职业卫生预防措施制度

PAGE职业卫生预防措施制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进公司/组织的经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，结合本公司/组织实际情况，制定本职业卫生预防措施制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有从事与职业卫生相关活动的部门、岗位及人员。（三）基本原则1.预防为主原则：优先采取有效的预防措施，防止职业病危害的发生。2.防治结合原则：将职业病预防与治理相结合，确保劳动者健康。3.分类管理原则：根据不同的职业病危害因素，实施分类管理。4.综合治理原则：运用工程技术、管理措施、教育宣传等多种手段，综合防治职业病危害。二、职业病危害因素识别与评价（一）识别范围对公司/组织生产经营活动中产生的各类职业病危害因素进行全面识别，包括但不限于化学因素（如粉尘、毒物等）、物理因素（如噪声、高温、辐射等）、生物因素等。（二）识别方法1.工程分析：对生产工艺、设备、原材料等进行详细分析，确定可能产生的职业病危害因素。2.现场监测：定期对工作场所进行职业病危害因素监测，获取实际数据。3.资料收集：收集同类行业相关资料，借鉴经验。（三）评价根据识别结果，按照国家相关标准和规范，对职业病危害因素的危害程度进行评价，确定职业病危害类别和防护措施需求。三、预防措施（一）工程技术措施1.工艺改革：采用先进的生产工艺，减少职业病危害因素的产生。2.设备改进：选用符合职业卫生要求的设备，确保设备的密封性和防护性能。3.通风换气：合理设计通风系统，保证工作场所空气流通，降低有害气体和粉尘浓度。4.噪声控制：采取隔音、减振等措施，降低工作场所噪声水平。5.防暑防寒：配备必要的防暑降温、防寒保暖设备，改善工作环境温度条件。（二）管理措施1.建立健全职业卫生管理制度：明确各部门和人员的职业卫生职责，确保制度有效执行。2.职业卫生培训：对劳动者进行定期的职业卫生培训，提高其职业卫生意识和自我保护能力。3.职业健康监护：组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。4.应急救援管理：制定职业病危害事故应急救援预案，定期组织演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行救援。5.警示标识与告知：在工作场所设置明显的职业病危害警示标识，告知劳动者职业病危害因素及防护措施。（三）个体防护措施1.配备防护用品：根据不同的职业病危害因素，为劳动者配备合适的个人防护用品，如口罩、耳塞、防护服等。2.防护用品管理：建立防护用品发放、使用、更换、报废等管理制度，确保防护用品的正常使用。四、监督与检查（一）监督部门与职责设立职业卫生管理部门，负责对公司/组织职业卫生预防措施制度的执行情况进行监督检查。其他部门应配合职业卫生管理部门的工作，共同做好职业卫生管理工作。（二）检查内容1.工程技术措施落实情况：检查通风设备、防护设施等是否正常运行。2.管理措施执行情况：查看职业卫生管理制度的执行记录、培训档案、健康监护档案等。3.个体防护用品配备与使用情况：检查劳动者是否正确佩戴和使用个人防护用品。（三）检查频率1.日常检查：职业卫生管理部门应定期进行日常检查，及时发现和解决问题。2.定期检查：每季度至少进行一次全面的职业卫生检查。3.专项检查：在新工艺、新设备投入使用前，或发生职业病危害事故后，应进行专项检查。（四）问题整改对检查中发现的问题，应下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给职业卫生管理部门。职业卫生管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。五、培训与教育（一）培训对象1.管理人员：包括公司/组织各级领导、职业卫生管理部门人员等。2.劳动者：所有接触职业病危害因素的员工。（二）培训内容1.法律法规：《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规。2.职业卫生知识：职业病危害因素的识别、危害、预防措施等。3.操作规程：各岗位的职业卫生操作规程。4.应急救援知识：职业病危害事故应急救援预案及相关技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司/组织内部的职业卫生管理人员或邀请专家进行培训。2.外部培训：选派人员参加专业机构组织的职业卫生培训。3.在线学习：利用网络平台提供的职业卫生培训课程，供员工自主学习。（四）培训计划与记录制定年度职业卫生培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象等。每次培训应做好记录，包括培训时间、地点、内容、参加人员等，培训记录应妥善保存。六、职业健康监护（一）健康检查项目1.上岗前检查：主要检查劳动者是否适合从事接触职业病危害因素的工作。2.在岗期间检查：根据不同的职业病危害因素，定期进行相应的健康检查项目，如粉尘作业人员进行胸部X光检查等。3.离岗时检查：确保劳动者在离职时身体状况符合职业卫生要求。（二）健康检查机构选择选择具有资质的职业健康检查机构为劳动者进行职业健康检查。（三）健康监护档案管理为每位劳动者建立职业健康监护档案，档案内容包括健康检查表、诊断证明书、复查记录等。职业健康监护档案应长期保存，妥善保管。七、应急救援（一）应急救援预案制定根据公司/组织实际情况，制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。（二）应急救援物资配备配备必要的应急救援物资，如防护用品、急救药品、救援设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保物资处于良好状态。（三）应急演练定期组织职业病危害事故应急演练，提高员工的应急救援能力和自我保护意识。演练后应对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行改进。八、附则（一）制度修订本