单位科室卫生评比制度

PAGE单位科室卫生评比制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、健康的工作环境，提高单位整体形象，加强科室之间的协作与竞争意识，特制定本单位科室卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于单位内各科室。（三）基本原则1.公平公正原则：评比过程严格按照既定标准执行，确保结果真实、客观、公正，不受人为因素干扰。2.全面覆盖原则：对科室卫生的各个方面进行全面考量，包括办公区域、公共区域等，确保无卫生死角。3.持续改进原则：通过定期评比，发现问题，及时整改，促进科室卫生状况不断提升。二、评比标准（一）办公区域卫生1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显灰尘。3.门窗：玻璃明亮干净，窗台无灰尘，门窗框无污渍。4.墙面：无灰尘、无蜘蛛网，无乱张贴现象。5.设备设施：电脑、打印机、复印机等设备表面清洁，定期维护，无故障运行。6.文件资料：分类存放，整齐有序，便于查找。（二）公共区域卫生1.走廊：地面干净，扶手无灰尘，墙面无污渍。2.楼梯：踏步清洁，扶手擦拭干净，无垃圾堆积。3.卫生间：便池、洗手池清洁无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时整理。5.茶水间：茶具摆放整齐，台面清洁，饮水机定期清洗，地面无污渍。（三）卫生维护与保持1.各科室应安排专人负责日常卫生清扫与维护，保持科室卫生全天整洁。2.及时清理垃圾，垃圾桶内垃圾不得超过容量的三分之二，定期更换垃圾袋。3.注意保持通风良好，空气清新，无异味。三、评比组织与实施（一）评比小组成立单位科室卫生评比小组，成员包括单位领导、各部门负责人代表等。评比小组负责制定评比计划、组织实施评比活动、审核评比结果等工作。（二）评比周期每月进行一次卫生评比，具体时间由评比小组确定。（三）评比方式1.定期检查：评比小组每月按照评比标准对各科室进行定期检查，记录检查情况。2.不定期抽查：在日常工作中，评比小组可进行不定期抽查，对发现的问题及时记录并反馈。（四）评分方法1.采用百分制评分，根据各科室在办公区域卫生、公共区域卫生、卫生维护与保持等方面的表现进行打分。2.各项评分标准如下：办公区域卫生：满分40分，根据各项办公区域卫生标准进行评分，每发现一处不符合标准扣15分。公共区域卫生：满分30分，按照公共区域卫生各项标准打分，每处不符合扣14分。卫生维护与保持：满分30分，根据卫生维护与保持的要求进行评分，发现问题酌情扣分，每次扣15分。四、评比结果公布与奖励（一）结果公布每次评比结束后，评比小组应及时统计各科室得分情况，并在单位内部进行公布。公布内容包括各科室得分、排名等信息。（二）奖励设置1.月度奖励：每月评选出卫生优秀科室[X]个，给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等，并颁发“月度卫生优秀科室”流动红旗。2.年度奖励：根据各科室全年卫生评比得分情况，评选出年度卫生优秀科室[X]个；对于连续多次获得月度卫生优秀科室的科室，在年度奖励中给予优先考虑。年度卫生优秀科室将获得更丰厚的物质奖励，如奖金、荣誉证书等，并在单位内部进行表彰。五、问题整改与跟踪（一）问题反馈评比小组在检查过程中发现的问题，应及时向相关科室反馈，并填写《科室卫生问题反馈表》，明确指出问题所在、整改要求及整改期限。（二）整改措施各科室接到问题反馈后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，确保在规定期限内完成整改。整改措施应具有可操作性，能够有效解决存在的卫生问题。（三）跟踪复查评比小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对于整改不力的科室，将进行再次督促，并在下次评比中加重扣分。六、监督与投诉（一）监督机制单位设立卫生监督邮箱和电话，接受全体员工对科室卫生情况的监督。员工发现问题可通过邮箱或电话向评比小组反映，评比小组将及时进行调查处理。（二）投诉处理对于员工的投诉，评比小组应认真对待，及时核实情况。如投诉属实，将按照本制度相关规定对被投诉科室进行处理，并将处理结果反馈给投诉人。同时，保护投诉人的隐私，不得泄露投诉相关信息。七、附则（一）解释权本