气站职业卫生责任制度

PAGE气站职业卫生责任制度一、总则（一）目的为了加强气站职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进气站安全生产，根据《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规及行业标准，结合本气站实际情况，制定本职业卫生责任制度。（二）适用范围本制度适用于本气站内所有从事与气站运营相关活动的员工，包括但不限于生产操作人员、维修人员、管理人员等。（三）基本原则1.预防为主原则坚持预防为主的方针，采取有效的职业病防护措施，从源头上控制和消除职业病危害因素，防止职业病的发生。2.防治结合原则将职业病防治工作与气站的生产经营活动紧密结合，做到防治并举，综合治理。3.分类管理原则根据气站作业场所存在的职业病危害因素的种类、性质、危害程度等，实行分类管理，采取不同的防治措施。4.全员参与原则气站全体员工都应当积极参与职业病防治工作，履行各自的职业卫生责任，共同做好职业病防治工作。二、职责分工（一）气站负责人职责1.全面负责气站的职业卫生管理工作，是气站职业卫生管理的第一责任人。2.组织制定气站职业卫生管理制度和操作规程，并确保其有效实施。3.保证气站职业卫生管理所需的资金投入，及时改善作业场所的劳动条件。4.定期组织对气站职业卫生状况进行检查和评估，及时消除职业病危害隐患。5.组织对员工进行职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。6.负责与职业卫生监督管理部门的沟通与协调，及时报告气站职业卫生工作情况。（二）职业卫生管理人员职责1.协助气站负责人开展职业卫生管理工作，负责制定和实施职业卫生管理工作计划。2.组织对气站作业场所的职业病危害因素进行监测和评价，定期向气站负责人报告监测结果。3.督促各部门和员工落实职业卫生管理制度和操作规程，对违反规定的行为进行纠正和处理。4.负责组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。5.组织开展职业卫生宣传教育活动，普及职业卫生知识。6.参与职业病危害事故的调查处理，提出改进措施和建议。（三）各部门职责1.生产部门负责本部门作业场所的职业病危害防治工作，严格按照操作规程进行作业，确保员工的职业健康安全。加强对生产设备的维护和管理，防止因设备故障导致职业病危害事故的发生。负责对本部门员工进行职业卫生培训，提高员工的操作技能和职业卫生意识。2.安全部门负责制定气站安全管理制度，将职业卫生管理纳入安全管理体系，确保职业卫生管理措施与安全管理措施相协调。组织对气站的安全设施和职业卫生防护设施进行检查和维护，确保其正常运行。参与职业病危害事故的应急救援工作，制定相应的应急预案。3.人力资源部门负责招聘符合职业健康要求的员工，在招聘过程中如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。按照国家有关规定，组织员工进行职业健康检查，并及时将检查结果告知员工。负责对员工的职业卫生培训情况进行记录和考核，将职业卫生培训纳入员工培训计划。4.财务部门保证气站职业卫生管理所需的资金投入，确保职业卫生防护设施的购置、维护、更新以及职业卫生培训、职业健康检查等费用的足额支付。对职业卫生管理费用进行单独核算，专款专用，不得挪作他用。（四）员工职责1.遵守气站职业卫生管理制度和操作规程，正确佩戴和使用职业病防护用品。2.积极参加气站组织的职业卫生培训和教育活动，提高自身的职业卫生意识和自我保护能力。3.发现职业病危害事故隐患或者其他不安全因素，及时报告本部门负责人或者职业卫生管理人员。4.配合气站进行职业健康检查，如实提供个人健康信息。三、职业病危害预防与控制（一）工程技术措施1.气站应采用先进的生产工艺和设备，从源头上减少职业病危害因素的产生。2.对产生职业病危害的作业场所，应设置有效的通风、排毒、除尘、降噪等防护设施，并确保其正常运行。3.定期对防护设施进行维护和检查，及时发现并排除故障，保证防护设施的有效性。（二）管理措施1.建立健全气站职业卫生管理制度，明确各部门和员工的职业卫生职责，确保职业卫生管理工作有章可循。2.加强对气站作业场所的职业病危害因素监测，定期委托有资质的职业卫生技术服务机构进行检测和评价，根据检测结果采取相应的治理措施。3.对可能发生急性职业病危害事故的气站，应制定应急预案，并定期组织演练，提高应急处置能力。（三）个人防护措施1.为员工配备符合国家标准的职业病防护用品，如防护口罩、耳塞、防护手套、防护服等，并督促员工正确佩戴和使用。2.定期对职业病防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。3.教育员工正确佩戴和使用职业病防护用品，提高员工的自我保护意识。四、职业健康监护（一）健康检查计划1.人力资源部门应根据气站作业场所存在的职业病危害因素种类、接触人数等情况，制定年度职业健康检查计划，并组织实施。2.职业健康检查计划应包括检查项目、检查时间、检查人员等内容，确保检查工作的顺利进行。（二）健康检查实施1.按照职业健康检查计划，组织员工到有资质的职业健康检查机构进行职业健康检查。2.在职业健康检查前，应告知员工检查的项目、注意事项等，确保员工能够如实提供个人健康信息。3.职业健康检查机构应按照国家有关标准和规范进行检查，并出具真实、准确的检查报告。（三）健康监护档案管理1.为每位员工建立职业健康监护档案，档案内容应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果、职业病诊疗等资料。2.职业健康监护档案应妥善保管，保存期限不得少于劳动者离开气站后10年。3.定期对职业健康监护档案进行整理和分析，及时发现职业健康问题，并采取相应的措施。五、职业卫生培训与教育（一）培训计划制定1.职业卫生管理人员应根据气站实际情况和员工的岗位需求，制定年度职业卫生培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训对象等内容，确保培训工作的针对性和有效性。（二）培训内容1.国家有关职业病防治的法律法规、规章和标准。2.气站职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素的识别、危害及其预防措施。4.职业病防护用品的正确使用方法。5.职业健康检查的重要性及相关知识。6.职业病危害事故的应急救援知识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请职业卫生专家或专业机构进行授课。2.利用内部宣传栏、宣传手册、视频等形式进行宣传教育。3.结合实际工作，进行现场培训和操作演示。（四）培训效果评估1.对培训效果进行评估，可通过考试、实际操作、问卷调查等方式进行。2.根据评估结果，总结培训工作的经验教训，及时调整培训计划和内容，提高培训质量。六、职业病危害事故应急救援（一）应急预案制定1.安全部门应根据气站可能发生的职业病危害事故类型，制定相应的应急预案。2.应急预案应包括应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容，确保应急救援工作的科学性和可操作性。（二）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，演练内容应包括模拟事故场景、应急救援行动、人员疏散等。2.通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。3.对应急救援演练进行总结和评估，针对演练中存在的问题，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急救援处置1.发生职业病危害事故时，应立即启动应急预案，组织救援力量进行救援。2.及时向上级主管部门和当地职业卫生监督管理部门报告事故情况，并积极配合有关部门进行调查处理。3.对事故现场进行保护，采取有效的防护措施，防止事故扩大。4.对受伤员工进行及时救治，并做好后续的康复工作。七、职业卫生档案管理（一）档案内容1.职业病防治法律法规、规章和标准文件。2.气站职业卫生管理制度和操作规程。3.职业病危害因素检测与评价报告。4.职业健康监护档案。5.职业卫生培训记录。6.职业病危害事故应急救援预案及演练记录。7.职业卫生管理工作记录。（二）档案管理要求1.职业卫生档案应由专人负责管理，确保档案的完整性和准确性。2.档案应分类存放，便于查阅和使用。3.定期对职业卫生档案进行整理和归档，保存期限不得少于10年。八、监督检查与奖惩（一）监督检查1.气站负责人应定期组织对气站职业卫生管理工作进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。2.职业卫生管理人员应加强日常监督检查，对各部门和员工的职业卫生管理工作进行督促和指导。3.对监督检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并跟踪