企业卫生纪律制度

PAGE企业卫生纪律制度一、总则1.目的为了加强公司卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本企业卫生纪律制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有工作场所。3.基本原则卫生管理工作应遵循预防为主、防治结合、全面管理、全员参与的原则，确保公司卫生状况符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定公司卫生管理目标和方针，并确保其得到贯彻执行。提供卫生管理工作所需的资源支持，包括人力、物力和财力等。定期对公司卫生管理工作进行监督检查，对存在的问题及时提出整改意见。2.行政部门职责作为公司卫生管理工作的牵头部门，负责制定和完善卫生管理制度，并组织实施。负责公司公共区域的卫生管理工作，包括办公区域、会议室、走廊、楼梯、卫生间等的日常清洁、消毒及垃圾处理。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识。协调各部门之间的卫生管理工作，对违反卫生纪律的行为进行纠正和处理。3.各部门职责负责本部门工作区域的卫生管理，保持工作环境整洁、有序。组织本部门员工学习和遵守公司卫生纪律制度，对员工的卫生行为进行监督和指导。配合行政部门做好公司公共区域的卫生管理工作，积极参与公司组织的卫生大扫除及其他卫生活动。4.员工个人职责自觉遵守公司卫生纪律制度，保持个人工作区域的卫生整洁，做到物品摆放整齐、文件资料有序。积极参与公司组织的卫生活动，爱护公共卫生设施，不随意破坏和丢弃垃圾。发现卫生问题及时向本部门负责人或行政部门报告，配合做好卫生整改工作。三、办公区域卫生规范1.桌面及办公用品摆放办公桌面应保持整洁，只允许摆放与工作相关的必要物品，如电脑、文件架、文具等，不得堆放杂物。办公用品应分类摆放整齐，文件资料应及时整理归档，避免随意散放。个人水杯、茶具等应放置在指定位置，不得在办公桌上随意丢弃用过的纸巾、茶叶等垃圾。2.地面及周边区域清洁办公区域地面应每天进行清扫，保持干净无灰尘、无杂物。定期对办公桌椅、文件柜等家具进行擦拭，保持表面清洁光亮。及时清理地面上的水渍、污渍等，防止滑倒摔伤。3.文件资料管理各类文件资料应妥善保管，按照类别和日期进行分类存放，便于查找和使用。重要文件资料应进行备份，并做好保密工作，防止丢失或泄露。废弃文件资料应及时清理，按照公司规定进行销毁处理，不得随意丢弃。4.电脑及周边设备维护电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备应定期进行清洁，保持外观干净整洁。合理使用电脑设备，避免在电脑上安装与工作无关的软件或游戏，防止病毒感染和系统故障。下班前应关闭电脑及相关设备电源，节约能源，延长设备使用寿命。四、公共区域卫生规范1.走廊及楼梯卫生走廊和楼梯应每天进行清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。定期清理走廊和楼梯间的墙壁、门窗等，清除污渍和蜘蛛网。不得在走廊和楼梯间堆放杂物，保持通道畅通无阻。2.会议室卫生会议结束后，参会人员应及时清理桌面垃圾，将椅子归位摆放整齐。行政部门应定期对会议室进行全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、茶具清洗消毒等。保持会议室空气流通，定期开窗通风，必要时使用空气净化器。3.卫生间卫生卫生间应安排专人负责日常清洁，确保地面、洗手台、便器等设施干净卫生。每天定时对卫生间进行消毒，使用符合卫生标准的消毒剂，防止细菌滋生和传播。及时补充卫生纸、洗手液等卫生用品，保持卫生间用品齐全。员工使用卫生间后应自觉保持清洁，不得随意丢弃垃圾，不得在卫生间内乱涂乱画。4.垃圾处理公司内设置多个垃圾桶，分别用于放置可回收垃圾、不可回收垃圾和有害垃圾。员工应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应垃圾桶内，不得随意混放。行政部门应定期安排专人清理垃圾，确保垃圾及时清运，避免垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。对于有害垃圾，如废旧电池、过期药品等，应按照国家相关规定进行单独收集和处理，不得与其他垃圾混合处理。五、环境卫生维护措施1.定期清洁消毒行政部门应制定详细的卫生清洁消毒计划，明确各区域的清洁消毒频率和责任人。按照计划定期对办公区域、公共区域等进行全面清洁和消毒，重点部位如卫生间、会议室等应增加消毒次数。使用的清洁消毒用品应符合国家卫生标准要求，确保消毒效果的同时不对人体和环境造成危害。2.通风换气管理保持公司内各区域通风良好，自然通风不足时应使用空调通风系统或换气设备。定期检查通风设备运行情况，确保其正常运转，保证室内空气新鲜。在呼吸道传染病高发季节，应适当增加通风换气次数，降低病毒传播风险。3.卫生设施维护定期检查公司内的卫生设施，如水龙头、马桶、垃圾桶等，发现损坏及时维修或更换。保持卫生设施的正常使用功能，确保其清洁卫生、无漏水等问题。对于卫生设施的维修和更换情况应做好记录，以便跟踪管理。4.绿化管理在公司内适当摆放绿色植物，起到美化环境、净化空气的作用。安排专人负责绿化植物的养护管理，定期浇水、施肥、修剪，确保植物生长良好。及时清理绿化区域内的落叶、枯枝等杂物，保持绿化环境整洁。六、食品卫生管理（如有涉及食品相关工作）1.食品采购要求采购食品应选择具有合法资质的供应商，确保食品来源安全可靠。严格检查食品的质量、保质期等，不得采购过期、变质、三无食品。索取并留存食品供应商的营业执照、食品经营许可证、产品检验报告等相关资质证明文件。2.食品储存管理设立专门的食品储存区域，保持储存环境干燥、通风良好，温度适宜。食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。定期清理库存食品，及时清理过期或变质食品，防止误食。3.食品加工制作规范食品加工制作应符合卫生标准要求，操作人员应穿戴清洁的工作衣帽，保持个人卫生。加工食品的工具、容器等应定期清洗消毒，生熟分开使用。严格遵守食品加工操作规程，确保食品煮熟煮透，防止食物中毒。4.餐饮具清洗消毒餐饮具使用后应及时清洗消毒，消毒方式应符合国家卫生标准要求。采用物理消毒方法时，应保证消毒温度和时间达到规定要求；采用化学消毒方法时，应严格按照消毒剂的使用浓度和浸泡时间进行操作。消毒后的餐饮具应存放在清洁、专用的保洁柜内，防止再次污染。七、卫生检查与考核1.检查方式公司实行定期检查与不定期抽查相结合的卫生检查方式。定期检查由行政部门组织，每月至少进行一次全面的卫生检查，对各部门工作区域及公共区域的卫生状况进行详细检查。不定期抽查由公司管理层或行政部门根据实际情况随时进行，重点检查卫生问题突出的区域或时段。2.检查内容卫生检查内容包括办公区域卫生、公共区域卫生、食品卫生（如有涉及）等方面，具体按照本制度相关规定进行检查。检查时应填写卫生检查表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及整改要求等信息。3.考核标准根据卫生检查结果，对各部门及员工进行考核评分。考核评分采用百分制，具体评分标准如下：办公区域卫生整洁、物品摆放整齐、文件资料有序，得85100分。办公区域基本卫生达标，但存在一些小问题，如桌面杂物较多、地面有少量污渍等，得7084分。办公区域卫生状况较差，存在较多明显问题，如垃圾堆积、文件资料混乱等，得6069分。办公区域卫生严重不达标，对公司形象造成较大影响，得60分以下。公共区域卫生按照上述类似标准进行评分。食品卫生方面，严格遵守食品卫生管理规定，无任何违规行为，得85100分；存在轻微违规行为，如食品储存不规范等，得7084分；存在较严重违规行为，如采购过期食品等，得6069分；发生食品安全事故，得60分以下。4.考核结果应用每月将卫生检查考核结果进行通报，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表扬和奖励。对卫生不达标的部门和个人进行督促整改，连续两个月卫生考核成绩不合格的部门，将对其部门负责人进行诫勉谈话，并在公司内部进行通报批评。卫生考核结果与员工绩效挂钩，在年度评优评先、晋升等方面作为重要参考依据。八、违规处理1.违规行为界定违反本企业卫生纪律制度的行为包括但不限于：在办公区域或公共区域乱扔垃圾、随地吐痰；不按规定进行垃圾分类投放；破坏卫生设施；不配合卫生管理工作等。在食品卫生管理方面，违规行为还包括采购不符合卫生标准的食品、食品加工制作过程不符合规范、餐饮具未按要求清洗消毒等。2.处理方式对于首次违反卫生纪律制度的员工，由所在部门负责人进行批评教育，并责令其立即整改。对于多次违反卫生纪律制度或情节