爱国卫生工作检查制度

PAGE爱国卫生工作检查制度一、总则（一）目的为加强公司爱国卫生工作管理，提高公司环境卫生质量，保障员工身体健康，促进公司各项工作顺利开展，特制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内各部门、各区域的爱国卫生工作检查与考核。（三）依据本制度依据国家相关法律法规、卫生行业标准以及公司实际情况制定。如《中华人民共和国传染病防治法》《公共场所卫生管理条例》等法律法规，以及环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等相关行业标准。（四）原则1.全面覆盖原则：对公司内所有区域、所有部门的爱国卫生工作进行全面检查，确保无死角。2.客观公正原则：检查过程中要实事求是，严格按照标准进行评估，确保检查结果真实、公正。3.及时整改原则：对检查中发现的问题，要及时下达整改通知，督促相关部门限期整改，确保问题得到有效解决。4.持续改进原则：通过不断检查、整改，总结经验教训，持续完善公司爱国卫生工作，提高整体水平。二、检查机构与人员（一）检查机构公司成立爱国卫生工作检查领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，设在行政部门，负责爱国卫生工作检查的日常组织与协调工作。（二）检查人员检查人员由公司爱国卫生工作检查领导小组办公室成员、各部门兼职卫生管理员以及聘请的专业卫生检查人员组成。检查人员应具备相应的专业知识和责任心，熟悉爱国卫生工作检查标准。三、检查内容与标准（一）环境卫生1.办公区域地面清洁，无垃圾、无污渍、无痰迹，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。公共区域的走廊、楼梯扶手、电梯轿厢等保持清洁，定期消毒。2.生产区域生产车间地面、设备表面保持清洁，无油污、无积尘。生产设备定期维护保养，运行正常，无跑、冒、滴、漏现象。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产车间内的通风、照明、排水等设施完好，正常运行。车间内的垃圾桶、废弃物存放处及时清理，防止污染环境。3.生活区宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。宿舍地面、墙面清洁卫生，无乱贴乱画现象。卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，定期消毒。食堂环境整洁，桌椅摆放整齐，餐具清洁消毒，食品储存符合卫生要求。生活区的公共区域如通道、楼梯等保持畅通，无杂物堆积。（二）食品卫生1.食堂食堂从业人员持有效健康证上岗，个人卫生良好，穿戴工作衣帽。食品采购渠道正规，索证索票齐全，食品储存符合卫生标准，分类存放，隔墙离地。食品加工过程符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透，避免交叉污染。食堂餐具严格按照消毒程序进行消毒，消毒记录完整。食堂环境卫生整洁，防蝇、防尘、防鼠设施齐全有效。2.公司内其他餐饮场所（如有）参照食堂食品卫生标准进行检查，确保食品安全。（三）饮用水卫生1.公司内饮用水设施（如饮水机、水井等）定期进行清洗消毒，水质符合国家卫生标准。2.饮用水设备周围环境清洁，无杂物堆放，无污染源。3.配备水质检测设备或定期委托专业机构进行水质检测，检测报告存档。（四）病媒生物防治1.定期开展灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂等病媒生物防治工作，有计划、有记录。2.完善防鼠、防蚊、防蝇、防蟑螂设施，如门窗防护网、下水道防鼠网、垃圾桶加盖等。3.定期检查病媒生物防治效果，确保病媒生物密度控制在国家规定范围内。（五）健康教育1.定期组织开展健康教育活动，如举办健康讲座、发放宣传资料等，提高员工健康意识。2.在公司内设置健康教育宣传栏，定期更新内容，宣传健康知识和卫生常识。3.员工对常见疾病的预防和卫生保健知识有一定的了解。四、检查方式与频率（一）检查方式1.日常巡查：由各部门兼职卫生管理员负责对本部门区域进行每日巡查，及时发现问题并整改。2.定期检查：公司爱国卫生工作检查领导小组办公室每月组织一次全面检查，对公司各部门、各区域进行检查评估。3.专项检查：根据季节特点、重点工作或上级要求，不定期开展专项检查，如夏季的防蚊灭蚊专项检查、食品安全专项检查等。（二）检查频率1.各部门兼职卫生管理员每日巡查不少于一次。2.公司爱国卫生工作检查领导小组办公室每月全面检查一次。3.专项检查根据实际情况适时开展。五、检查程序（一）准备阶段1.制定检查计划，明确检查时间、检查人员、检查内容和检查标准。2.检查人员熟悉检查标准和相关要求，准备好检查工具，如检查表、相机等。（二）实施阶段1.首次会议：检查人员到达检查现场后，与被检查部门负责人及相关人员召开首次会议，介绍检查目的、范围、程序和要求。2.现场检查：检查人员按照检查内容和标准，对各区域进行实地查看，包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、病媒生物防治、健康教育等方面，详细记录检查情况。3.资料查阅：检查相关部门的爱国卫生工作记录、文件、档案等资料，如卫生管理制度、消毒记录、健康体检报告、病媒生物防治计划等。4.人员访谈：与部分员工进行交流，了解他们对爱国卫生工作的认识和参与情况，以及对公司卫生管理的意见和建议。（三）末次会议1.检查结束后，检查人员与被检查部门负责人及相关人员召开末次会议，通报检查结果。2.对检查中发现的问题进行逐一反馈，提出整改建议和要求，明确整改期限。3.被检查部门负责人对检查结果进行确认，并表示将按照要求进行整改。（四）结果汇总与报告1.检查人员对检查情况进行汇总分析，并填写检查报告。2.检查报告内容包括检查基本情况、发现的问题、整改建议、整改期限等，经检查领导小组审核后，印发给各部门。六、整改与复查（一）整改要求1.被检查部门收到检查报告后，应针对检查中发现的问题，制定详细的整改措施，明确整改责任人，确保整改工作落实到位。2.整改措施应具有可操作性，能够有效解决问题，达到爱国卫生工作标准要求。3.整改期限一般为[X]个工作日，特殊情况可适当延长，但最长不超过[X]个工作日。（二）整改跟踪1.公司爱国卫生工作检查领导小组办公室负责对整改情况进行跟踪检查，及时了解整改工作进展。2.整改责任人应定期向检查领导小组办公室汇报整改情况，直至问题整改完毕。（三）复查1.整改期限届满后，检查领导小组办公室组织对整改情况进行复查。2.复查方式与检查程序相同，对整改效果进行评估。3.如复查仍不符合要求，责令继续整改，并对相关部门和责任人进行严肃处理。七、考核与奖惩（一）考核1.公司将爱国卫生工作纳入部门绩效考核体系，对各部门爱国卫生工作进行量化考核。2.考核内容包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生、病媒生物防治、健康教育等方面的工作情况，以及整改落实情况。3.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。（二）奖惩1.奖励对爱国卫生工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。在公司内部宣传优秀部门和个人的先进事迹，推广成功经验。2.惩罚对爱国卫生工作不达标的部门，责令限期整改，并在公司内部进行通报