2026年合同法条款与执行过程测试题

2026年合同法条款与执行过程测试题一、单项选择题（每题2分，共20题）（针对建筑施工行业，结合北京市地域特点）1.根据《合同法》修订草案（2026年），当事人约定合同解除权行使期限的，期限届满未行使的，该权利是否消灭？A.消灭B.继续存在C.由法院裁量D.需另行协商2.在北京市某建筑项目中，承包方因发包方未按期支付工程款，根据新《合同法》能否直接主张工程款优先受偿权？A.可以，但需满足特定条件B.不可以，需经法院拍卖抵押物C.仅适用于破产程序D.仅适用于建设工程合同3.若施工合同约定“包干价”，后因发包方变更设计导致工程量增加，根据2026年合同法，新增部分应如何处理？A.按原合同价格结算B.由承包方承担风险C.双方协商重新定价D.发包方无需补偿4.北京某公司因发包方延迟付款，承包方能否依据新《合同法》主张“实际损失+预期利益”赔偿？A.可以，但需提供充分证据B.仅能主张实际损失C.需法院支持才能主张D.不适用赔偿规则5.若施工合同中约定“不可抗力”条款，但实际损失因承包方未采取合理措施扩大，根据新法，该损失由谁承担？A.承包方承担全部B.发包方承担全部C.按比例分担D.由法院酌情处理6.北京某建筑公司签订分包合同，分包方将部分工程转包，根据2026年合同法，该行为是否合法？A.合法，但需备案B.不合法，转包无效C.需发包方同意D.视具体情况判断7.若合同约定“定金”担保，但发包方反悔不签合同，根据新法，定金如何处理？A.归发包方所有B.双倍返还定金C.返还一半定金D.无权要求返还8.施工合同中约定“违约金”为工程款的20%，后因发包方违约，实际损失达30%，根据新法，承包方可主张？A.违约金B.实际损失C.双倍违约金D.补足损失后返还多余部分9.北京某公司因发包方提供虚假资料导致合同无法履行，根据新法，该责任由谁承担？A.承包方承担B.发包方承担C.双方按过错分担D.由监理方承担10.若施工合同约定争议解决方式为“仲裁”，但一方起诉至法院，根据新法，法院是否应受理？A.应受理，因仲裁协议无效B.不应受理，仲裁优先C.需双方同意后才受理D.视具体情况决定二、多项选择题（每题3分，共10题）（针对跨境电商行业，结合广东省地域特点）1.根据《合同法》修订草案（2026年），跨境电商合同中关于“格式条款”的效力，哪些情形无效？A.造成对方重大误解B.排除对方主要权利C.限制对方违约责任D.未履行提示说明义务2.若广东省某跨境电商平台用户签订“自动续费”条款，根据新法，哪些情况下用户可主张撤销？A.未以显著方式提示B.用户非自愿点击C.已使用服务但未明确同意D.平台未提供便捷取消方式3.跨境电商合同中约定“货到付款”，若海外买家拒收货物，根据2026年合同法，哪些费用由卖家承担？A.国际运费B.仓储费C.退货运费D.保险公司理赔款4.若卖家在广东省发货，因不可抗力导致货物延误，根据新法，以下哪些责任可免除？A.合同解除权B.违约金责任C.减少履行义务D.紧急避险措施费用5.跨境电商合同约定“预付款”，若卖家未发货即消失，根据新法，买家可主张？A.返还预付款B.双倍赔偿C.主张合同无效D.申请支付令6.若买家在广东省某平台购买商品，收到假冒产品，根据新法，买家可向谁主张权利？A.卖家B.平台（若未尽到审核义务）C.生产商D.检察机关7.跨境电商合同约定“不可抗力”条款，但卖家因未及时投保导致损失扩大，根据新法，哪些损失不可免除？A.合理的保险费B.仓储费C.利润损失D.人工成本8.若平台用户在广东省使用“电子合同”，根据2026年合同法，以下哪些情形合同无效？A.未实名认证B.合同内容违法C.签署方式不安全D.未明确送达9.跨境电商合同约定“限价销售”，若卖家擅自提价，根据新法，买家可主张？A.解除合同B.要求赔偿C.主张显失公平D.申请仲裁10.若卖家在广东省发货，因海关查验导致货物延迟，根据新法，以下哪些责任由卖家承担？A.延期履行责任B.仓储费C.买家逾期付款利息D.海关罚款三、判断题（每题2分，共10题）（针对劳动派遣行业，结合上海市地域特点）1.根据《合同法》修订草案（2026年），劳动派遣合同中，派遣单位可将其应履行的义务转委托给用工单位。（×）2.若上海市某公司与派遣公司签订“非全日制用工”合同，可约定“随时解除”，根据新法，该约定无效。（√）3.劳动派遣合同中约定“试用期工资低于最低标准”，根据新法，该约定无效。（√）4.若派遣员工在上海市工作期间受伤，根据新法，责任完全由派遣单位承担。（√）5.劳动派遣合同中约定“员工必须服从任何工作安排”，根据新法，该条款无效。（√）6.若用工单位擅自更换派遣员工岗位，根据新法，派遣员工可解除合同并要求赔偿。（√）7.劳动派遣合同中约定“派遣期限不超过一年”，根据新法，该约定自动续延。（×）8.若上海市某公司因经营不善无法支付工资，根据新法，劳动派遣合同可解除。（√）9.劳动派遣合同中约定“员工不得加入工会”，根据新法，该条款无效。（√）10.若派遣单位在上海市未缴纳社保，根据新法，用工单位无需承担责任。（×）四、简答题（每题5分，共4题）（针对金融借款行业，结合浙江省地域特点）1.根据《合同法》修订草案（2026年），金融借款合同中关于“利率上限”的规定，浙江省的司法实践有哪些变化？2.若浙江省某银行发放贷款时未明确告知还款方式，根据新法，借款人可主张哪些权利？3.金融借款合同中约定“逾期罚息为日利率千分之五”，根据新法，该条款是否有效？为什么？4.若借款人在浙江省使用“电子借条”，根据2026年合同法，哪些情形可能导致合同无效？五、案例分析题（每题10分，共2题）（针对房地产买卖行业，结合深圳市地域特点）1.某深圳市买家与开发商签订“认筹协议”，约定“首付30%，余款30天内付清”，但开发商未按时交房，买家能否解除合同并要求赔偿？结合新《合同法》分析。2.某深圳市买家购买二手房时，中介公司隐瞒房屋存在抵押事实，后买家起诉要求解除合同并赔偿，根据新法，法院会如何判决？答案与解析一、单项选择题答案1.A2.A3.C4.A5.A6.B7.B8.D9.B10.B解析：1.根据《合同法》修订草案（2026年），合同解除权行使期限届满未行使的，该权利消灭。2.建设工程合同中，承包方可主张工程款优先受偿权，但需满足已竣工或已开始施工、发包方未支付价款等条件。3.新法规定，合同变更需双方协商，新增部分应重新定价。4.合同法支持“实际损失+预期利益”赔偿，但需证据充分。5.承包方未采取合理措施扩大损失的，需自行承担。6.转包行为不合法，新法禁止转包。7.发包方反悔不签合同，定金双倍返还。8.违约金可调整，超过实际损失的需补足差额。9.提供虚假资料导致合同无法履行，责任由发包方承担。10.仲裁协议有效，法院不应受理。二、多项选择题答案1.A,B,D2.A,B,C3.A,C4.A,B5.A,B,C6.A,B,C7.B,C,D8.A,B,C9.A,B,C10.A,B解析：1.格式条款若造成误解、排除权利或未提示说明，无效。2.自动续费条款需显著提示、自愿点击、明确同意，否则可撤销。3.货到付款拒收，运费和仓储费由卖家承担。4.不可抗力导致合同解除或部分免责，但紧急避险费用可主张。5.卖家跑路，买家可要求返还预付款并赔偿。6.买家可向卖家、平台（未尽审核义务）和生产商主张。7.未投保导致损失扩大，合理保险费、仓储费和人工成本不可免除。8.电子合同未实名认证、违法内容或不安全签署，无效。9.擅自提价，买家可解除合同、索赔或主张显失公平。10.海关查验延误，卖家承担延期履行和仓储费。三、判断题答案1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.×解析：1.派遣单位不能转委托，需自行履行义务。2.非全日制用工不得约定随时解除。3.试用期工资不得低于最低标准。4.派遣员工工伤，派遣单位承担主责。5.强制服从工作安排条款无效。6.用工单位更换岗位属违约，员工可解除合同索赔。7.派遣期限一年内可自动续延，但需协商。8.经营不善导致无法支付工资，可解除合同。9.约定禁止加入工会无效。10.未缴社保，用工单位需承担连带责任。四、简答题答案1.浙江省司法实践要求金融借款利率上限不得超过LPR+20%，逾期罚息需合理，否则无效。2.未明确还款方式，借款人可要