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文档简介

PAGE河南卫生取消休假制度关于河南卫生系统取消休假制度的通知一、总则1.目的为了进一步加强河南卫生系统的工作效能，提升医疗服务质量，确保医疗卫生工作的连续性和稳定性，满足人民群众日益增长的健康需求，特制定本取消休假制度。2.适用范围本制度适用于河南各级各类医疗卫生机构及其全体工作人员，包括医院、卫生院、社区卫生服务中心、疾病预防控制中心、妇幼保健机构等。3.基本原则保障医疗服务原则：确保医疗卫生机构能够持续提供全面、及时、有效的医疗服务，不得因休假影响患者的就医需求。合理安排原则：在保障工作的前提下，合理安排工作人员的休息和调休，充分考虑工作人员的身心健康。依法依规原则：严格遵守国家法律法规和医疗卫生行业相关标准，确保制度的合法性和合规性。二、具体规定1.休假取消情形在重大公共卫生事件期间，如突发传染病疫情、重大自然灾害等，全体工作人员取消休假，全力投入应急处置工作。日常医疗服务高峰时段，如节假日、周末等，根据实际工作需要，合理调配人员，部分岗位取消休假。医院重点科室、关键岗位，如急诊、重症医学科、手术室等，实行弹性排班，确保24小时不间断服务，原则上取消常规休假。2.调休安排对于因工作需要取消休假的工作人员，将根据实际工作时长给予相应的调休。调休时间应在后续适当时间安排，确保工作人员能够得到充分休息。调休申请需提前提交，经所在部门负责人审核批准后，报人力资源部门备案。调休应优先安排在不影响正常工作的时间段内。3.加班补贴在取消休假期间工作的工作人员，按照国家和地方有关规定发放加班补贴。加班补贴标准将根据不同岗位、工作强度等因素进行合理确定。加班补贴将与工资一并发放，确保工作人员能够及时足额获得相应报酬。三、工作要求1.加强组织领导各级医疗卫生机构要成立专门的工作领导小组，负责统筹协调取消休假制度的实施。领导小组要定期召开会议，研究解决工作中出现的问题，确保制度执行到位。2.强化人员培训各单位要加强对工作人员的培训，提高其业务能力和应急处置水平。针对取消休假期间可能面临的工作任务，开展针对性的培训，确保工作人员能够熟练应对各种情况。3.做好后勤保障各单位要做好物资储备工作，确保医疗设备、药品、防护用品等物资充足，满足工作需要。加强对工作人员的生活保障，合理安排餐饮、住宿等，为工作人员提供良好舒适的工作生活环境。四、监督与考核1.监督检查各级卫生行政部门要加强对所属医疗卫生机构取消休假制度执行情况的监督检查，定期开展专项督查，确保制度落实到位。设立举报电话和邮箱，接受社会各界对医疗卫生机构取消休假制度执行情况的监督举报。对于举报属实的，将严肃处理相关责任人。2.考核评价将取消休假制度执行情况纳入单位和个人的绩效考核体系，作为评先评优、职称晋升等的重要依据。对在取消休假期间表现突出、工作成绩显著的单位和个人，给予表彰奖励；对执行不力、影响工作的，进行严肃批评教育，并追究相

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