环境卫生月报制度

PAGE环境卫生月报制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，确保工作环境整洁、舒适、安全，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本环境卫生月报制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等环境卫生的管理与报告。（三）职责分工1.行政部门负责制定、修订环境卫生月报制度，并监督执行。定期组织环境卫生检查，对各部门环境卫生状况进行评估。汇总各部门环境卫生月报，形成公司整体环境卫生报告，向上级领导汇报。2.各部门负责本部门办公区域、生产区域等环境卫生的日常管理与维护。安排专人负责每月环境卫生情况的统计与报告工作，确保数据准确、及时。根据行政部门反馈的问题，及时进行整改，不断提升本部门环境卫生水平。（四）基本原则1.预防为主原则。通过加强日常管理和监督检查，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则。全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护公司环境整洁。3.持续改进原则。根据检查结果和反馈意见，不断完善环境卫生管理制度和措施，持续提升环境卫生质量。二、环境卫生标准与要求（一）办公区域1.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面干净整洁，无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃保持清洁，无灰尘、污渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，定期进行消毒。5.绿植摆放有序，定期浇水、修剪，保持生机盎然。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产物料摆放整齐，通道畅通无阻，不得随意堆放。3.地面保持清洁，无杂物、积水，定期进行清扫和冲洗。4.通风设备正常运行，保持车间空气流通。5.废料、废品及时清理，按规定存放和处理。（三）公共区域1.走廊、楼梯干净整洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.卫生间无异味水冲式厕所，地面、墙面清洁，便池、洗手盆等设施无污渍，定期进行消毒。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无灰尘，定期进行清洁和消毒。4.食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，餐具摆放有序，定期进行清洁和消毒。5.停车场地面清洁，车位线清晰，车辆停放有序。三、环境卫生检查与评估（一）检查方式1.日常巡查：行政部门工作人员每天对公司各区域进行巡查，及时发现环境卫生问题。2.定期检查：每月末由行政部门组织各部门负责人对公司环境卫生进行全面检查，按照环境卫生标准进行评分。3.专项检查：针对特定区域或环境卫生问题进行专项检查，如雨季防汛检查、冬季供暖期间的环境卫生检查等。（二）检查内容1.环境卫生状况：包括地面、墙面、门窗、桌面、设备等的清洁程度。2.垃圾清理与处理：垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放和处理。3.通风与照明：通风设备是否正常运行，照明是否充足。4.卫生设施：卫生间、洗手池、消毒设备等卫生设施是否完好、清洁。5.绿化维护：绿植是否健康、美观，是否需要浇水、修剪等。（三）评估标准1.采用百分制评分法，满分为100分。2.90100分为优秀，环境卫生状况良好，无明显问题，各项标准均得到较好落实。3.8089分为良好，环境卫生基本达标，存在少量轻微问题，及时整改后可达到优秀标准。4.7079分为合格，环境卫生存在一些问题，需要进一步加强管理和整改。5.60分以下为不合格，环境卫生问题较为严重，对员工工作和身体健康造成影响，需立即进行整改。（四）结果反馈1.每次检查结束后，行政部门应及时将检查结果反馈给各部门负责人。2.对于检查中发现的问题，应明确指出问题所在、整改要求和整改期限。3.各部门负责人应签收检查结果反馈单，并组织本部门人员进行整改。四、环境卫生月报内容与格式（一）月报内容1.本月环境卫生工作概述：包括本月开展的主要环境卫生管理活动、采取的措施等。2.各区域环境卫生状况：详细描述办公区域、生产车间、公共区域等的环境卫生情况，如是否存在卫生死角、垃圾清理情况等。3.检查与评估结果：列出本月定期检查、专项检查的结果，包括各区域的得分情况、存在的主要问题等。4.整改情况：对上月检查中发现的问题进行整改情况的说明，包括已整改的问题、正在整改的问题及下一步整改计划。5.下月工作计划：明确下月环境卫生管理工作的重点和目标，如加强某区域的清洁力度、开展环境卫生培训等。（二）月报格式1.标题：[公司名称]环境卫生月报（[具体月份]）2.编号：[月报编号]3.部门：[填报部门名称]4.填报日期：[具体日期]5.正文：按照月报内容要求进行详细填写。6.附件：如有相关图片、数据图表等支持材料，可作为附件附在月报后面。五、月报提交与审核（一）提交时间各部门应在每月最后一个工作日前将本部门环境卫生月报提交至行政部门。（二）审核流程1.行政部门收到各部门月报后，对月报内容进行初步审核，检查数据是否准确、内容是否完整。2.行政部门负责人对审核后的月报进行汇总和分析，形成公司整体环境卫生月报。3.公司分管领导对公司环境卫生月报进行审核，提出意见和建议。4.审核通过后的月报由行政部门存档，并向上级领导汇报。六、奖惩措施（一）奖励1.对于环境卫生工作表现突出的部门，公司将给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、奖金等。2.对在环境卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳，有效提升环境卫生质量的员工，给予相应的奖励。（二）惩罚1.对于环境卫生检查不合格的部门，公司将下达整改通知书，要求限期整改。2.连续两个月环境卫生检查不合格的部门，将对部门负责人进行诫勉谈