2026秋招：多弗国际笔试题及答案

2026秋招：多弗国际笔试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.多弗国际核心价值观中不包含以下哪一项？A.诚信B.卓越C.保守D.创新2.多弗国际主要涉足的领域不包括？A.金融B.能源C.农业D.教育3.以下哪种不是多弗国际的企业精神体现？A.拼搏B.奉献C.懒惰D.担当4.多弗国际的愿景是？A.全球知名B.小而美C.行业末尾D.国内普通5.多弗国际在企业文化中强调的“一体两翼”，“一体”指？A.金融B.实业C.房地产D.贸易6.不属于多弗国际海外业务扩展地区的是？A.欧洲B.非洲C.南极洲D.亚洲7.多弗国际在企业管理中注重的不包括？A.高效B.混乱C.精准D.科学8.以下哪个是多弗国际的社会责任理念？A.回馈社会B.只图盈利C.不管社会D.损害环境9.多弗国际最核心的竞争力是？A.创新能力B.人员众多C.资金分散D.管理宽松10.多弗国际对于人才的态度是？A.重视B.忽视C.随意D.排挤答案：1.C2.C3.C4.A5.B6.C7.B8.A9.A10.A二、多项选择题（每题2分，共10题）1.多弗国际涉足的业务领域有（）A.制造业B.矿业C.文旅D.高科技2.多弗国际的企业文化包括（）A.价值观B.企业精神C.愿景D.使命3.多弗国际在发展过程中注重（）A.人才培养B.技术创新C.品牌建设D.风险管理4.多弗国际的社会责任体现在（）A.公益慈善B.环境保护C.员工关怀D.社会稳定5.以下属于多弗国际海外业务拓展方式的有（）A.并购B.合资C.新建D.技术输出6.多弗国际在决策管理中遵循的原则有（）A.民主B.科学C.高效D.随意7.多弗国际为员工提供的福利可能有（）A.培训机会B.职业发展规划C.优厚薪酬D.员工活动8.多弗国际在市场竞争中的优势包括（）A.多元化业务B.高效执行力C.创新能力强D.资金实力雄厚9.多弗国际可能面临的挑战有（）A.市场变化B.政策调整C.行业竞争D.技术革新10.多弗国际的成长离不开（）A.员工努力B.合作伙伴支持C.社会环境D.自身战略答案：1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.多弗国际只专注于单一业务领域。（）2.多弗国际不重视企业文化建设。（）3.多弗国际在社会责任方面做得很好。（）4.多弗国际的发展不需要人才。（）5.多弗国际在海外没有业务。（）6.多弗国际的决策是不科学的。（）7.多弗国际为员工提供了良好的发展空间。（）8.多弗国际在市场竞争中没有优势。（）9.多弗国际不会面临任何挑战。（）10.多弗国际的成功只靠自身。（）答案：1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.√8.×9.×10.×四、简答题（每题5分，共4题）1.简述多弗国际的核心价值观。多弗国际核心价值观有诚信、卓越、创新等，强调坚守诚信底线，追求卓越品质，不断推动创新发展，以创造价值。2.多弗国际主要涉足哪些业务领域？主要涉足金融、实业（如制造业、矿业）、文旅、高科技等领域，通过多元化业务布局实现发展。3.多弗国际的企业精神是什么？多弗国际的企业精神包括拼搏、奉献、担当等，激励员工为企业目标努力奋斗，贡献力量并勇于承担责任。4.多弗国际在社会责任方面有哪些体现？体现在公益慈善、环境保护、员工关怀和促进社会稳定等方面，积极回馈社会，推动可持续发展。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论多弗国际多元化业务发展的利弊。利：分散风险，开拓新市场；整合资源提升竞争力。弊：管理难度大，精力分散；对资金和人才要求高。要合理规划与管理。2.多弗国际如何在海外业务拓展中提升竞争力？可通过并购获取技术和资源，输出优质技术和模式，加强本地化运营，注重品牌建设和人才培养，适应不同市场规则。3.说说多弗国际企业文化对企业发展的作用。能凝聚员工，使其目标一致努力工作；规范行为，营造良好氛围；提升形