广告公司清洁卫生制度

PAGE广告公司清洁卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障公司员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的公司形象，特制定本清洁卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、会议室、创意工作室、展示厅、走廊、楼梯、卫生间、茶水间等公共区域以及员工个人办公区域。3.职责分工行政部门负责制定清洁卫生制度，并监督制度的执行情况。保洁人员负责按照规定的标准和要求，对公司各区域进行日常清洁工作。公司全体员工应积极配合保洁人员的工作，保持各自工作区域的整洁卫生，不得随意丢弃垃圾，共同维护公司的整体环境。二、清洁卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备表面应保持干净整洁，无灰尘、污渍。地面应每天清扫，保持无纸屑、杂物，定期进行拖地，确保地面光亮。办公椅摆放整齐，椅面及扶手无污渍。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋应每天更换。2.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、椅面清洁无污渍。地面干净，无杂物、水渍。会议室内的设备如投影仪、音响等表面清洁，无灰尘。会议结束后，及时清理桌面，将椅子归位，保持会议室整洁。3.创意工作室创意工作台上的工具、材料摆放有序，使用后及时归位。地面保持整洁干净，定期清扫，防止颜料、纸张等杂物堆积。各类创意设备如绘图仪、雕刻机等定期清洁保养，确保正常运行且外观干净。4.展示厅展示架、展品表面清洁光亮，无灰尘、指纹等污渍。地面干净，无脚印、水渍。灯光、电器设备等保持清洁，正常运行。定期更换展品说明牌，确保内容清晰、无污渍。5.走廊、楼梯地面每天清扫，保持干净，无杂物、痰迹。墙壁、扶手定期擦拭清洁，无灰尘、污渍。楼梯间的窗户玻璃保持明亮，无灰尘。6.卫生间洗手台、水龙头、镜子保持清洁光亮，无水渍、污渍。便器每天冲洗，定期消毒，无异味，表面干净。地面干燥，无积水，无脚印。卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，垃圾袋每天更换。7.茶水间饮水机、咖啡机等设备表面清洁，定期进行消毒。桌面、椅子保持干净，无污渍。地面干净，无茶叶、水渍等杂物。垃圾桶及时清理，保持茶水间环境整洁。三、清洁卫生流程1.日常清洁流程办公区域保洁人员每天早上提前到岗，首先对公共区域如走廊、楼梯进行清扫，清理地面垃圾和灰尘。依次进入各个办公区域进行桌面擦拭、地面清扫，清理垃圾桶内垃圾并更换垃圾袋。对会议室、茶水间等公共区域进行清洁，包括桌面、设备擦拭，地面拖地等。在工作时间内，随时巡查各区域，及时清理新产生的垃圾和污渍。卫生间早上先用清洁剂对便器进行深度清洁，然后依次清洁洗手台、水龙头、镜子等。用拖把拖干地面水渍，保持地面干燥无积水。每隔一段时间检查卫生纸供应情况，及时补充。全天不定时巡查，及时清理异味和污渍。2.定期清洁流程每周对办公区域的文件柜、办公椅等进行全面擦拭，去除灰尘和污渍。清洁会议室的会议桌椅、设备等，对地面进行深度清洁。对创意工作室的创意设备进行清洁保养，检查工具和材料的摆放情况。彻底清洁展示厅的展示架、展品及灯光设备等。对卫生间的墙壁、门窗等进行擦拭清洁。每月对办公区域的地面进行打蜡保养，使其更加光亮。全面清洁茶水间的饮水机、咖啡机等设备，进行深度消毒。检查走廊、楼梯间的窗户玻璃，进行彻底清洁。每季度对公司所有区域的地毯进行清洗或吸尘处理。对卫生间的便器进行全面消毒处理，确保卫生达标。四、清洁卫生检查与考核1.检查方式行政部门定期对公司各区域的清洁卫生情况进行检查，可采用日常巡查、定期抽检等方式。设立员工监督机制，鼓励员工对发现的清洁卫生问题及时向行政部门反馈。2.检查标准严格按照本制度规定的清洁卫生标准进行检查，对各区域的清洁程度、卫生状况等进行量化评分。3.考核办法对于清洁卫生工作表现优秀的保洁人员，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。对于未达到清洁卫生标准的区域，要求保洁人员限期整改。若多次整改仍不合格，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。对于因个人原因导致工作区域清洁卫生不达标的员工，进行批评教育，并要求其立即整改。若屡教不改，将按照公司相关规定进行处理。五、清洁卫生用品管理1.采购行政部门负责清洁卫生用品的统一采购，根据公司实际需求制定采购计划。选择质量可靠、环保的清洁用品供应商，确保所采购的用品符合相关标准和要求。2.储存设立专门的清洁卫生用品仓库，保持仓库干燥、通风良好。清洁用品应分类存放，标识清晰，便于取用。定期盘点库存，确保用品数量充足，避免短缺影响清洁工作。3.使用保洁人员应按照规定的使用方法和用量使用清洁卫生用品，避免浪费。对于有毒、有害的清洁用品，如消毒剂等，应严格按照操作规程使用，确保安全。六、特殊情况处理1.突发污染事件如发生墨水打翻、颜料洒落等突发污染事件，附近员工应立即通知保洁人员，并协助采取临时清理措施，防止污染范围扩大。保洁人员应迅速赶到现场，使用合适的清洁工具和清洁剂进行清理，确保污染区域恢复干净。2.卫生设施故障若卫生间的便器、水龙头等卫生设施出现故障，员工应及时向行政部门报告。行政部门安排维修人员尽快进行维修，在维修期间，保洁人员应采取临时措施