内务卫生检查通报制度

PAGE内务卫生检查通报制度一、总则（一）目的为加强公司内务卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，提升公司形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）基本原则1.全员参与原则：公司全体员工应积极参与内务卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。2.定期检查原则：定期对内务卫生进行检查，及时发现问题并督促整改。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在内务卫生管理中的责任，确保工作落实到人。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和完善内务卫生检查通报制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织对内务卫生进行全面检查，汇总检查结果，发布检查通报。3.对违反内务卫生规定的行为进行督促整改，并根据制度进行相应处罚。（二）各部门1.负责本部门办公区域及责任区域的内务卫生管理工作，确保达到规定标准。2.组织本部门员工学习内务卫生管理规定，提高员工的卫生意识。3.对本部门内务卫生情况进行自查自纠，及时发现并整改问题。（三）员工个人1.严格遵守内务卫生管理规定，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司组织的内务卫生活动，配合做好卫生清理工作。3.发现内务卫生问题及时报告上级或相关管理部门。三、内务卫生标准（一）办公区域1.桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍。3.地面干净，无垃圾、纸屑，地毯定期清洁。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。5.办公家具完好无损，摆放整齐，保持良好的使用状态。（二）生产车间1.生产设备清洁，定期维护保养，无油污、灰尘。2.生产物料摆放整齐，分类标识清晰，通道畅通无阻。3.地面清洁，无积水、油污，保持干燥。4.工作区域内无杂物、垃圾，垃圾桶及时清理。5.车间墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，保持清洁。（三）仓库1.货物分类存放，标识清晰，摆放整齐有序，便于查找和搬运。2.仓库地面干净，无垃圾、杂物，货架定期清扫。3.库存货物无损坏、变质现象，保持良好的存储状态。4.仓库门窗关闭良好，通风、防潮、防火等设施齐全有效。5.仓库内消防器材完好，摆放位置合理，周围无障碍物。（四）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，洗手台、便器等设施干净整洁。3.茶水间保持清洁，饮水机、微波炉等设备定期清洁消毒。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面无杂物，会后及时清理。5.公共区域内的绿植养护良好，无枯萎、黄叶现象。四、检查方式与频率（一）检查方式1.定期检查：行政管理部门每月组织一次全面的内务卫生检查，检查人员由行政管理部门人员及各部门代表组成。2.不定期抽查：行政管理部门不定期对内务卫生情况进行抽查，及时发现问题并督促整改。3.部门自查：各部门每周至少进行一次内务卫生自查，对发现的问题及时进行整改。（二）检查频率1.办公区域、生产车间、仓库每周至少进行一次清洁，确保日常卫生达标。2.公共区域每天进行清洁，保持环境整洁。3.行政管理部门每月的全面检查应覆盖公司所有区域，确保无卫生死角。五、检查内容与评分标准（一）检查内容1.内务卫生标准执行情况，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等各方面的卫生状况。2.卫生清理工具及设备的配备与使用情况。3.员工的卫生意识和行为规范。（二）评分标准1.采用百分制评分，根据内务卫生标准的各项要求进行打分。2.90100分为优秀，内务卫生状况良好，各项标准执行到位，无任何卫生问题。3.8089分为良好，基本达到内务卫生标准，存在少量轻微问题，但不影响整体环境。4.7079分为合格，部分区域或项目存在一些明显问题，需要及时整改。5.60分以下为不合格，内务卫生状况较差，存在较多问题，严重影响工作环境。六、检查通报与结果应用（一）检查通报1.行政管理部门在每次检查结束后，应及时撰写检查通报，详细记录检查情况，包括各部门、各区域的得分情况、存在的问题及整改建议。2.检查通报应在公司内部进行公示，通过公司内部办公系统、公告栏等渠道发布，确保全体员工知晓。（二）结果应用1.对于内务卫生检查结果优秀的部门，公司将给予通报表扬，并在绩效考核、评优评先等方面予以适当加分。2.对于检查结果不合格的部门，公司将下达整改通知书，要求其限期整改。整改期限届满后进行复查，如仍未达到合格标准，将对该部门负责人进行批评教育，并根据情况扣减部门绩效考核分数。3.连续多次内务卫生检查不合格的部门，公司将视情节轻重，对相关责任人进行警告、罚款、降职等处罚。七、整改与复查（一）整改要求1.各部门收到整改通知书后，应立即组织人员对存在的问题进行整改，制定详细的整改计划，明确整改措施、责任人和整改期限。2.整改过程中，要确保整改措施落实到位，达到内务卫生标准要求。整改完成后，应向行政管理部门提交整改报告，申请复查。（二）复查1.行政管理部门在收到整改报告后，应及时组织人员进行复查。复查方式与检查方式相同，复查内容主要针对整改通知书中提出的问题进行核实。2.如复查结果合格，予以销号；如仍不合格，继续责令整改，并进一步加大处罚力度。八、培训与宣传（一）培训1.行政管理部门应定期组织内务卫生管理培训，提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括内务卫生标准、清洁方法、卫生工具的使用等。2.新员工入职时，应进行内务卫生管理方面的培训，使其了解公司的内务卫生规定和要求。（二）宣传1.利用公司内部办公系统、宣传栏、微信公众号等渠道，宣传内务卫生管