道路交通安全法、安全生产法、特种设备安全法、消防法、危化品安全管理条例、工伤保险法试题及答案_第1页
道路交通安全法、安全生产法、特种设备安全法、消防法、危化品安全管理条例、工伤保险法试题及答案_第2页
道路交通安全法、安全生产法、特种设备安全法、消防法、危化品安全管理条例、工伤保险法试题及答案_第3页
道路交通安全法、安全生产法、特种设备安全法、消防法、危化品安全管理条例、工伤保险法试题及答案_第4页
道路交通安全法、安全生产法、特种设备安全法、消防法、危化品安全管理条例、工伤保险法试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

道路交通安全法、安全生产法、特种设备安全法、消防法、危化品安全管理条例、工伤保险法试题及答案一、单项选择题(每题1分,共30分。每题只有一个正确答案,请将正确选项字母填入括号内)1.根据《道路交通安全法》,机动车在高速公路行驶,最低车速不得低于每小时()公里。A.40  B.50  C.60  D.70答案:C解析:《道路交通安全法实施条例》第七十八条规定,高速公路最低车速为每小时60公里,低于此值将被处以罚款并扣分。2.《安全生产法》规定,生产经营单位主要负责人的首要职责是()。A.制定安全操作规程  B.组织安全培训  C.建立健全并落实全员安全生产责任制  D.购买安全责任保险答案:C解析:新修订的《安全生产法》第五条明确“建立健全并落实全员安全生产责任制”是主要负责人法定第一责任。3.按照《特种设备安全法》,特种设备使用单位应当在特种设备投入使用前或者投入使用后()日内,向所在地监管部门办理使用登记。A.10  B.15  C.30  D.45答案:C解析:《特种设备安全法》第三十三条规定,使用单位须在投入使用后30日内完成使用登记,逾期将被责令限期改正并罚款。4.《消防法》要求,消防安全重点单位应当至少()进行一次消防安全评估。A.每月  B.每季度  C.每半年  D.每年答案:D解析:《消防法》第十七条明确,消防安全重点单位每年至少组织一次消防安全评估,并将评估报告报消防救援机构备案。5.依据《危险化学品安全管理条例》,剧毒化学品、易制爆危险化学品的储存数量构成重大危险源的,储存单位应当委托具有相应资质的机构每()年进行一次安全评价。A.1  B.2  C.3  D.5答案:C解析:条例第二十二条要求,构成重大危险源的剧毒、易制爆化学品储存单位每3年进行一次安全评价,并向应急管理部门备案。6.《工伤保险条例》规定,职工因工死亡,其近亲属领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍。A.10  B.15  C.20  D.25答案:C解析:条例第三十九条明确,一次性工亡补助金为20倍,每年随国家统计局公布数据同步调整。7.机动车在夜间通过没有交通信号灯控制的交叉路口,应当()。A.使用远光灯  B.减速并交替使用远近光灯示意  C.持续鸣喇叭  D.紧靠路口中心点左转答案:B解析:《道路交通安全法实施条例》第五十九条规定,夜间通过无信号灯路口应减速并交替使用远近光灯示意,确保横向来车注意到本车。8.依据《安全生产法》,高危行业企业应当投保()。A.工伤险  B.意外险  C.安全生产责任保险  D.雇主责任险答案:C解析:新法第五十一条将“安全生产责任保险”写入法律,矿山、危化、烟花爆竹、金属冶炼、建筑施工、渔业生产等六类高危行业强制投保。9.电梯的维护保养应当由电梯()或者其委托的依法取得相应许可的单位进行。A.使用单位  B.制造单位  C.物业单位  D.检验机构答案:B解析:《特种设备安全法》第三十六条明确,电梯制造单位对电梯质量终身负责,维保应由制造单位或其委托的许可单位实施。10.公众聚集场所变更经营业态,未重新申请消防安全检查擅自营业的,消防救援机构应当责令停产停业,并处()罚款。A.1万元以上3万元以下  B.3万元以上10万元以下  C.10万元以上30万元以下  D.30万元以上答案:C解析:《消防法》第五十八条对应条款,对公众聚集场所未经检查擅自营业的,处10万元以上30万元以下罚款。11.危险化学品单位应当在其作业场所和安全设施、设备上设置明显的()。A.环保标志  B.安全警示标志  C.节能标识  D.质量认证标志答案:B解析:条例第二十条,作业场所和设施设备须设置明显的安全警示标志,未设置将被责令限期改正并罚款。12.职工发生事故伤害,用人单位应当自事故伤害发生之日起()日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10  B.15  C.30  D.60答案:C解析:《工伤保险条例》第十七条,单位应在30日内申请工伤认定,逾期未申请的,期间费用由用人单位负担。13.机动车在高速公路上发生故障,难以移动时,应在来车方向()米以外设置警告标志。A.50  B.100  C.150  D.200答案:C解析:《道路交通安全法实施条例》第六十条规定,高速公路故障车应在150米外设置警告标志,并迅速报警。14.生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的,责令限期改正,处()以下罚款。A.1万元  B.3万元  C.5万元  D.10万元答案:D解析:新《安全生产法》第九十四条,未配机构或人员可处10万元以下罚款,逾期未改的责令停产整顿。15.特种设备出厂时,应当随附安全技术规范要求的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件,并在特种设备显著位置设置()。A.产品铭牌  B.安全警示标志及其说明  C.能效标识  D.以上都是答案:D解析:《特种设备安全法》第二十一条,出厂资料“四件套”+铭牌+警示标志,缺一不可。16.消防控制室值班人员每班工作时间不得超过()小时。A.8  B.10  C.12  D.24答案:A解析:《消防控制室通用技术要求》GB25506规定,值班人员每班不超过8小时,每班不少于2人。17.储存危险化学品的企业应当建立危险化学品出入库()制度。A.登记  B.核查  C.登记、核查  D.登记、核查、备案答案:C解析:条例第二十四条,出入库必须登记、核查,确保账物相符,防止流失。18.工伤职工停工留薪期一般不超过()个月。A.6  B.9  C.12  D.24答案:C解析:《工伤保险条例》第三十三条,停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重经确认可延长,但延长不超12个月。19.驾驶机动车连续驾驶超过()小时,应当停车休息,休息时间不少于20分钟。A.2  B.3  C.4  D.5答案:C解析:《道路交通安全法实施条例》第六十二条,连续驾驶4小时必须休息20分钟,防止疲劳驾驶。20.高危行业企业应当建立并落实()现场带班制度。A.安全总监  B.主要负责人  C.班组长  D.注册安全工程师答案:B解析:新《安全生产法》第四十四条,高危企业须建立主要负责人现场带班制度,强化关键岗位责任。21.特种设备使用单位应当按照安全技术规范的要求,在检验合格有效期届满前()向特种设备检验机构提出定期检验要求。A.10日  B.15日  C.1个月  D.3个月答案:C解析:《特种设备安全法》第四十条,提前1个月报检,逾期未检的不得继续使用。22.消防安全重点单位应当确定(),组织实施本单位的消防安全管理工作。A.消防控制室值班员  B.消防安全管理人  C.兼职消防员  D.保安队长答案:B解析:《消防法》第十七条,重点单位需确定消防安全管理人,报消防救援机构备案。23.危险化学品专用仓库应当符合国家标准、行业标准的要求,并设置明显的()。A.交通标志  B.放射性标志  C.危险化学品安全标识  D.环保标识答案:C解析:条例第二十六条,危化品仓库须设置危化品安全标识,确保识别与应急。24.职工因工致残被鉴定为一级伤残,其一次性伤残补助金为()个月的本人工资。A.25  B.27  C.29  D.30答案:B解析:《工伤保险条例》第三十五条,一级伤残为27个月本人工资,逐级递减至十级为7个月。25.机动车在雾天行驶能见度小于200米时,应当开启雾灯、近光灯、示廓灯和前后位灯,车速不得超过每小时()公里。A.40  B.50  C.60  D.70答案:C解析:《道路交通安全法实施条例》第八十一条,能见度200米以下限速60公里,与同车道前车保持100米以上距离。26.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的,责令限期改正,没收违法所得;没有违法所得或者违法所得不足10万元的,并处()罚款。A.5万元以上10万元以下  B.10万元以上20万元以下  C.20万元以上30万元以下  D.30万元以上答案:B解析:新《安全生产法》第一百零三条,发包出租给无资质方的,对单位处10万至20万元罚款,对其直接负责的主管人员处1万至2万元罚款。27.电梯的定期检验周期为()年一次。A.半年  B.1  C.2  D.3答案:B解析:《电梯使用管理与维护保养规则》TSGT5002规定,电梯每年进行一次定期检验,未经检验或检验不合格不得继续使用。28.消防救援机构在消防监督检查中发现城乡消防安全布局、公共消防设施不符合消防安全要求的,应当书面报告()。A.应急管理部门  B.本级人民政府  C.公安机关  D.住建部门答案:B解析:《消防法》第五十五条,消防救援机构发现布局或设施不符合要求的,应书面报本级人民政府,政府应在合理期限内协调解决。29.危险化学品单位应当制定本单位危险化学品事故应急预案,配备应急救援人员和必要的应急救援器材、设备,并()组织演练。A.每月  B.每季度  C.每半年  D.每年答案:C解析:条例第三十条,危化单位每半年至少组织一次应急预案演练,并对演练效果进行评估。30.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由()负担。A.工伤保险基金  B.用人单位  C.职工本人  D.政府财政答案:B解析:《工伤保险条例》第十七条,单位逾期不申请,期间费用由单位承担,基金不予支付。二、多项选择题(每题2分,共20分。每题有两个或两个以上正确答案,多选、少选、错选均不得分)31.下列哪些行为属于《道路交通安全法》禁止的驾驶人行为(  )。A.连续驾驶超过4小时未停车休息  B.服用国家管制的精神药品驾驶机动车  C.在高速公路匝道倒车  D.使用伪造的机动车号牌答案:ABCD解析:四项均为法律明令禁止行为,分别见法条第二十二条、第六十二条、第八十二条、第九十六条。32.根据《安全生产法》,生产经营单位的安全生产责任制应当明确哪些内容(  )。A.各岗位的责任人员  B.责任范围  C.考核标准  D.奖惩措施答案:ABC解析:新法第四条要求责任制明确“责任人员、责任范围、考核标准”,奖惩属于企业内部管理,非法律强制内容。33.下列哪些特种设备的设计文件应当经监管部门核准的检验机构鉴定(  )。A.锅炉气瓶  B.氧舱  C.客运索道  D.大型游乐设施答案:ABCD解析:《特种设备安全法》第二十条,四类设备设计文件需鉴定合格后方可用于制造。34.消防安全重点单位应当履行的消防安全职责包括(  )。A.建立消防档案  B.实行每日防火巡查  C.组织员工进行岗前消防安全培训  D.委托消防技术服务机构每月维保消防设施答案:ABC解析:重点单位职责见《消防法》第十七条,D项“每月维保”非法律强制,规范要求为“定期”。35.危险化学品单位对重大危险源应当采取的安全措施包括(  )。A.登记建档  B.定期检测评估  C.制定应急预案  D.报应急管理部门备案答案:ABCD解析:条例第二十一条,四项措施缺一不可,构成闭环管理。36.职工有下列哪些情形之一的,应当认定为工伤(  )。A.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害  B.因工外出期间,由于工作原因受到伤害  C.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害  D.醉酒后在工作场所摔倒受伤答案:ABC解析:《工伤保险条例》第十四条,醉酒、吸毒、自残等情形不得认定为工伤。37.机动车在高速公路上行驶,遇有雾、雨、雪、沙尘、冰雹等低能见度气象条件时,应当遵守下列哪些规定(  )。A.开启雾灯、近光灯、示廓灯和前后位灯  B.能见度小于100米时,车速不超过40公里  C.能见度小于50米时,车速不超过20公里  D.能见度小于50米时,应从最近的出口尽快驶离高速公路答案:ABCD解析:实施条例第八十一条,四项均为法定要求,确保特殊天气行车安全。38.下列属于《特种设备安全法》规定的特种设备使用单位义务的有(  )。A.建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度  B.对其使用的特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查  C.提出定期检验申请  D.达到设计使用年限后一律强制报废答案:ABC解析:第四十二条允许达到使用年限经检验或安全评估合格并变更使用登记后继续使用,D项错误。39.下列哪些火灾不属于《消防法》调整的“火灾”范畴(  )。A.矿井地下部分火灾  B.军事设施火灾  C.核设施火灾  D.森林、草原火灾答案:ABCD解析:《消防法》第七十三条明确,矿井地下、军事设施、核设施、森林草原火灾由相关法律、行政法规另行规定。40.根据《危险化学品安全管理条例》,危险化学品道路运输企业应当配备专职安全管理人员,其职责包括(  )。A.制定运输安全操作规程  B.对从业人员进行安全教育培训  C.对运输车辆进行动态监控  D.为运输车辆购买交强险答案:ABC解析:条例第四十五条,购买交强险为《道交法》要求,非危化条例新增职责。三、判断题(每题1分,共20分。正确打“√”,错误打“×”)41.机动车在通过没有交通信号的交叉路口时,应当让右方道路的来车先行。(√)解析:《道路交通安全法实施条例》第五十二条,右方先行原则。42.生产经营单位可以视情况不建立安全风险分级管控制度。(×)解析:新《安全生产法》第四条,建立风险分级管控为强制义务。43.特种设备使用单位可以将特种设备维保业务整体转包给无许可资质的个人。(×)解析:《特种设备安全法》第四十五条,维保必须由许可单位实施。44.消防技术服务机构出具虚假文件,给他人造成损失的,依法承担赔偿责任。(√)解析:《消防法》第六十九条,虚假文件造成损失需赔偿,并面临罚款、停业、吊销资质。45.危险化学品单位可以将剧毒化学品储存在地下普通仓库内。(×)解析:条例第二十六条,剧毒化学品应在专用仓库单独存放,实行“五双”制度。46.工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。(√)解析:《工伤保险条例》第三十三条,停工留薪期工资福利不变。47.驾驶机动车拨打接听手持电话的,一次记2分。(×)解析:公安部《道路交通安全违法行为记分管理办法》,拨打接听手持电话一次记3分。48.安全生产管理人员未履行本法规定的安全生产管理职责的,责令限期改正,处1万元以上3万元以下罚款。(√)解析:新《安全生产法》第九十六条。49.电梯轿厢内必须张贴电梯使用标志、安全注意事项、警示标志以及应急救援电话。(√)解析:《电梯使用管理与维护保养规则》附件D,统一格式要求。50.公众聚集场所未经消防安全检查擅自投入使用,消防救援机构应当责令停止使用,并处1万元以上10万元以下罚款。(×)解析:《消防法》第五十八条,罚款幅度为10万元以上30万元以下。51.危险化学品单位对重复使用的危险化学品包装物、容器,在重复使用前应当进行检查,发现存在安全隐患的,应当维修或者更换。(√)解析:条例第二十五条,重复使用包装容器需检查,记录保存不少于2年。52.职工在两个用人单位同时就业,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。(√)解析:《工伤保险条例》第十条,多重劳动关系可分别参保。53.机动车在高速公路上发生故障,车上人员应当迅速转移到护栏外,报警并等待救援。(√)解析:实施条例第六十条,人员转移防止二次事故。54.生产经营单位可以与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。(×)解析:《安全生产法》第五十二条,免责协议无效。55.特种设备作业人员证每4年复审一次,逾期未复审的,证书自动失效。(√)解析:《特种设备作业人员监督管理办法》第二十三条。56.消防产品必须符合国家标准,没有国家标准的,必须符合行业标准。(√)解析:《消防法》第二十四条,消防产品技术门槛。57.危险化学品单位转产、停产、停业或者解散的,应当采取有效措施,及时、妥善处置其危险化学品生产装置、储存设施以及库存危险化学品。(√)解析:条例第二十七条,防止废弃危化品形成隐患。58.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照国家规定享受伤残待遇,但需扣减已发放的部分。(×)解析:条例第三十五条,停发原待遇但无需扣减,待遇衔接。59.机动车通过铁路道口时,没有交通信号或者管理人员指挥的,应当减速或者停车,确认安全后通过。(√)解析:《道路交通安全法》第四十六条。60.特种设备检验、检测机构出具虚假检验、检测结果,造成损害的,应当承担赔偿责任。(√)解析:《特种设备安全法》第九十三条,虚假检验同责同罚。四、简答题(每题10分,共30分)61.简述《道路交通安全法》对疲劳驾驶的监管措施及法律责任。答案与解析:(1)监管措施:①时间限制:连续驾驶4小时必须停车休息,休息时间不少于20分钟;②技术监控:营运客车、危化品运输车安装卫星定位装置,平台实时预警;③路面检查:交警依托服务区、收费站开展“逢车必查”疲劳状态抽查,使用人脸识别、瞳孔检测仪;④企业责任:客运、货运企业建立驾驶员考勤、换班制度,动态监控平台专人值守,发现疲劳报警立即指令停车。(2)法律责任:①驾驶营运客车或危化品车疲劳驾驶的,一次记12分,罚款200元,并可暂扣驾驶证;②疲劳驾驶导致事故,构成交通肇事罪的,依法追究刑事责任,吊销驾驶证且终身禁驾;③企业未落实监控职责,由交通运输主管部门依据《道路运输条例》处5000元以上2万元以下罚款,情节严重的吊销道路运输经营许可证;④因疲劳驾驶发生重大事故,企业主要负责人、安全管理人员未履行责任,依据《安全生产法》可处年收入60%至100%罚款,构成犯罪的追究刑事责任。62.结合《安全生产法》说明企业如何建立并落实“双重预防机制”。答案与解析:“双重预防机制”指安全风险分级管控和隐患排查治理。(1)风险分级管控:①建立风险清单:全员参与,采用JHA、HAZOP、LSR等方法,对生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为进行风险辨识;②风险评估分级:按红橙黄蓝四色对风险点分级,重大风险由主要负责人包保;③制定管控措施:工程技术、管理、培训、应急、个体防护五类措施,形成“一风险一档案”;④信息化上墙上网:绘制四色分布图,接入省级风险监测预警平台,动态更新。(2)隐患排查治理:①制定隐患排查清单,细化到岗位、设备、班次;②建立“班组日查、车间周查、公司月查”

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论