工厂值日卫生制度

PAGE工厂值日卫生制度一、总则1.目的为加强工厂环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本值日卫生制度。2.适用范围本制度适用于工厂内所有部门、车间、办公区域及公共区域。3.职责分工工厂管理部门负责制定、修订和监督执行本值日卫生制度。定期组织对各部门卫生值日情况进行检查和评估。协调解决卫生值日工作中出现的问题。各部门负责人负责本部门卫生值日工作的组织和安排，确保各项卫生值日任务落实到人。对本部门员工进行卫生值日教育和培训，提高员工的卫生意识和责任感。督促本部门员工按时、按质完成卫生值日任务，并对执行情况进行检查和考核。值日人员按照本制度规定，认真履行卫生值日职责，做好负责区域的日常清洁卫生工作。及时清理垃圾、杂物，保持环境整洁。发现卫生问题及时报告，并协助解决。二、卫生值日标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等保持整洁，无灰尘、杂物。地面干净，无污渍、水渍，地毯定期清洁。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。绿植摆放整齐，叶面无灰尘。2.车间区域生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。工作地面保持干净，物料摆放整齐，通道畅通无阻。工具、量具摆放有序，保持清洁。废料、废品及时清理，分类存放。车间内通风良好，空气清新。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等无污渍。茶水间保持整洁，饮水机、茶具定期清洗消毒。电梯轿厢干净，按钮、扶手无污渍。厂区道路、停车场保持清洁，无垃圾、杂物。三、值日安排1.值日人员确定各部门根据实际情况，安排专人负责每日的卫生值日工作。值日人员名单应报工厂管理部门备案。2.值日时间每日上班前30分钟为卫生值日时间。特殊情况（如节假日加班等）由工厂管理部门另行安排值日人员。3.值日区域划分办公区域：各部门办公室、会议室、接待室等。车间区域：按照生产线、设备分布等进行划分。公共区域：走廊、楼梯、卫生间、茶水间、电梯、厂区道路、停车场等。四、值日流程1.准备工作值日人员提前领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。检查清洁工具是否完好，如有损坏及时更换。2.清洁作业按照卫生值日标准，依次对负责区域进行清洁。先清理地面垃圾、杂物，再擦拭桌面、门窗、设备等。清洁卫生间时，要重点清理便池、洗手池、镜子等，确保无异味。及时清理垃圾桶内的垃圾，并更换垃圾袋。3.检查验收值日人员完成清洁工作后，应进行自我检查，确保卫生达标。工厂管理部门或各部门负责人定期对值日区域进行检查验收，发现问题及时通知值日人员整改。五、监督与考核1.监督检查工厂管理部门定期组织对各部门卫生值日情况进行检查，可采用日常巡查、定期抽查等方式。检查人员应认真填写检查记录，详细记录发现的问题及整改要求。2.考核标准卫生值日工作考核纳入员工绩效考核体系，与员工的绩效奖金、晋升等挂钩。对于卫生值日不达标的部门或个人，视情节轻重给予相应的处罚：首次发现问题，给予警告，责令限期整改。再次发现问题，扣除当月绩效奖金的[X]%。多次出现问题且整改不力的，给予通报批评，并取消当年评优评先资格。3.整改落实被检查出问题的部门或个人，应按照要求及时进行整改，确保卫生达标。整改完成后，应向工厂管理部门提交整改报告，申请复查。六、奖励与表彰1.奖励条件卫生值日工作表现突出，连续[X]个月卫生检查成绩优秀的部门或个人。在卫生值日工作中提出合理化建议，有效改善工厂环境卫生状况的。积极参与卫生大扫除、专项清洁活动等，表现出色的。2.奖励方式对表现突出的部门或个人，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在公司内部宣传其先进事迹，树立榜样。七、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括环境卫生标准、清洁工具使用方法、垃圾分类知识等。2.环保意识教育加强员工的环保意识教育，倡导绿色办公、节能减排。