煤矿作业卫生管理制度

PAGE煤矿作业卫生管理制度一、总则1.目的为加强煤矿作业场所的卫生管理，保障职工的身体健康，预防职业病的发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》等相关法律法规及行业标准，结合本煤矿实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本煤矿所属各部门、各作业场所及全体职工。3.职责分工煤矿主要负责人：全面负责煤矿作业卫生管理工作，确保各项卫生管理制度的有效实施，提供必要的资源支持。职业卫生管理机构：负责制定和修订煤矿作业卫生管理制度，组织开展职业卫生培训、监测、评价等工作，协调解决作业卫生管理中的问题。各部门负责人：负责本部门作业场所的卫生管理工作，落实各项卫生管理措施，对职工进行职业卫生教育。职工：遵守煤矿作业卫生管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参与职业卫生活动。二、作业场所卫生标准1.粉尘防治标准煤矿作业场所粉尘浓度应符合《煤矿作业场所职业危害防治规定》中规定的限值要求。采取综合防尘措施，如湿式作业、喷雾洒水、通风除尘、个体防护等，确保作业场所粉尘浓度达标。2.噪声防治标准煤矿作业场所噪声强度应符合国家规定的职业卫生标准。选用低噪声设备，采取消声、减振、吸声等降噪措施，合理安排作业时间，减少职工接触噪声的时间。3.化学毒物防治标准对煤矿作业场所存在的化学毒物，如一氧化碳、硫化氢等，其浓度应符合国家职业卫生标准。加强通风换气，采取有效的排毒措施，为职工配备合适的防毒面具等个体防护用品。4.其他卫生标准作业场所的温度、湿度、采光、照明等应符合国家相关卫生标准，为职工提供良好的作业环境。三、职业卫生管理措施1.建设项目职业卫生管理新建、改建、扩建工程项目的职业卫生防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。建设项目在可行性论证阶段，应当进行职业病危害预评价；在竣工验收前，应当进行职业病危害控制效果评价。2.职业卫生培训教育煤矿应当对职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业卫生培训，普及职业卫生知识。培训内容包括职业卫生法律法规、操作规程、防护知识、应急救援知识等，培训时间和内容应符合相关规定要求。新职工上岗前必须进行职业卫生培训，经考试合格后方可上岗作业。3.职业健康监护煤矿应当组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。职业健康检查费用由煤矿承担，不得由职工个人承担。对检查出的职业病患者，应及时安排治疗，并按照国家有关规定妥善安置。4.劳动防护用品管理煤矿应为职工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督职工正确佩戴和使用。劳动防护用品应定期进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。职工应妥善保管劳动防护用品，不得擅自更改、损坏或转借他人。5.作业场所卫生监测煤矿应定期对作业场所进行职业危害因素监测，监测结果应及时向职工公布。委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行监测，监测机构应按照国家规定的监测方法和标准进行监测。根据监测结果，及时采取有效的治理措施，确保作业场所职业危害因素浓度或强度符合国家标准。6.应急救援管理煤矿应制定职业危害事故应急救援预案，配备必要的应急救援设备和物资。定期组织职工进行应急救援演练，提高职工的应急处置能力。发生职业危害事故时，应立即启动应急救援预案，采取有效的救援措施，及时救治中毒、受伤人员，并向上级主管部门和相关部门报告。四、监督检查与考核1.监督检查煤矿职业卫生管理机构应定期对各部门作业场所的卫生管理情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。对违反职业卫生管理制度的行为，应责令其立即改正，并按照有关规定进行处理。接受政府有关部门的监督检查，积极配合职业卫生监督执法工作，如实提供有关资料和情况。2.考核建立职业卫生管理考核制度，对各部门职业卫生管理工作进行考核评价。考核内容包括职业卫生管理制度的执行情况、作业场所卫生状况、职工职业健康监护情况等。对职业卫生管理工作成绩突出的部门和个人给予表彰