公司每周卫生值日制度

PAGE公司每周卫生值日制度一、总则1.目的为创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本公司每周卫生值日制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域及附属设施。3.职责分工行政部门负责本制度的制定、监督与执行，并定期对各区域卫生情况进行检查与评估。各部门负责人为本部门卫生值日工作的第一责任人，负责组织、安排本部门员工参与卫生值日，并确保值日工作落实到位。全体员工应积极参与卫生值日工作，认真履行值日职责，共同维护公司环境卫生。二、卫生值日区域划分1.办公区域各部门办公室：包括办公桌椅、电脑设备、文件柜、窗台等，由各部门员工负责每日清洁。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门安排专人负责每周一至周五的清洁工作。2.公共区域前台区域：包括前台桌面、接待沙发、绿植等，由前台工作人员负责日常清洁。卫生间：包括洗手台、马桶、小便池、地面、镜子等，由行政部门安排专人负责每日清洁，确保无异味、无污渍。茶水间：包括饮水机、咖啡机、微波炉、桌椅、垃圾桶等，使用部门员工在使用后应及时清理，保持整洁。楼梯间及通道：包括扶手、地面、墙面等，由行政部门安排专人负责每周一至周五的清洁工作，确保通道畅通、无杂物堆积。停车场：由物业公司负责每日清扫，保持地面干净，无垃圾、杂物。3.附属设施空调系统：由专业维保人员定期进行清洁与维护，确保空气流通，运行正常。消防设施：包括灭火器、消火栓等，由行政部门定期检查，确保设施完好、表面清洁。电气设备：如插座、开关、灯具等，员工发现问题应及时报修，由专业电工进行维护与清洁。三、卫生值日标准1.办公区域桌面、文件柜等表面应擦拭干净，无灰尘、污渍，物品摆放整齐有序。电脑设备应保持清洁，定期擦拭屏幕、键盘、主机等，确保运行正常。窗台应擦拭干净，无杂物，绿植摆放整齐，叶面清洁。地面应清扫干净，无纸屑、垃圾，定期进行拖地或吸尘，保持地面光亮。2.公共区域前台区域应保持整洁，桌面物品摆放整齐，沙发、绿植清洁无灰尘。卫生间应每日消毒，洗手台、马桶、小便池等无污渍、水渍，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理。茶水间应保持干净，饮水机、咖啡机等设备表面无污渍，地面无垃圾，垃圾桶及时清理。楼梯间及通道应清扫干净，扶手无灰尘，墙面无污渍，地面无杂物堆积，保持通道畅通。停车场地面应清扫干净，无垃圾、杂物，标识清晰，车辆停放有序。3.附属设施空调系统应定期清洁滤网，确保空气清新，运行正常，无异味。消防设施应保持表面清洁，无损坏、无遮挡，标识清晰，定期进行检查与维护。电气设备应定期进行清洁，确保表面无灰尘、污渍，运行正常，无安全隐患。四、卫生值日安排1.值日人员公司全体员工均为卫生值日人员，按照部门划分轮流值日。行政部门负责制定每周卫生值日表，并提前公布在公司公告栏及内部办公系统中。2.值日时间每周一至周五，上午上班前30分钟及下午下班前30分钟为卫生值日时间。各部门应根据值日表安排员工按时进行值日，确保卫生值日工作落实到位。3.值日内容清洁本部门办公区域及分担的公共区域卫生，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。检查本部门办公设备运行情况，如有异常及时报修。协助行政部门完成临时性的卫生清洁任务。五、检查与考核1.检查方式行政部门定期对各部门卫生值日情况进行检查，检查时间为每周五下午。检查人员应严格按照卫生值日标准进行检查，并做好记录。2.考核标准卫生值日工作落实到位，区域卫生符合标准要求的，给予部门及值日员工相应加分。卫生值日工作未落实或区域卫生不符合标准要求的，给予部门及值日员工相应扣分，并责令限期整改。连续两周卫生值日工作不合格的部门，将在公司内部进行通报批评，并取消该部门当月的评优资格。3.考核结果应用行政部门将卫生值日考核结果纳入员工绩效考核体系，与员工绩效奖金挂钩。对于卫生值日工作表现优秀的员工，公司将给予表彰与奖励。六、奖励与处罚1.奖励每月评选出卫生值日工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。对于在卫生值日工作中提出合理化建议或做出突出贡献的员工，公司将给予适当奖励。2.处罚对于违反本制度，未履行卫生值日职责的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。因卫生值日工作不到位，导致公司环境卫生受到严重影响或引发安全事故的，公司将追究相关责任人的责任，并给予相应的经济赔偿。七、培训与宣传1.培训行政部门定期组织卫生值日培训，向员工传授卫生清洁知识与技能，提高员工的卫生值日意识和工作水平。培训内容包括卫生值日标准、清洁工具使用方法、安全注意事项等。2.宣传公司通过内部办公系统、公告栏、微信群等渠道，宣传卫生值日制度的重要性和相关要求，营造良好的卫生值日氛围。鼓励员工积极参与卫生值日工作，对表现突出的员工进