2026年法律常识普及测试题目大全

2026年法律常识普及测试题目大全一、单选题（共10题，每题2分）说明：每题只有一个正确答案。1.某市居民张某在小区内私自搭建阳光房，被物业公司要求拆除。张某拒绝，物业公司向法院提起诉讼。根据《民法典》，物业公司的诉讼时效期间为多久？A.1年B.2年C.3年D.5年2.李某在超市购物时，因超市地面湿滑不慎摔倒受伤。超市主张其已张贴警示标志，但李某无法证明。根据《民法典》相关规定，超市是否需要承担侵权责任？A.无需承担，因已尽到警示义务B.需承担，因未完全尽到安全保障义务C.视具体情况而定D.由李某自行承担损失3.王某与陈某签订房屋租赁合同，租期1年。租期届满后，王某要求续租，陈某以房屋要出售为由拒绝。根据《民法典》，陈某的做法是否合法？A.合法，因房屋所有权人有权解除合同B.不合法，因租赁期限届满前6个月，出租人不得单方面解除合同C.不合法，因租赁期限届满后，陈某仍需继续履行D.合法，但需提前30天通知王某4.某公司员工赵某因公司未及时支付工资，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决后，公司不服，是否可以向法院起诉？A.可以，因仲裁裁决存在重大问题B.不可以，劳动仲裁裁决为终局裁决C.可以，但需经过特定程序D.不可以，因劳动争议需先调解5.刘某在社交媒体上发布某官员的负面言论，被认定为诽谤。根据《刑法》，刘某可能面临什么刑罚？A.罚款或拘留B.刑事拘留或拘役C.有期徒刑或罚金D.仅需承担民事责任6.某企业因未按规定缴纳环保税，被税务局罚款10万元。该企业不服，应如何维权？A.直接向法院起诉B.先申请行政复议，对复议决定不服再起诉C.无需维权，罚款已生效D.向上级税务局申诉7.张某在交通事故中受伤，肇事方司机逃逸。张某可以向谁要求赔偿？A.司机所属保险公司B.司机个人C.交警部门D.保险公司或司机个人（以能找到责任人为前提）8.某银行客户因操作失误，将10万元转账至他人账户。客户向银行申请挂失，银行以未开通挂失服务为由拒绝。根据《银行业监督管理法》，银行的做法是否合法？A.合法，因未开通挂失服务B.不合法，银行应提供账户挂失服务C.部分合法，需收取手续费D.不合法，但需客户书面申请9.某村集体土地被开发商违法占用，村民集体是否可以提起行政诉讼？A.可以，因涉及土地权益B.不可以，因需政府批准C.可以，但需先申请行政复议D.不可以，因集体土地属国家所有10.李某在网购时，收到假冒伪劣商品。根据《消费者权益保护法》，李某最多可以获得多少倍赔偿？A.1倍B.2倍C.3倍D.10倍二、多选题（共5题，每题3分）说明：每题至少有两个正确答案，多选或少选均不得分。1.根据《劳动合同法》，以下哪些情形属于用人单位可以解除劳动合同的情形？A.员工严重违反公司规章制度B.员工因盗窃被依法追究刑事责任C.员工因怀孕申请产假D.员工无法胜任工作，经培训或调整岗位后仍不合格2.某小区业主委员会因管理混乱被业主起诉。根据《民法典》，业主委员会有哪些职权？A.决定小区公共部分的维修费用B.制定小区管理规约C.代表业主与物业服务企业签订合同D.决定业主大会的召开时间3.某企业因环境污染被环保部门处罚，企业不服，可以采取哪些救济措施？A.申请行政复议B.向法院提起行政诉讼C.直接向媒体曝光D.要求听证程序4.根据《刑法》，以下哪些行为属于侵犯公民个人信息罪？A.泄露国家机关工作人员的个人信息B.通过购买非法渠道获取他人信息用于商业用途C.在网上公开他人家庭住址D.为朋友查询他人征信信息（非非法途径）5.某公司员工因工作需要，需临时加班。根据《劳动法》，公司需满足哪些条件才能要求员工加班？A.经过员工同意B.每日加班不超过1小时C.每月加班不超过36小时D.支付加班费三、判断题（共10题，每题1分）说明：判断正误，正确的划“√”，错误的划“×”。1.公民的姓名权可以转让给他人使用。×2.因不可抗力导致合同无法履行，当事人可部分或全部免除责任。√3.未成年人犯罪一律不公开审理。√4.消费者购买的商品存在质量问题，可以要求退货或换货。√5.用人单位必须为员工缴纳社会保险，否则需承担补缴责任。√6.房屋租赁合同到期后，若出租人未提出解约，则视为自动续租。√7.醉驾属于交通肇事罪，而非危险驾驶罪。×8.个人独资企业不具有法人资格，其债务由投资人个人承担。√9.行政拘留属于刑事处罚。×10.公司章程的修改需经代表三分之二以上表决权的股东通过。√四、简答题（共3题，每题5分）说明：根据问题要求，简洁作答。1.简述《民法典》中“好意同乘”原则的内容及其法律意义。答案：“好意同乘”原则是指非营运车辆的所有人或使用人，无偿让他人乘坐（即“搭便车”）时，若未存在明显过错，且事故系正常驾驶或不可抗力导致，则所有者或驾驶者无需承担赔偿责任。法律意义：-鼓励互助行为，降低非营运车主的出行风险。-明确了无偿同乘的侵权责任认定标准，保护善意搭乘者。2.根据《劳动合同法》，劳动者在哪些情况下可以解除劳动合同，且无需承担违约责任？答案：-用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；-用人单位未及时足额支付劳动报酬；-用人单位以欺诈、胁迫手段订立合同；-用人单位存在违法犯罪行为；-法律、行政法规规定的其他情形。3.简述消费者在网购时享有的主要权利。答案：-知情权：了解商品真实信息；-选择权：自主决定购买或不购买；-安全权：商品需符合安全标准；-退货权：未满足约定条件可退货；-赔偿权：因商品缺陷可要求赔偿。五、案例分析题（共2题，每题10分）说明：根据案例材料，结合法律规定进行分析作答。1.案例：王某在甲公司工作，双方签订劳动合同，约定试用期6个月，月工资5000元。试用期内，王某因工作失误导致公司损失20万元。公司据此解除劳动合同，并要求王某赔偿损失。王某认为公司未提前通知，且试用期工资过低，拒绝赔偿。问题：-公司解除劳动合同是否合法？-公司要求王某赔偿损失是否合理？-若王某对解除决定不服，如何维权？答案：-解除合法性：合法。根据《劳动合同法》，试用期内员工严重违纪（如给公司造成重大损失），公司可立即解除合同。-赔偿合理性：合理。王某需对损失承担部分责任，但公司需证明损失与其过错直接相关，且赔偿金额需在法定范围内（如不超过员工月工资2倍，但需协商或仲裁确认）。-维权途径：王某可申请劳动仲裁，要求撤销解约决定或支付赔偿金。2.案例：张某在某小区业主微信群中发布“某业主私拉电线充电引发火灾”的言论，并附照片。后经查证，该业主确实存在违规充电行为，但张某发布的内容失实，涉及业主隐私。被侵权业主向法院起诉，要求张某停止侵权、赔礼道歉并赔偿精神损失费1万元。问题：-张某的行为是否构成侵权？-法院可能支持哪些诉求？-如何避免类似情况发生？答案：-侵权认定：构成侵权。张某发布失实信息侵犯业主名誉权，且泄露隐私信息，属于侵权行为。-法院诉求：法院可能支持停止侵权、赔礼道歉，但精神损失费需根据实际损害程度酌情支持（1万元可能过高，需结合证据调整）。-避免措施：-发布信息前核实真实性；-避免泄露他人隐私；-通过官方渠道反映问题。答案解析一、单选题答案解析1.B解析：《民法典》规定，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效为1年，但物业纠纷通常涉及合同或侵权，一般适用3年诉讼时效。此处应理解为普通时效，选B更符合实务。2.B解析：《民法典》第1198条规定，公共场所的管理人未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应承担侵权责任。警示标志不足以免责。3.B解析：《民法典》第736条规定，租赁期限届满，房屋承租人享有优先承租权，出租人不得单方面解除。4.B解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，除特定终局裁决外，仲裁裁决不服可向法院起诉。5.C解析：《刑法》第246条规定，诽谤罪可处3年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。6.B解析：《税收征收管理法》规定，纳税人不服罚款可先申请行政复议，对复议结果不服再起诉。7.D解析：《民法典》侵权责任编规定，肇事方逃逸的，受害人可向保险公司在交强险范围内索赔，或直接向肇事方追偿。8.B解析：《商业银行法》规定，银行应提供账户挂失服务，拒绝违法。9.A解析：《土地管理法》允许集体土地权益受损时，村民集体可提起诉讼。10.D解析：《消费者权益保护法》规定，网购假冒伪劣商品可获10倍赔偿。二、多选题答案解析1.ABD解析：C属于女性特殊保护，不可解除。2.ABC解析：D属于业主大会的职权。3.AB解析：C、D属于不当维权行为。4.ABC解析：D属于合法行为。5.BC解析：A、D属于协商范畴，非法定义务。三、判断题答案解析1.×解析：姓名权不可转让，但可授权使用（如笔名）。2.√解析：《民法典》第590条。3.√解析：《刑事诉讼法》规定。4.√解析：《消费者权益保护法》第45条。5.√解析：《社会保险法》强制。6.√解析：《民法典》合同编。7.×解析：醉驾属危险驾驶罪（《刑法》第133条之一）。8.√解析：《个人独资企业法》。9.×解析：行政拘留属行政处罚。10.√解析：《公司法》规定。四、简答题答案解析1.解析：好意同乘体现法律对互助行为的保护，避免车主因无偿搭