卖炭公司关于卫生制度

PAGE卖炭公司关于卫生制度一、总则1.目的为加强卖炭公司的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工身体健康，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于卖炭公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库以及其他与卖炭业务相关的场所。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的原则，实行全员参与、分级负责的卫生管理机制，确保公司卫生状况符合相关法律法规和行业标准要求。二、卫生管理职责1.公司管理层职责负责制定公司卫生管理目标和方针，确保卫生工作与公司整体发展战略相契合。审批卫生管理制度和年度卫生工作计划，提供必要的资源支持，保障卫生管理工作的顺利开展。定期检查公司卫生管理工作的执行情况，对存在的问题提出整改意见，并监督整改措施的落实。2.行政部门职责作为公司卫生管理的牵头部门，负责制定和完善卫生管理制度，明确各部门和岗位的卫生职责。组织实施公司的卫生宣传教育工作，提高员工的卫生意识和自我保护能力。定期组织卫生检查和评比活动，对发现的卫生问题及时下达整改通知，并跟踪整改结果。负责协调外部卫生管理机构，如环卫部门、防疫部门等，确保公司卫生管理工作符合相关法律法规要求。3.各部门职责负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生管理工作，组织员工做好环境卫生清洁工作。教育引导本部门员工遵守公司卫生制度，对违反卫生规定的行为进行纠正和制止。配合行政部门开展公司整体卫生检查工作，对检查中发现的本部门卫生问题及时进行整改。4.员工个人职责自觉遵守公司卫生制度，积极参与公司组织的各项卫生活动，保持个人工作区域的整洁卫生。爱护公司公共卫生设施，不得随意破坏或丢弃垃圾，对发现的卫生问题及时向本部门负责人报告。接受公司组织的卫生培训和教育，提高自身卫生意识和健康素养，养成良好的卫生习惯。三、办公区域卫生管理1.室内环境卫生办公桌椅、文件柜等办公设备应保持清洁，表面无灰尘、污渍，物品摆放整齐有序。地面应每天清扫，定期拖地，保持干净整洁，无纸屑、杂物等垃圾。门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净，窗台无灰尘、杂物。墙壁、天花板应保持清洁，无蜘蛛网、污渍等。2.文件资料管理文件资料应分类存放，整齐有序，便于查找和使用。定期清理过期、无用的文件资料，做好文件资料的归档和销毁工作，防止文件资料积压和丢失。办公区域内不得随意堆放文件资料，保持桌面和办公区域的整洁。3.公共区域卫生走廊、楼梯等公共区域应每天清扫，定期拖地，保持地面干净整洁，扶手无灰尘。卫生间应每天定时清理，保持清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施应定期消毒。饮水机应定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，定期更换垃圾袋。四、生产车间卫生管理1.车间环境卫生车间地面应保持清洁，无炭灰、杂物等垃圾，定期进行清扫和冲洗。墙壁、天花板应定期清洁，无污渍、蜘蛛网等，保持车间环境整洁。通风设备应定期检查和清洁，确保通风良好，空气清新。2.生产设备卫生生产设备应定期进行清洁和维护，表面无灰尘、油污，设备运行正常。对与炭接触的设备部件，应在每次生产结束后进行彻底清洗，防止炭屑残留。设备的润滑、冷却等系统应保持清洁，定期更换润滑油和冷却液。3.原材料及成品卫生原材料应分类存放，保持干燥、通风，防止受潮、变质。对原材料的存放区域应定期进行清理，防止杂物混入。成品应包装完好，标识清晰，存放整齐有序，避免受到污染。在产品搬运和储存过程中，应采取防护措施，防止产品受损和污染。4.个人卫生要求进入生产车间的员工必须穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品，保持个人卫生。员工在操作前应洗手消毒，避免将细菌、灰尘等带入生产过程。不得在车间内吸烟、饮食，严禁随地吐痰。五、仓库卫生管理1.仓库环境卫生仓库地面应保持清洁，无炭末、杂物等，定期进行清扫。货架、货柜应保持干净，无灰尘、污渍，货物摆放整齐有序。仓库门窗应定期检查和清洁，确保通风良好，防止雨水渗漏。2.货物存储卫生不同种类、规格的货物应分类存放，并有明显的标识，便于查找和管理。对易受潮、易变质的货物，应采取防潮、防虫、防霉等措施，确保货物质量不受影响。定期盘点货物，清理积压、过期的货物，防止货物损坏和变质。3.仓库通风与防虫仓库应安装通风设备，保持空气流通，防止异味积聚。定期检查仓库内是否有虫害，如发现应及时采取防治措施，防止虫害对货物造成损害。六、卫生检查与考核1.卫生检查方式公司实行定期卫生检查制度，行政部门每月组织一次全面的卫生检查，各部门每周进行一次自查。卫生检查可采用现场查看、查阅记录等方式进行，对发现的卫生问题应详细记录。2.卫生检查标准依据本卫生制度及相关行业标准，制定详细的卫生检查评分标准，明确各区域、各项目的卫生要求和分值。卫生检查评分标准应涵盖办公区域、生产车间、仓库等各个场所，包括环境卫生、设备卫生、个人卫生等方面。3.考核与奖惩将卫生检查结果纳入部门和员工的绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对卫生不达标的部门和个人，下达整改通知书，限期整改。如整改不力，将按照公司绩效考核制度进行相应的处罚。七、卫生培训与宣传1.卫生培训计划行政部门应制定年度卫生培训计划，定期组织员工参加卫生知识培训。培训内容包括卫生法律法规、公司卫生制度、个人卫生习惯、环境卫生清洁方法等。根据不同岗位的特点，有针对性地开展卫生培训，确保员工掌握相关卫生知识和技能。2.培训方式卫生培训可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种方式进行，提高培训效果。邀请专业的卫生管理人员或专家进行授课，增强培训的专业性和权威性。3.卫生宣传活动利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，定期发布卫生知识和卫生管理制度，提高员工的卫生意识。开展卫生主题活动，如卫生月、