损伤，修剪后的树枝及时清理。绿化区域垃圾清理：每日巡查绿化区域，及时清理落叶、杂物等垃圾，保持绿化区域整洁卫生。4.停车场清扫流程每日定时清扫停车场地面，用扫帚清扫垃圾、杂物，用拖把拖去油污、积水，保持地面干净整洁。定期检查停车位标线，如有磨损及时进行修补，确保标线清晰。检查停车场排水设施，清理排水口杂物，确保排水畅通。引导车辆有序停放，对乱停乱放的车辆进行劝阻和纠正。五、卫生清扫时间安排1.日常清扫办公区域：各部门员工每日上班前15分钟和下班后15分钟进行简单清扫。公共区域：物业管理部门每日上午上班前、下午上班前、下午下班前各进行一次定时清扫，确保公共区域随时保持整洁。2.定期大扫除各部门每周五下午下班前组织一次全面的卫生大扫除。物业管理部门每周对公共区域进行一次深度清洁，如卫生间深度消毒、电梯轿厢全面清洁消毒等，具体时间根据实际情况安排。3.特殊情况清扫遇有重要活动、会议等，提前对相关区域进行重点清扫和保洁，确保活动、会议期间环境整洁。如遇突发卫生问题，如垃圾外溢、污渍污染等，应及时安排人员进行清理，确保问题得到及时解决。六、卫生清扫监督与检查1.监督检查主体行政部门负责组织对单位院内卫生清扫工作进行全面监督检查，物业管理部门负责对公共区域卫生清扫情况进行日常巡查，各部门负责人负责对本部门卫生清扫工作进行自查自纠。2.检查方式定期检查：行政部门每月至少组织一次全面的卫生检查，物业管理部门每周进行一次公共区域卫生检查，各部门每周进行一次内部自查。检查人员按照卫生清扫标准，对各区域卫生状况进行详细检查，并做好记录。不定期抽查：行政部门、物业管理部门可随时对各区域卫生情况进行抽查，发现问题及时督促整改。专项检查：针对卫生清扫工作中的重点、难点问题，如卫生死角清理、特殊区域保洁等，组织专项检查，确保问题得到有效解决。3.检查内容卫生清扫是否符合标准要求，包括办公区域、公共区域、绿化区域、停车场等各区域的清洁程度、设施完好情况等。卫生清扫工作是否按时完成，是否存在拖延、漏扫等现象。各部门及人员的卫生清扫职责履行情况，是否存在推诿扯皮、责任不清等问题。卫生清扫工具和清洁剂的使用是否符合环保要求，是否存在浪费现象。4.检查结果反馈与处理每次检查结束后，检查人员应及时将检查结果反馈给被检查部门或个人。对卫生清扫工作表现优秀的部门和个人进行表扬，对存在问题的部门和个人下达整改通知书，明确整改要求和期限。被检查部门或个人应针对检查中发现的问题及时进行整改，并将整改情况书面报告给行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对违反卫生清扫制度的行为，按照奖惩制度进行严肃处理。对多次违反制度且拒不整改的部门或个人，给予相应的纪律处分。七、卫生清扫考核与奖惩1.考核标准卫生清扫工作质量：依据卫生清扫标准，对各区域卫生状况进行评分，包括清洁程度、设施完好情况、无卫生死角等方面。工作执行情况：考核卫生清扫工作是否按时完成，有无拖延、漏扫现象，以及各部门及人员职责履行情况。员工卫生意识：考察员工对卫生清扫制度的遵守情况，是否养成良好的卫生习惯，有无乱扔垃圾、随地吐痰等行为。2.奖励措施每月评选出卫生清扫工作优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励，如办公用品、清洁用品等。对在卫生清扫工作中表现突出的个人，进行公开表彰，给予荣誉证书，并在绩效考评中加分。将卫生清扫工作表现与员工晋升、评优等挂钩，优先考虑卫生意识强、工作积极主动的员工。3.惩罚措施对卫生清扫工作不达标的部门或个人，进行通报批评，责令限期整改。连续两个月卫生清扫工作不合格的部门，取消当月评优资格，并扣减部门绩效分数。对违反卫生清扫制度且屡教不改的个人，给