村卫生站管护制度

PAGE村卫生站管护制度一、总则（一）目的为加强村卫生站的规范化管理，提高村卫生站的服务质量和水平，保障农村居民的基本医疗和公共卫生服务需求，依据相关法律法规和行业标准，制定本管护制度。（二）适用范围本制度适用于本地区所有村卫生站的建设、运行、监督与管理。（三）基本原则1.以人为本原则以满足农村居民的健康需求为出发点和落脚点，提供优质、便捷、高效的医疗卫生服务。2.依法管理原则严格遵守国家有关法律法规和医疗卫生行业标准，规范村卫生站的各项工作。3.统筹规划原则根据农村医疗卫生事业发展规划，合理布局村卫生站，优化资源配置。4.质量第一原则把医疗质量和医疗安全放在首位，确保村卫生站提供的服务安全、有效、可靠。二、村卫生站设置与建设（一）设置规划1.根据农村居民分布、人口数量、地理环境等因素，合理规划村卫生站的布局。原则上每个行政村应设置一所村卫生站，人口较多或居住分散的行政村可适当增设。2.村卫生站的选址应符合卫生学要求，交通便利，便于居民就医。应远离污染源，与托幼机构、学校、食品生产经营单位等保持适当距离。（二）建设标准1.村卫生站建筑面积应根据服务人口数量合理确定，一般不少于[X]平方米。业务用房应包括诊断室、治疗室、药房、观察室、预防保健室等，布局应合理，流程应科学，满足基本医疗和公共卫生服务需求。2.村卫生站应配备必要的医疗设备和办公用品，如诊断床、听诊器、血压计、体温计、血糖仪、出诊箱、治疗盘、药品柜、资料柜等。医疗设备应符合国家相关标准，定期进行维护和更新。3.村卫生站的装修应简洁、实用、卫生，墙面、地面应平整、光洁，便于清洁和消毒。三、人员管理（一）人员配备1.村卫生站至少配备[X]名乡村医生，乡村医生应具备相应的执业资格，经注册后在村卫生站执业。2.根据实际工作需要，可配备护士、公共卫生人员等辅助人员，辅助人员应经过相关培训，具备相应的业务能力。（二）人员培训1.建立乡村医生培训制度，定期组织乡村医生参加业务培训，培训内容包括基本医疗服务技能、公共卫生服务知识、法律法规、职业道德等。2.鼓励乡村医生参加学历教育和继续医学教育，提高业务水平和综合素质。3.每年对乡村医生的培训情况进行考核，考核结果作为乡村医生执业注册、绩效考核和奖励的依据。（三）人员考核1.制定乡村医生绩效考核方案，对乡村医生的工作业绩、业务能力、服务质量、职业道德等进行全面考核。2.绩效考核结果与乡村医生的薪酬待遇、奖励表彰等挂钩，充分调动乡村医生的工作积极性。3.建立乡村医生退出机制，对考核不合格或违反法律法规和职业道德的乡村医生，依法依规予以处理。四、医疗服务管理（一）诊疗科目村卫生站应按照核准的诊疗科目开展医疗服务，不得超范围执业。诊疗科目一般包括常见病、多发病的诊治，预防保健、健康教育、康复指导等。（二）医疗质量管理1.建立健全医疗质量管理制度，加强医疗质量管理组织建设，明确各级人员的质量管理职责。2.严格执行医疗技术操作规程，规范医疗服务行为，确保医疗安全。3.加强医疗文书书写与管理，病历、处方等医疗文书应书写规范、准确、完整，妥善保存。4.定期对医疗质量进行检查和评估，发现问题及时整改。（三）药品管理1.村卫生站应配备常用药品和急救药品，药品的配备应根据农村居民的用药需求和诊疗科目合理确定。2.严格执行药品采购管理制度，从合法渠道采购药品，确保药品质量。3.加强药品储存与保管，药品应分类存放，保持通风、干燥、阴凉，防止药品变质、失效。4.建立药品出入库登记制度，做好药品的购进、验收、储存、发放、使用等环节的记录，做到账物相符。5.定期对药品进行盘点和清查，及时清理过期、变质药品。（四）医疗安全管理1.建立医疗安全管理制度，加强医疗安全防范意识教育，提高乡村医生的医疗安全意识。2.严格执行医疗废物管理制度，做好医疗废物的分类收集、暂存和转运，防止医疗废物污染环境。3.加强村卫生站的消防安全管理，配备必要的消防设施和器材，确保消防安全。4.制定医疗风险应急预案，提高应对突发医疗事件的能力，保障患者的生命安全。五、公共卫生服务管理（一）服务内容村卫生站应按照国家基本公共卫生服务规范，为农村居民提供健康教育、预防接种、儿童健康管理、孕产妇健康管理、老年人健康管理、慢性病患者健康管理、严重精神障碍患者管理、肺结核患者健康管理、中医药健康管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理、卫生监督协管等公共卫生服务。（二）服务流程1.制定公共卫生服务工作流程，明确各项服务的操作规范和质量要求。2.按照服务规范和流程，认真做好公共卫生服务工作，确保服务质量和效果。3.建立公共卫生服务档案，对服务对象的基本信息、健康状况、服务记录等进行详细记录，做到一人一档，动态管理。（三）服务考核1.制定公共卫生服务绩效考核方案，对村卫生站的公共卫生服务工作进行全面考核。2.绩效考核内容包括服务数量、服务质量、服务效果、居民满意度等。3.绩效考核结果与村卫生站的经费补助挂钩，充分调动村卫生站开展公共卫生服务工作的积极性。六、财务管理（一）经费来源村卫生站的经费来源主要包括政府财政补助资金、医疗服务收入、基本公共卫生服务经费等。（二）经费管理1.建立健全财务管理制度，规范财务核算，严格执行财务审批制度。2.加强经费收支管理，确保经费专款专用，不得截留、挪用。3.定期对村卫生站的财务状况进行审计，接受社会监督。（三）收费管理1.村卫生站应严格执行物价部门规定的收费标准，不得擅自提高收费标准或增加收费项目。2.收费应使用合法票据，做到收费公开透明，接受群众监督。七、监督与考核（一）监督管理1.卫生行政部门负责对村卫生站的日常监督管理，定期对村卫生站的建设、运行、服务质量等进行检查。2.建立村卫生站监督举报制度，畅通群众监督渠道，及时受理和处理群众举报的问题。3.对违反法律法规和本制度的村卫生站，依法依规予以处罚。（二）考核评估1.卫生行政部门定期组织对村卫生站的考核评估，考核评估内容包括医疗服务、公共卫生服务、人员管理、财务管理、设施设备等方面。2.考核评估结果作为村卫生站经费补助、