2025年应急预案考试试题附答案

2025年应急预案考试试题附答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.应急预案的编制应当以应急处置为核心，体现（）、科学合理性和可操作性。A.合法性B.规范性C.针对性D.全面性答案：C。应急预案编制要针对可能发生的事故特点和应急处置需求，体现针对性，同时要具备科学合理性与可操作性。合法性、规范性和全面性也是重要方面，但针对性更突出以应急处置为核心的特点。2.以下不属于应急预案编制步骤的是（）。A.成立应急预案编制工作组B.资料收集C.应急演练D.应急能力评估答案：C。应急演练是在应急预案编制完成并经过一定审核后，用于检验和完善应急预案的手段，不属于编制步骤。成立编制工作组、资料收集、应急能力评估都是编制应急预案的重要前期步骤。3.综合应急预案是从总体上阐述事故的应急方针、政策，应急组织结构及相关应急职责，应急行动、措施和保障等（）的文件。A.基本要求和程序B.具体要求和方法C.详细要求和流程D.一般要求和准则答案：A。综合应急预案是总体阐述相关内容的基本框架性文件，规定了基本要求和程序，为后续专项应急预案和现场处置方案提供指导。具体要求和方法、详细要求和流程更多体现在专项和现场处置方案中，一般要求和准则表述不准确。4.专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施，其针对的是（）。A.某一类特定的事故类型B.所有可能发生的事故C.重大危险源D.关键生产装置答案：A。专项应急预案是针对某一类特定的事故类型，如火灾事故专项应急预案、地震事故专项应急预案等，对该类事故的救援程序和应急措施进行详细规定。所有可能发生的事故由综合应急预案总体统筹；重大危险源和关键生产装置是事故可能发生的对象，但专项应急预案强调的是事故类型。5.现场处置方案是针对具体的（）、事故类别、岗位和设施所制定的应急处置措施。A.场所B.地点C.环境D.风险答案：B。现场处置方案是针对具体的地点、事故类别、岗位和设施制定的，明确在该地点发生特定事故时岗位人员的应急处置措施。场所范围较宽泛；环境主要强调周边条件；风险是需要进行评估和应对的因素，但现场处置方案强调具体地点。6.应急预案评审时，（）应当参加并如实提供有关情况和资料。A.编制单位B.应急管理部门C.专家D.相关政府部门答案：A。编制单位最了解应急预案的编制过程和具体内容，在评审时应当参加并如实提供有关情况和资料。应急管理部门主要进行监督和指导；专家负责对应急预案进行评估和提出意见；相关政府部门根据情况参与，但不是必须如实提供资料的主体。7.对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重点工作岗位的（）。A.综合应急预案B.专项应急预案C.现场处置方案D.应急演练计划答案：C。对于危险性较大的重点岗位，现场处置方案能针对该岗位的具体情况制定应急处置措施，确保岗位人员在事故发生时能迅速、有效地进行应对。综合应急预案是总体性文件；专项应急预案针对某类事故；应急演练计划是对应急演练的安排，不是针对重点岗位的具体应急措施。8.生产经营单位的应急预案经评审或者论证后，由本单位（）签署公布。A.主要负责人B.安全管理人员C.应急管理部门负责人D.工会主席答案：A。生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，应急预案经评审或论证后，由主要负责人签署公布，以体现其权威性和责任主体地位。安全管理人员、应急管理部门负责人和工会主席在应急预案的编制、评审等过程中发挥不同作用，但签署公布由主要负责人负责。9.生产经营单位应当在应急预案公布之日起（）个工作日内，按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。A.10B.20C.30D.40答案：B。根据相关规定，生产经营单位应当在应急预案公布之日起20个工作日内，按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案，以便监管部门掌握企业应急预案情况。10.应急演练按照演练内容分为（）。A.综合演练和单项演练B.实战演练和桌面演练C.检验性演练和示范性演练D.现场演练和模拟演练答案：A。应急演练按演练内容分为综合演练和单项演练，综合演练涉及多方面应急响应和处置，单项演练针对某一项应急技能或任务。实战演练和桌面演练是按演练形式分类；检验性演练和示范性演练是按演练目的分类；现场演练和模拟演练表述不准确。11.应急演练的目的不包括（）。A.检验预案B.完善准备C.锻炼队伍D.增加企业成本答案：D。应急演练的目的包括检验预案的可行性和有效性、完善应急准备工作（如物资储备、人员培训等）、锻炼应急队伍的应急响应和处置能力等。增加企业成本是演练可能带来的客观结果，但不是目的。12.演练结束后，由演练组织单位根据演练记录、演练评估报告、应急预案、现场总结等材料，对演练进行全面总结，并形成（）。A.演练总结报告B.演练评估报告C.演练效果报告D.演练改进报告答案：A。演练结束后，演练组织单位要对演练进行全面总结并形成演练总结报告，涵盖演练的基本情况、演练目标达成情况、存在问题及改进建议等内容。演练评估报告侧重于对演练效果和应急预案的评估；演练效果报告表述不准确；演练改进报告是在总结报告基础上，针对存在问题提出具体改进措施的报告。13.生产经营单位应当至少每（）组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B。生产经营单位应当至少每年组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，以确保应急预案的有效性和应急队伍的应急能力。半年时间较短，对于一些企业来说组织综合或专项演练频率过高；两年和三年时间间隔过长，不利于及时发现和解决应急预案和应急处置过程中存在的问题。14.生产经营单位应当每（）至少组织一次现场处置方案演练。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：A。现场处置方案针对具体岗位和设施，更强调及时性和针对性，生产经营单位应当每半年至少组织一次现场处置方案演练，使岗位人员熟悉应急处置流程和措施。15.应急预案修订涉及组织指挥体系与职责、应急处置程序、主要处置措施、应急响应分级等内容变更的，修订工作应当参照（）规定执行。A.应急预案编制B.应急预案评审C.应急预案备案D.应急预案演练答案：A。当应急预案修订涉及组织指挥体系与职责、应急处置程序等重要内容变更时，修订工作相当于对应急预案进行重新构建，应当参照应急预案编制的规定执行，确保修订后的应急预案科学、合理、有效。应急预案评审是对应急预案质量的评估；应急预案备案是向相关部门告知的程序；应急预案演练是检验和完善应急预案的手段。16.以下关于应急物资储备的说法，错误的是（）。A.应根据可能发生的事故类型和应急处置需要储备物资B.应急物资可以与生产物资混用C.要建立应急物资管理制度D.定期对应急物资进行检查和维护答案：B。应急物资是专门用于应对突发事件的物资，不能与生产物资混用，以确保在事故发生时应急物资能够及时、有效地发挥作用。应根据可能发生的事故类型和应急处置需要储备物资，建立应急物资管理制度，定期对应急物资进行检查和维护，保证物资的可用性。17.应急救援队伍根据救援任务和实际需要，可分为（）和专业应急救援队伍。A.兼职应急救援队伍B.义务应急救援队伍C.志愿应急救援队伍D.综合应急救援队伍答案：D。应急救援队伍根据救援任务和实际需要，可分为综合应急救援队伍和专业应急救援队伍。综合应急救援队伍具备多种应急救援能力，可应对多种类型的事故；专业应急救援队伍针对特定类型的事故进行专业化救援。兼职、义务、志愿应急救援队伍是从人员组成和性质角度的分类。18.应急救援人员在进行应急救援时，应当佩戴（），采取安全防护措施。A.个人防护装备B.工作制服C.普通手套D.简易口罩答案：A。应急救援人员在应急救援过程中面临各种危险和危害，应当佩戴个人防护装备，如防护服、防毒面具、安全帽等，采取安全防护措施，以保障自身安全。工作制服不具备防护功能；普通手套和简易口罩防护能力有限，不能满足应急救援的防护需求。19.企业应与周边（）建立应急联动机制，以便在事故发生时能够相互支援。A.企业B.政府部门C.社区D.以上都是答案：D。企业应与周边企业、政府部门、社区建立应急联动机制。与周边企业可以实现资源共享、相互支援；与政府部门能获取政策支持和专业指导；与社区联动可以更好地疏散和安置周边居民，共同应对事故，减少事故损失和影响。20.应急预案的实施包括应急预案的宣传教育培训、（）和应急预案的修订。A.应急演练B.应急物资储备C.应急队伍建设D.应急资金保障答案：A。应急预案的实施包括宣传教育培训、应急演练和修订。应急演练是检验和完善应急预案的重要手段，通过演练可以发现应急预案存在的问题并及时修订。应急物资储备、应急队伍建设和应急资金保障是应急预案实施的保障措施，但不属于直接的实施环节。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.应急预案编制应遵循的原则有（）。A.以人为本，减少危害B.居安思危，预防为主C.统一领导，分级负责D.依法规范，加强管理E.快速反应，协同应对答案：ABCDE。应急预案编制应遵循以人为本，减少危害，将保障人民生命财产安全作为首要目标；居安思危，预防为主，注重事故预防和风险管控；统一领导，分级负责，明确各级应急管理职责；依法规范，加强管理，确保应急预案符合法律法规要求；快速反应，协同应对，提高应急响应速度和协同作战能力。2.应急预案的基本要素包括（）。A.应急组织机构与职责B.应急响应程序C.应急资源D.应急处置措施E.应急培训与演练答案：ABCDE。应急预案的基本要素涵盖应急组织机构与职责，明确各部门和人员在应急中的角色和任务；应急响应程序，规定事故发生时的响应流程和级别；应急资源，如物资、设备、人员等；应急处置措施，针对不同事故类型的具体应对方法；应急培训与演练，提高人员应急能力和检验应急预案效果。3.专项应急预案主要内容应包括（）。A.事故风险分析B.应急指挥机构及职责C.处置程序D.应急物资与装备保障E.应急响应分级答案：ABCDE。专项应急预案主要内容包括事故风险分析，明确该类事故的可能性和危害程度；应急指挥机构及职责，确定指挥人员和各部门职责；处置程序，规定事故发生后的应急处置步骤；应急物资与装备保障，确保有足够的物资和装备用于应急救援；应急响应分级，根据事故严重程度划分响应级别。4.现场处置方案应包括（）等内容。A.事故风险分析B.应急工作职责C.应急处置措施D.注意事项E.应急物资储备答案：ABCD。现场处置方案应包括事故风险分析，了解岗位可能发生的事故；应急工作职责，明确岗位人员在应急中的职责；应急处置措施，针对具体事故的应对方法；注意事项，如救援时的安全要点等。应急物资储备一般在综合或专项应急预案中统一考虑，现场处置方案重点强调岗位人员的应急处置行动。5.应急预案评审的内容包括（）。A.合法性B.完整性C.针对性D.实用性E.科学性答案：ABCDE。应急预案评审内容包括合法性，确保符合法律法规要求；完整性，检查内容是否全面；针对性，是否针对可能发生的事故；实用性，能否在实际应急中发挥作用；科学性，编制方法和内容是否科学合理。6.应急演练的实施阶段包括（）。A.演练启动B.演练执行C.演练控制D.演练结束与意外终止E.演练评估答案：ABCD。应急演练的实施阶段包括演练启动，宣布演练开始；演练执行，按照预案进行演练行动；演练控制，对演练过程进行监督和调控；演练结束与意外终止，根据演练情况正常结束或因意外情况终止演练。演练评估是在演练结束后进行的。7.应急演练评估报告的主要内容包括（）。A.演练基本概要B.演练评估的目的C.演练中发现的问题与不足D.改进的建议E.评估人员的名单答案：ABCD。应急演练评估报告主要内容包括演练基本概要，介绍演练的时间、地点、内容等；演练评估的目的，说明评估的方向和重点；演练中发现的问题与不足，指出演练过程中存在的缺陷；改进的建议，针对问题提出改进措施。评估人员的名单不是评估报告的主要内容。8.生产经营单位应急预案修订的情形有（）。A.应急指挥机构及其职责发生调整B.面临的事故风险发生重大变化C.重要应急资源发生重大变化D.预案中的其他重要信息发生变化E.应急演练中发现问题需要对应急预案作出调整答案：ABCDE。当应急指挥机构及其职责发生调整、面临的事故风险发生重大变化、重要应急资源发生重大变化、预案中的其他重要信息发生变化以及应急演练中发现问题需要对应急预案作出调整时，生产经营单位都应对应急预案进行修订。9.应急救援队伍建设应包括（）。A.人员选拔B.培训C.装备配备D.演练E.考核答案：ABCDE。应急救援队伍建设包括人员选拔，挑选合适的人员加入队伍；培训，提高人员的应急知识和技能；装备配备，提供必要的救援装备；演练，通过演练检验和提高队伍的应急能力；考核，对队伍和人员的表现进行评估和考核。10.企业应急联动机制的建立包括（）。A.与周边企业建立互助关系B.与政府部门建立信息沟通渠道C.与社区建立协调机制D.定期组织联合演练E.共享应急资源答案：ABCDE。企业应急联动机制的建立包括与周边企业建立互助关系，实现资源共享和相互支援；与政府部门建立信息沟通渠道，获取政策支持和指导；与社区建立协调机制，做好居民疏散和安置工作；定期组织联合演练，提高协同应急能力；共享应急资源，提高资源利用效率。三、判断题（每题1分，共10分）1.应急预案编制完成后，无需进行评审，可直接公布实施。（）答案：错误。应急预案编制完成后，需要进行评审，通过专家或相关人员的评估，发现应急预案中存在的问题并进行修改完善，确保应急预案的质量和可行性，然后才能公布实施。2.综合应急预案和专项应急预案可以合并编写。（）答案：正确。在实际情况中，如果企业规模较小、事故风险相对单一，综合应急预案和专项应急预案可以合并编写，以简化应急预案体系，但要涵盖综合和专项应急预案的主要内容。3.现场处置方案只需要岗位操作人员了解，其他人员无需知晓。（）答案：错误。现场处置方案不仅岗位操作人员要了解，相关管理人员、应急救援人员等也应知晓，以便在事故发生时能够协同配合，共同进行应急处置。4.应急演练的频率越高越好，不需要考虑企业实际情况。（）答案：错误。应急演练需要根据企业实际情况合理安排频率。虽然演练可以提高应急能力，但过于频繁的演练会增加企业成本，影响正常生产经营，应在保证应急效果的前提下，结合企业实际确定合理的演练频率。5.应急预案修订后，不需要重新进行评审和备案。（）答案：错误。应急预案修订后，如果涉及重要内容变更，需要重新进行评审，确保修订后的应急预案符合要求。同时，也要按照规定重新进行备案，以便监管部门掌握最新情况。6.应急物资储备越多越好，不需要考虑成本和有效期。（）答案：错误。应急物资储备应根据企业可能发生的事故类型和应急处置需要合理确定储备量，既要保证应急需求，又要考虑成本和物资的有效期。过多储备会造成浪费，物资过期还会影响应急效果。7.应急救援队伍只需要进行理论培训，不需要进行实战演练。（）答案：错误。应急救援队伍不仅要进行理论培训，掌握应急知识和技能，更需要进行实战演练，通过实际操作来检验和提高队伍的应急响应和处置能力，使理论知识与实践相结合。8.企业与周边企业建立应急联动机制，只需要签订合作协议，不需要进行联合演练。（）答案：错误。企业与周边企业建立应急联动机制，签订合作协议只是基础，还需要定期组织联合演练，通过演练检验联动机制的有效性，提高协同应急能力，确保在事故发生时能够真正实现相互支援。9.应急预案的宣传教育只需要在新员工入职时进行一次即可。（）答案：错误。应急预案的宣传教育应是持续的过程，不仅新员工入职时要进行，老员工也需要定期接受培训和教育，以更新应急知识，强化应急意识，确保全体员工都能熟悉应急预案。10.应急演练结束后，不需要对应急预案进行修订。（）答案：错误。应急演练结束后，要对演练情况进行总结和评估，若发现应急预案存在问题或不足，应及时对应急预案进行修订，以提高应急预案的科学性和实用性。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述应急预案编制的基本步骤。答：应急预案编制的基本步骤如下：（1）成立应急预案编制工作组：由相关部门和人员组成，明确职责和分工，负责应急预案的编制工作。（2）资料收集：收集与可能发生的事故相关的法律法规、标准规范、技术资料，以及企业的生产工艺、设备设施、人员情况等信息。（3）风险评估：分析企业可能面临的事故风险，包括事故的可能性、危害程度、影响范围等，确定风险等级。（4）应急能力评估：评估企业现有的应急资源和应急能力，如应急队伍、应急物资、应急装备等，找出存在的不足。（5）编制应急预案：根据风险评估和应急能力评估结果，结合相关资料，编制综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。（6）应急预案评审：组织专家或相关人员对应急预案进行评审，提出修改意见，确保应急预案的科学性、合理性和可操作性。（7）批准实施：应急预案经评审修改后，由企业主要负责人批准实施，并进行公布。（8）备案：按照分级属地原则，向安全生产监督管理部门和有关部门进行告知性备案。2.简述应急演练的作用。答：应急演练具有以下重要作用：（1）检验预案：通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，发现预案中存在的问题和不足，以便及时进行修订和完善。（2）完善准备：演练过程中可以发现应急物资、装备、人员等方面的准备情况，及时补充和调整，完善应急准备工作。（3）锻炼队伍：提高应急救援队伍的应急响应速度、协同配合能力和应急处置技能，增强队伍的实战能力。（4）磨合机制：促进各部门、各单位之间的沟通与协作，磨合应急联动机制，确保在事故发生时能够快速、高效地进行应急处置。（5）科普宣传：向员工和社会公众宣传应急知识和技能，提高公众的应急意识和自我保护能力。（6）评估能力：评估企业的应急管理水平和应急能力，为企业制定改进措施提供依据。3.简述应急预案修订的情形和流程。答：（1）应急预案修订的情形：①应急指挥机构及其职责发生调整，如企业组织架构变更导致应急指挥人员或部门职责变化。②面临的事故风险发生重大变化，如企业新增生产工艺、设备或产品，可能带来新的事故风险。③重要应急资源发生重大变化，如应急物资、装备的数量、种类或存放地点发生改变。④预案中的其他重要信息发生变化，如应急响应的联系方式、应急处置流程等。⑤应急演练中发现问题需要对应急预案作出调整，通过演练发现应急预案存在不合理或不可行的地方。（2）应急预案修订的流程：①启动修订：当出现需要修订的情形时，企业应及时启动应急预案修订工作，成立修订工作组。②资料收集与分析：收集相关资料，对原应急预案进行分析，找出需要修订的内容。③修订编制：根据收集的资料和分析结果，对原应急预案进行修订，形成修订稿。④评审：组织专家或相关人员对修订稿进行评审，确保修订后的应急预案符合要求。⑤批准与公布：修订稿经评审修改后，由企业主要负责人批准实施，并重新进行公布。⑥备案：修订后的应急预案应按照规定重新进行备案，告知相关监管部门。五、案例