安全卫生基准制度

PAGE安全卫生基准制度一、总则（一）目的本制度旨在建立健全公司安全卫生管理体系，保障员工的生命安全与身体健康，确保公司生产经营活动的正常开展，促进公司可持续发展。通过明确安全卫生管理的目标、原则和要求，规范各项安全卫生工作流程，预防和减少事故、职业病的发生，为员工创造安全、健康的工作环境。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位以及与之相关的人员和活动。包括但不限于公司办公区域、生产车间、仓库、实验室、食堂、宿舍等场所，以及公司员工、临时工作人员、外来访客等。（三）引用法律法规及行业标准1.法律法规《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国消防法》《工伤保险条例》《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规。2.行业标准[具体行业名称]安全操作规程标准[具体行业名称]职业卫生标准[具体行业名称]劳动防护用品配备标准[具体行业名称]消防设施配备及使用标准等相关行业标准。（四）基本原则1.安全第一原则将员工的生命安全和身体健康放在首位，在生产经营活动中优先考虑安全因素，确保不发生安全事故，保障员工的生命安全。2.预防为主原则采取有效的预防措施，对安全卫生风险进行识别、评估和控制，从源头上消除安全隐患，防止事故和职业病的发生。3.综合治理原则运用法律、经济、技术和教育等多种手段，对安全卫生工作进行全面管理和综合治理，形成全员参与、全方位覆盖、全过程控制的安全卫生管理格局。4.责任追究原则对违反安全卫生制度的行为和导致事故、职业病发生的责任单位和个人，依法依规追究责任，严肃处理。二、安全管理（一）安全责任1.公司层面公司法定代表人是公司安全管理的第一责任人，对公司的安全工作全面负责，履行法律法规规定的安全职责。公司成立安全生产委员会，由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安全生产委员会负责研究决策公司安全工作的重大事项，协调解决安全管理中的重大问题，定期召开会议，部署安全工作任务。2.部门层面各部门负责人是本部门安全管理的第一责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，落实公司安全制度和各项安全措施，确保本部门的安全生产。各部门设立兼职安全管理员，协助部门负责人开展安全管理工作，负责本部门日常安全检查、隐患排查、员工安全教育等工作。3.岗位层面各岗位员工是本岗位安全的直接责任人，严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告并采取措施消除隐患。（二）安全管理制度1.安全生产责任制明确公司各级管理人员、各部门及各岗位员工的安全职责，签订安全生产责任书，将安全责任落实到每个部门和岗位。2.安全检查制度建立定期安全检查制度，公司每月组织一次全面的安全检查，各部门每周进行一次安全自查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。安全检查内容包括安全设施设备、电气设备、消防设施、危险化学品、特种设备等的运行状况，以及员工的安全操作情况、劳动防护用品佩戴情况等。对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，确保隐患及时消除。3.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。定期组织全体员工进行安全知识、安全技能培训，培训内容包括法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。根据不同岗位和季节特点，开展针对性的安全教育培训，如特种作业人员培训、高温季节安全教育等。鼓励员工参加安全培训和学习，对表现优秀的员工给予奖励，对未参加培训或培训不合格的员工进行补考或重新培训，直至合格。4.安全事故应急预案制度制定公司综合应急预案和各类专项应急预案，如火灾事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案、触电事故应急预案等。定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告，并配合有关部门进行事故调查处理。（三）安全设施设备管理1.安全设施设备的配备根据国家法律法规和行业标准，为公司配备必要的安全设施设备，如消防设施、通风设备、防护栏杆、安全警示标志等。2.安全设施设备的维护保养建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期，定期对安全设施设备进行检查、维护、保养和维修，确保其正常运行。对安全设施设备进行编号管理，建立设备档案，记录设备的型号、规格、购置时间、维护保养情况等信息。3.安全设施设备的更新改造根据公司发展和安全管理需要，及时对安全设施设备进行更新改造，提高安全设施设备的性能和可靠性。（四）危险化学品管理1.危险化学品的采购采购危险化学品必须选择具有相应资质的供应商，签订采购合同，明确双方的安全责任。采购的危险化学品必须符合国家标准和行业标准，具有安全技术说明书和安全标签。2.危险化学品的储存设立专门的危险化学品仓库，按照危险化学品的特性进行分类储存，设置明显的安全警示标志。危险化学品仓库应配备必要的消防设施、通风设备、防爆设备等，确保储存安全。建立危险化学品出入库登记制度，详细记录危险化学品的名称、数量、出入库时间、领用部门等信息。3.危险化学品的使用使用危险化学品的部门和岗位必须制定危险化学品安全操作规程，员工严格按照操作规程进行操作。使用危险化学品时，必须正确佩戴和使用劳动防护用品，防止发生中毒、灼伤等事故。对废弃的危险化学品，要按照有关规定进行妥善处理，不得随意丢弃。（五）特种设备管理1.特种设备的登记公司内的特种设备，如锅炉、压力容器、电梯、起重机械等，必须按照国家规定进行登记注册，取得特种设备使用登记证。2.特种设备的定期检验特种设备必须按照规定的周期进行定期检验，未经检验或检验不合格的特种设备不得使用。3.特种设备的维护保养建立特种设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期，定期对特种设备进行维护保养和检查，确保其安全运行。4.特种设备作业人员管理特种设备作业人员必须经专门的安全技术培训，取得特种设备作业人员证书后，方可上岗作业。三、卫生管理（一）卫生责任1.公司层面公司负责制定卫生管理制度，明确各部门的卫生管理职责，组织实施公司的卫生管理工作。公司设立卫生管理领导小组，定期对公司的卫生状况进行检查和评估，协调解决卫生管理中的问题。2.部门层面各部门负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的卫生管理工作，保持环境整洁卫生。各部门指定专人负责卫生清扫和保洁工作，定期对卫生区域进行清扫、消毒，清除垃圾和杂物。3.岗位层面各岗位员工负责本岗位的卫生清洁工作，保持工作场所的整洁，做到工完料净场地清。（二）卫生管理制度1.环境卫生管理制度制定公司环境卫生标准，明确各区域的卫生要求，如地面清洁、门窗明亮、墙壁无灰尘等。加强对办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等场所的环境卫生管理，定期进行清扫、消毒，保持环境整洁卫生。对公司内的公共区域，如走廊、楼梯、电梯等，由专人负责清扫和保洁，确保公共区域的卫生状况良好。2.食品卫生管理制度公司食堂必须取得食品经营许可证，严格遵守食品卫生法律法规，确保食品安全。食堂从业人员必须持健康证上岗，定期进行健康检查，保持个人卫生。加强对食堂食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，严格执行食品加工操作规范，防止食物中毒事故的发生。定期对食堂进行卫生检查，对不符合卫生要求的问题及时整改。3.职业卫生管理制度按照国家职业卫生标准，为员工提供必要的职业卫生防护用品，如口罩、耳塞、防护手套等。对接触职业病危害因素的员工，定期进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。加强对作业场所的职业卫生管理，采取有效的通风、排毒、降噪等措施，降低职业病危害因素的浓度和强度，保障员工的职业健康。（三）卫生设施设备管理1.卫生设施设备的配备根据公司卫生管理需要，配备必要的卫生设施设备，如清洁工具、消毒设备、通风设备、洗手设施等。2.卫生设施设备的维护保养建立卫生设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期，定期对卫生设施设备进行检查、维护、保养和维修，确保其正常运行。3.卫生设施设备的更新改造根据公司发展和卫生管理需要，及时对卫生设施设备进行更新改造，提高卫生设施设备的性能和可靠性。四、监督检查与考核（一）监督检查1.公司安全卫生管理部门定期检查公司安全卫生管理部门负责定期对各部门的安全卫生管理工作进行检查，检查内容包括安全制度执行情况、安全设施设备运行情况、卫生状况等。2.专项检查根据公司生产经营活动的特点和安全卫生管理的重点，适时组织专项检查，如季节性安全检查、节假日安全检查、危险化学品专项检查等。3.日常巡查各部门安全管理员和卫生保洁人员负责对本部门的安全卫生状况进行日常巡查，及时发现和处理安全卫生问题。（二）考核1.考核内容安全卫生制度执行情况，包括安全生产责任制落实情况、安全检查制度执行情况、安全教育培训制度执行情况等。安全卫生工作目标完成情况，如事故发生率、职业病发病率、隐患整改率等。安全卫生设施设备管理情况，包括安全设施设备配备、维护保养、更新改造等情况。卫生管理情况，包括环境卫生、食品卫生、职业卫生等情况。2.考核方式采取定期考核与不定期考核相结合的方式，定期考核每季度进行一次，不定期考核根据实际情况随时进行。考核采用评分制，满分为100分，根据