建筑工地职业卫生制度

PAGE建筑工地职业卫生制度一、总则1.目的为加强建筑工地职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者的健康及其相关权益，促进公司/组织的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法》等相关法律法规及行业标准，结合本公司/组织建筑工地实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本公司/组织所承建的各类建筑工地，包括新建、扩建、改建工程以及拆除工程等，适用于参与建筑工地施工活动的所有员工、临时工、外包工等各类从业人员。3.基本原则遵循“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，坚持以人为本，保障劳动者的职业健康权益，确保建筑工地职业卫生管理工作依法依规、科学有效开展。二、职责分工1.公司/组织管理层职责全面负责建筑工地职业卫生管理工作，将职业卫生工作纳入公司/组织整体发展规划和年度工作计划，提供必要的人力、物力和财力支持。建立健全职业卫生管理机构，明确各部门和人员的职业卫生管理职责，确保职业卫生管理工作有效落实。组织制定并实施职业卫生管理制度、操作规程和应急预案，定期组织职业卫生管理工作的检查和评估，及时发现和解决存在的问题。负责与当地卫生行政部门、安全生产监督管理部门等相关部门的沟通协调，及时了解和掌握职业卫生法律法规和政策要求，确保公司/组织建筑工地职业卫生管理工作合法合规。2.项目经理职责作为建筑工地职业卫生管理的第一责任人，负责组织实施本项目的职业卫生管理工作，确保各项职业卫生措施落实到位。组织制定本项目职业卫生管理工作计划和实施方案，明确各阶段职业卫生管理工作目标和任务，并组织实施。定期组织召开项目职业卫生管理工作会议，分析解决职业卫生管理工作中存在的问题，督促各部门和人员履行职业卫生管理职责。负责本项目职业卫生防护设施的建设和维护，确保其正常运行，满足职业卫生防护要求。组织开展本项目职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。负责本项目职业卫生事故的应急处置工作，及时报告并配合有关部门进行调查处理，采取有效措施防止事故扩大，减少事故损失。3.安全管理部门职责负责建筑工地职业卫生管理工作的综合协调和监督检查，对职业卫生管理工作进行日常巡查，及时发现和纠正违规行为。参与职业卫生管理制度、操作规程和应急预案的制定和修订，提出合理化建议。组织开展职业卫生宣传教育和培训工作，提高员工的职业卫生知识水平和自我保护意识。负责职业卫生防护设施的验收和日常管理，确保其正常运行，定期组织维护保养和检测检验。负责职业卫生档案的建立和管理，收集、整理、归档职业卫生相关资料，为职业卫生管理工作提供依据。参与职业卫生事故的调查处理，协助有关部门分析事故原因，提出防范措施和建议。4.工程技术部门职责在工程设计和施工过程中，充分考虑职业卫生因素，采取有效的职业病防护措施，从源头上控制职业病危害。负责编制施工组织设计和施工方案时，制定职业卫生防护专项措施，明确各施工阶段的职业卫生管理要求和防护措施。参与职业卫生防护设施的设计、选型和安装调试，确保其符合职业卫生要求。对施工现场的职业卫生状况进行技术指导，及时解决施工过程中出现的职业卫生技术问题。配合安全管理部门开展职业卫生检测检验工作，提供相关技术支持。5.物资供应部门职责负责采购符合职业卫生要求的劳动防护用品，并确保其质量合格、数量充足，及时发放到员工手中。建立劳动防护用品采购、发放、使用和报废管理制度，做好劳动防护用品的台账记录。对采购的职业卫生防护设备、设施和材料进行质量把关，确保其符合相关标准和要求。配合安全管理部门做好职业卫生防护设施的建设和维护工作，提供所需的物资和材料。6.人力资源部门职责将职业卫生知识纳入员工入职培训和年度培训计划，组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识和技能。在员工招聘、调配和晋升等工作中，充分考虑员工的职业健康状况和职业卫生防护能力。负责员工职业健康监护档案的建立和管理，组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，及时掌握员工的健康状况。按照国家有关规定，为从事接触职业病危害作业的员工缴纳工伤保险费，保障员工的工伤保险权益。7.员工职责遵守本公司/组织的职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加职业卫生培训教育活动，提高自身的职业卫生意识和自我保护能力。发现职业卫生事故隐患或其他异常情况，及时报告上级领导或安全管理部门。配合公司/组织做好职业卫生管理工作，接受职业健康检查，如实提供个人健康信息。三、职业卫生管理措施1.职业病危害申报按照国家有关规定，及时、如实向当地安全生产监督管理部门申报本公司/组织建筑工地存在的职业病危害因素、危害程度及防护措施等情况。当建筑工地的生产工艺、设备、材料等发生变更，导致职业病危害因素种类、危害程度等发生变化时，应在规定时间内重新进行申报。2.建设项目职业卫生“三同时”新建、扩建、改建工程以及技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）的职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（以下简称“三同时”）。在建设项目可行性论证阶段，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评价，编制预评价报告，并报当地安全生产监督管理部门备案。建设项目设计单位应按照职业病危害预评价报告的要求，在初步设计阶段编制职业卫生专篇，经公司/组织审核后报当地安全生产监督管理部门审查。建设项目施工单位应严格按照职业卫生设计专篇的要求进行施工，确保职业卫生防护设施的建设质量。建设项目竣工后，应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害控制效果评价，编制评价报告，并报当地安全生产监督管理部门验收。验收合格后方可投入生产和使用。3.职业病危害因素监测与评价定期对建筑工地的职业病危害因素进行监测，包括粉尘、化学毒物、物理因素等，掌握其浓度（强度）及分布情况。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构每年至少进行一次全面的职业病危害因素检测评价，检测评价结果应向员工公布，并向当地安全生产监督管理部门报告。根据职业病危害因素监测与评价结果，及时采取有效的治理措施，确保职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。4.职业卫生防护设施按照国家有关标准和规范，在建筑工地设置必要的职业卫生防护设施，并确保其正常运行。职业卫生防护设施包括通风换气设施、防尘设施、防毒设施、噪声与振动控制设施、防暑降温设施、防寒保暖设施等。对职业卫生防护设施进行定期检查、维护和保养，确保其性能完好，防护效果可靠。发现职业卫生防护设施存在故障或损坏时，应及时修复或更换。在职业卫生防护设施的显著位置设置警示标识，标明其功能、适用范围、操作规程等内容，提醒员工正确使用和维护。5.个人防护用品配备根据建筑工地不同岗位的职业病危害因素种类和危害程度，为员工配备符合国家标准的个人劳动防护用品，如安全帽、防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套、防护鞋等。对个人劳动防护用品的采购、发放、使用和报废进行严格管理，建立健全台账记录。确保员工正确佩戴和使用个人劳动防护用品，并定期进行检查和监督。教育员工正确佩戴和使用个人劳动防护用品，使其了解其防护性能、使用方法和注意事项，提高员工的自我保护意识和能力。6.职业卫生培训教育制定职业卫生培训教育计划，定期组织员工参加职业卫生培训教育活动，提高员工的职业卫生知识水平和自我保护能力。职业卫生培训教育内容应包括职业卫生法律法规、职业病防治知识、职业卫生操作规程、劳动防护用品的使用方法等。对新员工进行上岗前职业卫生培训教育，经考试合格后方可上岗作业。对从事接触职业病危害作业的员工进行定期的在岗期间职业卫生培训教育，确保其掌握必要的职业卫生知识和技能。采用多种形式开展职业卫生培训教育活动，如集中授课、现场演示、发放宣传资料等，提高培训教育效果。7.职业健康监护组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立健全员工职业健康监护档案。职业健康检查应委托具有相应资质的医疗卫生机构进行。对从事接触职业病危害作业的员工，按照国家有关规定定期安排职业健康检查，及时发现和诊断职业病患者或疑似职业病患者。对职业健康检查中发现的职业病患者或疑似职业病患者，应及时安排治疗和诊断，并按照国家有关规定妥善处理。如实告知员工职业健康检查结果，对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位，并给予相应的治疗和康复措施。8.应急救援与管理制定职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援意识和能力，确保在职业病危害事故发生时能够迅速、有效地进行应急处置。在施工现场设置应急救援设施和设备，如急救箱、冲洗设备、通风设备等，并定期进行检查和维护，确保其处于良好状态。发生职业病危害事故时，应立即启动应急救援预案，采取有效的应急救援措施，及时救治中毒、受伤员工，疏散现场人员，保护事故现场，并按照规定及时报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。四、监督检查与奖惩1.监督检查安全管理部门负责定期对建筑工地职业卫生管理工作进行监督检查，对发现的问题及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。公司/组织管理层定期对职业卫生管理工作进行整体检查和评估，确保职业卫生管理工作有效落实。鼓励员工对职业卫生管理工作进行监督，对发