科室卫生检查评比制度

PAGE科室卫生检查评比制度一、总则（一）目的为加强科室卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本科室卫生检查评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各科室。（三）基本原则1.全员参与原则：科室全体员工共同承担科室卫生管理责任，积极参与卫生维护和检查评比工作。2.常态化原则：将卫生管理纳入日常工作范畴，定期进行检查和评比，确保科室卫生始终保持良好状态。3.客观公正原则：检查评比过程严格按照既定标准执行，确保结果真实、客观、公正，不偏袒任何个人或科室。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，垃圾及时清理，定期进行清扫和拖地。3.门窗：玻璃清洁明亮，窗台无灰尘，门框、窗框擦拭干净。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐美观，无破损、脱落现象。5.电脑及办公设备：表面清洁，定期擦拭，线路整理有序，无灰尘堆积。6.垃圾桶：垃圾及时倾倒，保持桶内无垃圾溢出，周边地面清洁无污渍。（二）公共区域1.走廊：地面干净整洁，扶手擦拭干净，墙壁无污渍、灰尘，照明设施正常。2.楼梯：踏步清洁，扶手无灰尘，栏杆无污渍，梯间无杂物堆放。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会议设备完好，会前会后及时清理。4.卫生间：洗手台、镜面、水龙头清洁无污渍，便池无异味，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。（三）储物区域1.货架：货物分类摆放整齐，标识清晰，货架表面无灰尘。2.储物间：物品存放有序，通道畅通，地面清洁，无杂物堆积，定期进行盘点和整理。三、检查组织与人员职责（一）检查组织成立科室卫生检查评比小组，由科室负责人担任组长，各小组推选一名代表为成员。检查评比小组负责制定检查计划、组织实施检查工作、汇总检查结果并进行评比。（二）人员职责1.科室负责人全面负责科室卫生管理工作，监督检查制度的执行情况。对检查评比结果进行审核和决策，对表现优秀的科室或个人给予表彰和奖励，对存在问题的科室提出整改要求。2.检查评比小组成员按照检查计划和标准，定期对各科室卫生情况进行检查，如实记录检查结果。对检查中发现的问题及时反馈给相关科室，并督促其限期整改。参与评比工作，根据检查结果进行评分和排名，确保评比过程公平、公正。3.科室员工自觉遵守科室卫生管理制度，做好本岗位及周边区域的卫生维护工作。积极配合检查评比小组的工作，对提出的问题及时整改落实。四、检查周期与方式（一）检查周期每周进行一次全面检查，每月进行一次综合评比。（二）检查方式1.定期检查：检查评比小组按照预定时间对各科室进行逐一检查，确保检查的全面性和规律性。2.不定期抽查：在日常工作中，检查评比小组可随时对各科室进行抽查，及时发现和纠正卫生问题。3.交叉检查：各科室之间可进行交叉检查，促进相互学习和交流，提高卫生管理水平。五、评比标准与方法（一）评比标准1.办公区域（40分）桌面整洁、物品摆放有序（10分）地面干净无污渍（10分）门窗玻璃清洁、窗台无灰尘（5分）墙壁无灰尘、张贴物整齐（5分）电脑及办公设备清洁、线路整齐（5分）垃圾桶及时清理、周边无污渍（5分）2.公共区域（30分）走廊地面干净、扶手无灰尘（10分）楼梯踏步清洁、扶手栏杆无污渍（10分）会议室桌椅摆放整齐、设备完好（5分）卫生间清洁无异味、用品齐全（5分）3.储物区域（20分）货架货物摆放整齐、标识清晰（10分）储物间物品有序、通道畅通（5分）储物间地面清洁、无杂物堆积（5分）4.卫生维护与整改情况（10分）对检查中发现的问题及时整改，整改效果良好（5分）积极主动进行卫生维护，无卫生死角（5分）（二）评比方法1.评分：检查评比小组根据各科室的卫生实际情况，对照评比标准进行打分，满分100分。2.排名：每月根据各科室的总分进行排名，排名结果在科室内部进行公示。六、奖励与惩罚（一）奖励1.每月评选出卫生优秀科室，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.对卫生表现突出的个人，在科室内部进行表扬，并给予适当的奖励。3.将卫生评比结果与员工绩效考核挂钩，对连续多次获得卫生优秀的员工，在绩效考核中给予加分奖励。（二）惩罚1.对卫生不达标的科室，下达整改通知书，要求限期整改。2.连续两个月卫生排名末位的科室，科室负责人要在科室会议上作出检讨，并制定切实可行的整改措施。3.将卫生评比结果与科室年终评优挂钩，卫生不达标的科室取消当年评优资格。七、整改与复查（一）整改1.各科室接到检查评比小组反馈的问题后，应立即组织整改，明确整改责任人，制定整改措施，确保在规定时间内完成整改。2.整改完成后，科室应向检查评比小组提交整改报告，申请复查。（二）复查1.检查评比小组在接到整改报告后，及时对整改情况进行复查。2