爱卫卫生评比制度

PAGE爱卫卫生评比制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，提高员工的环保意识和卫生素养，特制定本爱卫卫生评比制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门/区域，包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与爱卫卫生工作，自觉维护环境卫生。2.定期检查原则：定期对各部门/区域进行卫生检查和评比，确保制度的有效执行。3.奖惩分明原则：对卫生工作表现优秀的部门/个人给予奖励，对不达标的进行处罚，激励员工积极做好卫生工作。二、卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等保持整洁，无灰尘、杂物。2.地面干净，无污渍、垃圾，地毯定期清洁。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。5.绿植摆放整齐，无枯萎、黄叶，花盆无污垢。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行维护保养。2.生产物料摆放整齐，通道畅通，无杂物堆积。3.地面保持清洁，无积水、油污，定期进行清扫和消毒。4.通风良好，空气清新，无异味。5.垃圾及时清理，分类存放，定期运出。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间清洁卫生，无异味，洗手池、马桶等设施正常使用，无堵塞、损坏。3.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手无污渍，地面无垃圾。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。5.公共区域垃圾桶及时清理，周围无垃圾散落。（四）员工宿舍1.床铺整洁，物品摆放有序，被子叠放整齐。2.地面干净，无垃圾、污渍，定期清扫。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物。4.个人物品摆放整齐，无乱堆乱放现象。5.卫生间保持清洁，无异味，洗漱用品摆放整齐。三、评比组织与实施（一）评比小组成立爱卫卫生评比小组，由公司/组织领导、各部门负责人等组成。评比小组负责制定评比标准、组织检查、汇总结果、提出奖惩建议等工作。（二）检查周期每月进行一次全面的卫生检查评比，不定期进行抽查。（三）检查方式1.现场检查：评比小组对各部门/区域进行实地查看，按照卫生标准进行打分。2.拍照记录：检查过程中对发现的问题进行拍照记录，作为评分依据。（四）评分标准制定详细的评分标准，总分100分，具体如下：1.办公区域：30分，包括桌面、地面、门窗等方面的卫生情况。2.生产车间：35分，涵盖设备、物料、地面等的清洁程度。3.公共区域：25分，涉及走廊、卫生间、电梯等的卫生状况。4.员工宿舍：10分，包括床铺、地面、个人物品等的摆放情况。四、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀部门/区域，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。2.对在爱卫卫生工作中表现突出的个人，进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予奖金等。3.将卫生评比结果与员工绩效考核挂钩，对卫生工作优秀的员工在绩效考核中给予加分。（二）惩罚1.对卫生不达标的部门/区域，下达整改通知书，要求限期整改。2.连续两个月卫生不达标的部门/区域，进行通报批评，并扣除部门当月绩效考核分数。3.对于严重违反卫生制度的个人，给予警告、罚款等处罚。五、整改与复查（一）整改各部门/区域接到整改通知书后，应立即组织人员进行整改，针对存在的问题制定整改措施，明确整改责任人，确保在规定时间内完成整改。（二）复查评比小组在整改期限结束后对整改情况进行复查，如仍未达到卫生标准，将进一步加大处罚力度。六、宣传与培训（一）宣传通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等方式，宣传爱卫卫生知识和本制度的相关内容，提高员工的卫生意识和参与积极性。（二）培训定期组织员工进行爱卫卫生培训，包括卫生标准、清洁方法、环保知识等，提升