机关卫生打扫制度

PAGE机关卫生打扫制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、有序的机关工作环境，提升机关形象，保障工作人员的身体健康，特制定本机关卫生打扫制度。2.适用范围本制度适用于本机关内所有办公区域、公共区域以及附属设施的卫生打扫与管理。3.基本原则卫生打扫工作应遵循“谁使用、谁负责”的原则，确保责任明确，分工合理，做到定期清扫与随时保洁相结合，保持机关环境的干净整洁。二、卫生区域划分及职责1.办公区域各科室办公室由本科室工作人员负责日常卫生打扫，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面等的清洁，确保办公环境整洁有序。职责要求：每日上班前清理桌面杂物，擦拭桌面、电脑屏幕等；每周至少进行一次全面清洁，包括文件柜整理、地面清扫拖地等。2.公共区域走廊、楼梯、电梯间等公共区域由专门的保洁人员负责打扫。职责要求：每日定时清扫地面，擦拭扶手、电梯按钮等设施，保持公共区域无垃圾、无污渍。会议室、接待室等公共活动区域，使用后由使用部门负责清理，确保桌椅摆放整齐，地面干净，茶具等物品归位。3.附属设施区域卫生间、茶水间等附属设施区域由保洁人员负责日常清洁。职责要求：卫生间每日定时清理便池、洗手台、地面等，保持无异味；茶水间及时清理台面、水槽，补充饮用水等。机关内的绿化区域由专人负责定期浇水、修剪、除草等养护工作，确保绿植生长良好，环境美观。三、卫生打扫标准1.地面保持地面干净，无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行拖地或清扫，确保地面光亮整洁。地毯区域应定期吸尘，去除灰尘和杂物，如有污渍及时进行清洁处理。2.桌面及办公用品桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。电脑、打印机、复印机等设备表面干净，定期擦拭，无灰尘、无污渍。文件柜、书架等应保持清洁，物品分类摆放，标识清晰。3.门窗及玻璃门窗框干净，无灰尘、无污渍，玻璃明亮，无明显水渍、手印。定期对门窗进行擦拭，确保视野清晰，外观整洁。4.卫生间便池、马桶清洁无异味，定期消毒；洗手台干净，水龙头、镜子光亮无水渍。地面干燥，无积水、无污渍，卫生纸篓及时清理，垃圾不过夜。卫生间内空气清新，定期通风换气，可适当使用空气清新剂。5.公共区域设施走廊、楼梯扶手干净，无灰尘、无污渍；电梯轿厢内部及按钮保持清洁，定期消毒。会议室、接待室桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，茶具等用品清洁卫生。四、卫生打扫频率1.日常打扫各科室工作人员每日上班前对本科室办公区域进行简单清扫，保持环境整洁。保洁人员每日定时对公共区域、附属设施区域进行清扫和保洁，确保全天干净卫生。2.定期全面打扫每周五下午为机关全面卫生打扫时间，各科室工作人员负责对本科室办公区域进行深度清洁，包括文件整理、设备擦拭、地面彻底清扫等。保洁人员在每周五下午对公共区域、附属设施区域进行全面清洁，包括门窗玻璃擦拭、卫生间深度消毒等。3.特殊时期打扫在重大活动、重要会议等特殊时期，提前增加卫生打扫频次，对相关区域进行重点清洁和消毒，确保环境符合要求。五、卫生打扫流程及操作规范1.准备工作打扫人员应提前准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等，确保工具完好、齐全。根据不同的卫生区域和打扫任务，合理穿戴工作服、口罩等防护用品。2.地面打扫先将地面上的杂物清扫干净，集中装入垃圾袋。按照由里向外、由边角向中间的顺序进行拖地，拖地时拖把要拧干，避免地面有水渍。对于污渍较重的地面，可以使用适量的清洁剂进行擦拭，然后用清水冲洗干净。3.桌面及办公用品打扫轻轻擦拭桌面，去除灰尘和污渍，注意避免损坏桌面物品。按照分类整理的原则，清理文件、办公用品，将不需要的物品进行整理或丢弃。使用专用清洁剂擦拭电脑、打印机等设备表面，擦拭时要小心谨慎，防止损坏设备。4.门窗及玻璃打扫先用湿抹布擦拭门窗框，去除灰尘和污渍。使用玻璃清洁剂和干净的抹布擦拭玻璃，按照从上到下、从左到右的顺序进行，确保玻璃明亮干净。擦拭完毕后，用干净的毛巾擦干边框上的水渍。5.卫生间打扫先清理便池、马桶，使用专用清洁剂去除污渍和异味，然后用清水冲洗干净。依次擦拭洗手台、水龙头、镜子等，保持干净无水渍。清扫地面，拖干水渍，更换卫生纸篓内的垃圾袋。最后对卫生间进行通风换气，可喷洒适量空气清新剂。6.收尾工作打扫完毕后，检查各卫生区域是否打扫干净，工具是否摆放整齐。将垃圾袋扎紧，及时送到指定的垃圾存放点。关闭门窗、水电设备等，确保安全。六、监督与检查1.成立监督小组机关成立卫生打扫监督小组，由机关办公室负责人担任组长，各科室选派代表为成员，负责对机关卫生打扫情况进行监督检查。2.日常检查监督小组每日对各卫生区域进行巡查，检查卫生打扫是否符合标准，对发现的问题及时记录并反馈给相关责任人，要求限期整改。3.定期检查每周五下午全面卫生打扫后，监督小组进行全面检查，按照卫生打扫标准进行评分，对表现优秀的科室和个人进行表扬，对不达标的科室提出整改意见，并在机关内部进行通报。4.结果运用将卫生检查结果纳入科室和个人的绩效考核体系，与评优评先、奖金分配等挂钩，激励全体工作人员积极参与卫生打扫工作，共同维护机关良好环境。七、考核与奖惩1.考核标准卫生打扫工作考核主要依据卫生打扫标准和打扫频率进行，分为日常考核和定期考核。日常考核重点检查各科室每日办公区域的卫生保持情况以及保洁人员对公共区域的日常保洁工作；定期考核在每周五全面卫生打扫后进行，对各区域的卫生质量进行全面评估。2.奖励措施对于卫生打扫工作表现优秀的科室和个人，给予通报表扬，并在年终绩效考核中给予适当加分奖励。连续三个月在卫生检查中排名前列的科室，可给予一定的物质奖励，如办公用品、绿植等。3.惩罚措施对卫生打扫不达标的科室和个人，进行批评教育，并要求限期整改。若多次整改仍不符合要求，将在机关内部进行通报批评，并根据情节轻重扣减相应的绩效考核分数。因卫生问题影响机关整体形象或造成不良后果的，将追究相关责任人的责任。八、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织机关工作人员参加卫生知识培训，包括正确的打扫方法、清洁剂的使用、垃圾分类等内容，提高工作人员的卫生意识和打扫技能。邀请专业的保洁人员或卫生专家进行授课，通过现场演示、案例分析等方式，增强培训效果。2.宣传教育利用机关内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传卫生打扫制度的重要性