良卫生管理制度

PAGE良卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的卫生管理，创造良好的工作和生活环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍、公共活动区域等场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少卫生问题对员工健康和工作的影响。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉遵守卫生制度，共同维护良好的卫生环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断完善卫生管理制度和措施，持续提高公司/组织的卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）行政管理部门1.负责制定和修订公司/组织的卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展定期的卫生检查和不定期的抽查，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保卫生管理工作的顺利开展。4.负责与外部卫生管理部门的沟通与协调，配合做好相关卫生管理工作。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间、员工宿舍等场所的日常卫生管理工作，包括环境卫生清扫、消毒等。2.组织本部门员工学习和遵守公司/组织的卫生管理制度，提高员工的卫生意识。3.对本部门发现的卫生问题及时进行整改，并向行政管理部门报告整改情况。4.配合行政管理部门开展卫生检查和抽查工作，积极落实整改要求。（三）员工个人1.自觉遵守公司/组织的卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的卫生管理活动，配合做好环境卫生清扫、消毒等工作。3.发现卫生问题及时向所在部门报告，共同维护良好的卫生环境。三、环境卫生管理（一）办公区域卫生1.每日上班前，员工应清理个人办公桌面，保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐。2.每周至少进行一次全面的办公区域卫生清扫，包括地面清扫、门窗擦拭、电脑及周边设备清洁等。3.定期清理办公区域的垃圾桶，保持垃圾桶内垃圾及时清理，无异味。4.禁止在办公区域内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。（二）生产车间卫生1.生产车间应保持清洁卫生，每日下班后应对车间进行全面清扫，包括地面清扫、设备擦拭、物料整理等。2.定期对生产车间的通风设备、照明设备等进行检查和维护，确保正常运行。3.对生产过程中产生的废弃物、污染物等应按照相关规定进行分类收集、存放和处理，防止污染环境。4.生产车间内的工具、设备等应摆放整齐，保持通道畅通。（三）员工宿舍卫生1.员工应保持宿舍内整洁卫生，每日整理个人床铺、衣物等，保持室内物品摆放整齐。2.每周至少进行一次宿舍全面卫生清扫，包括地面清扫、门窗擦拭、卫生间清洁等。3.定期清洗床上用品、衣物等，保持个人卫生。4.禁止在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器等，确保用电安全。5.保持宿舍内通风良好，无异味。（四）公共活动区域卫生1.公司/组织内的公共活动区域，如会议室、食堂、走廊、楼梯等，应每日进行清扫，保持整洁卫生。2.定期对公共活动区域的设施设备进行检查和维护，确保正常使用。3.公共活动区域内的垃圾桶应及时清理，保持垃圾不堆积。4.禁止在公共活动区域内张贴乱画、堆放杂物等行为。四、食品卫生管理（一）食堂卫生1.食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持健康证上岗，并定期进行健康检查。2.食堂环境应保持清洁卫生，每日进行清扫和消毒，包括地面、墙面、桌椅、餐具等。3.食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠，索证索票齐全。4.食品储存应分类存放，隔墙离地，保持通风良好，防止食品变质。5.食品加工过程应符合卫生要求，生熟分开，煮熟煮透，防止交叉污染。6.食堂应配备必要的消毒设备，对餐具、厨具等进行定期消毒。7.食堂内禁止出售变质、过期食品，禁止使用地沟油等不合格食用油。（二）饮用水卫生1.公司/组织应提供安全卫生的饮用水，饮用水应符合国家相关标准。2.定期对饮用水设备进行清洗、消毒，确保水质安全。3.饮用水容器应保持清洁卫生，定期更换和清洗。五、卫生检查与考核（一）卫生检查1.行政管理部门应定期组织卫生检查，检查频率为每月至少一次。2.卫生检查应涵盖公司/组织内所有场所，包括办公区域、生产车间、员工宿舍、公共活动区域等。3.检查内容包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等方面，按照卫生检查表进行详细记录。（二）考核标准1.对于卫生管理工作落实到位、卫生状况良好的部门和个人，给予表扬和奖励。2.对于卫生管理工作不到位、存在卫生问题的部门和个人，视情节轻重给予批评、警告、罚款等处罚。3.卫生问题严重影响公司/组织形象或造成不良后果的，将追究相关责任人的责任。（三）整改要求1.对于卫生检查中发现的问题，行政管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.各部门应按照整改通知书的要求，认真组织整改，并在规定期限内将整改情况书面报告行政管理部门。3.行政管理部门应对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底整改。六、卫生宣传与培训（一）卫生宣传1.公司/组织应通过多种形式开展卫生宣传活动，如张贴宣传标语、发放宣传资料、举办卫生知识讲座等，提高员工的卫生意识。2.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台宣传卫生管理知识和卫生工作动态，营造良好的卫生管理氛围。（二）卫生培训1.定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等方面的知识和技能。2.新员工入职时应进行卫生知识培训，使其了解公司/组织