新生儿室卫生保洁制度

PAGE新生儿室卫生保洁制度一、总则（一）目的为加强新生儿室卫生保洁管理，预防和控制医院感染，保障新生儿的医疗安全和健康，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于医院新生儿室的卫生保洁工作。（三）基本原则1.遵循预防为主、清洁为主的原则，保持新生儿室环境清洁、整齐、舒适。2.严格遵守相关法律法规和行业标准，确保卫生保洁工作符合要求。3.明确各岗位人员职责，做到责任到人，分工协作。二、组织管理（一）管理架构成立新生儿室卫生保洁管理小组，由新生儿室护士长担任组长，保洁公司负责人为副组长，成员包括新生儿室护士代表、保洁员代表等。管理小组负责全面领导和监督新生儿室卫生保洁工作。（二）职责分工1.护士长职责全面负责新生儿室卫生保洁工作的组织、协调和管理。制定和完善卫生保洁制度、流程和标准，并监督执行。定期检查卫生保洁工作质量，对存在的问题及时提出整改意见。协调与医院其他部门及保洁公司的关系，确保卫生保洁工作顺利开展。2.保洁公司负责人职责按照医院和新生儿室的要求，组织实施卫生保洁工作。合理安排保洁人员，明确各岗位工作职责和工作流程。对保洁人员进行培训、考核和管理，提高保洁人员的业务素质和服务水平。定期向新生儿室护士长汇报卫生保洁工作情况，及时解决工作中出现的问题。3.新生儿室护士职责协助护士长做好卫生保洁工作的监督和检查。指导保洁人员正确进行清洁消毒操作，避免交叉感染。及时向护士长反馈卫生保洁工作中存在的问题，提出改进建议。配合保洁人员做好新生儿室的清洁工作，确保不影响新生儿的治疗和护理。4.保洁员职责严格遵守医院和新生儿室的各项规章制度，服从管理。按照卫生保洁制度和流程，认真做好新生儿室的日常清洁工作，包括地面、桌面、门窗、仪器设备等的清洁。正确使用清洁工具和消毒剂，确保清洁消毒效果。及时清理医疗废物和生活垃圾，做到日产日清。发现问题及时报告，积极配合做好整改工作。三、环境卫生标准（一）空气卫生标准1.新生儿室应安装空气净化设备，保持室内空气清新。2.空气细菌菌落总数应符合《医院消毒卫生标准》（GB15982）中Ⅱ类环境的要求，即≤4cfu/(5min·直径9cm平皿)。（二）物体表面卫生标准1.新生儿室各类物体表面应保持清洁，无污垢、无灰尘、无血迹等。2.物体表面细菌菌落总数应符合《医院消毒卫生标准》（GB15982）中Ⅱ类环境的要求，即≤5cfu/cm²。（三）地面卫生标准1.地面应保持清洁、干燥，无污渍、无积水。2.地面消毒应采用湿式清扫，每日至少进行2次，遇污染时及时消毒。3.地面细菌菌落总数应符合《医院消毒卫生标准》（GB15982）中Ⅱ类环境的要求，即≤5cfu/cm²。四、清洁消毒流程及方法（一）日常清洁流程1.每天早晨，保洁员先对新生儿室进行通风换气，时间不少于30分钟。2.依次对地面、桌面、门窗、仪器设备等进行湿式清扫，使用清洁工具和消毒剂应符合要求。3.清理医疗废物和生活垃圾，按照医疗废物管理规定进行分类收集、存放和处理。4.更换新生儿室的床单、被套、枕套等，做到一人一换。5.对新生儿使用的奶瓶、奶嘴、吸痰管等物品进行清洗消毒，按照消毒技术规范执行。（二）特殊区域清洁消毒1.新生儿暖箱、蓝光箱等设备，每天使用后应进行清洁消毒，并更换湿化水。2.新生儿沐浴池，每天使用后应进行彻底清洁消毒，定期更换池内用水。（三）消毒方法1.物体表面消毒：可选用含氯消毒剂或其他符合要求的消毒剂进行擦拭消毒，作用时间应符合规定。2.地面消毒：可选用含氯消毒剂进行湿式拖地消毒，浓度和作用时间应符合要求。3.空气消毒：可采用空气净化设备进行消毒，或在无人状态下选用紫外线灯照射消毒，照射时间不少于30分钟。五、医疗废物管理（一）分类收集1.医疗废物应按照感染性废物、病理性废物、损伤性废物、药物性废物、化学性废物等类别进行分类收集。2.严禁将医疗废物混入生活垃圾中。（二）包装标识1.医疗废物应使用专用包装袋、利器盒等进行包装，包装应严密，防止渗漏。2.包装袋和利器盒应标明医疗废物类别、产生日期、科室等信息。（三）暂存与转运1.医疗废物应在新生儿室内暂存时间不得超过24小时，及时交由医院医疗废物管理部门统一收集转运。2.医疗废物转运应采用专用车辆，按照规定路线和时间进行运输，防止泄漏和扩散。六、个人防护要求（一）保洁员防护1.保洁员在工作时应穿戴工作服、工作帽、口罩、手套等防护用品。2.接触不同类型的污染物时，应更换相应的防护用品。3.工作结束后，应及时洗手或进行手消毒，更换工作服。（二）护士防护1.护士在指导保洁员工作时，应根据工作内容穿戴相应的防护用品。2.接触新生儿前后应严格洗手或进行手消毒。七、监督检查与考核（一）监督检查1.管理小组定期对新生儿室卫生保洁工作进行检查，每周至少1次。2.检查内容包括环境卫生、清洁消毒质量、医疗废物管理、个人防护等方面。3.对检查中发现的问题及时记录，并下达整改通知书，要求限期整改。（二）考核1.建立卫生保洁工作考核制度，对保洁公司和保洁人员进行考核。2.考核指标包括工作质量、工作效率、服务态度等方面。3.考核结果与保洁费用挂钩，对表现优秀的保洁公司和保洁人员给予奖励，对不符合要求的进行处罚。八、培训与教育（一）培训计划1.制定新生儿室卫生保洁培训计划，定期组织保洁人员和相关工作人员进行培训。2.培训内容包括卫生保洁制度、流程、标准、清洁消毒技术、医疗废物管理、个人防护等方面。（二）培训方式1.采用集中授课、现场演示、操作练习等多种方式进行培训。2.邀请医院感染管理专家、护理专家等进行授课，提高培训质量。（三）教育内容1.对保洁人员进行职业道德教育，增强服务意识和责任心。2.对相关工作人员进行医院感染防控知识教育，提高防控意识和能力。九、应急处理（一）突发事件应急1.制定新生儿室卫生保洁突发事件应急预案，如发生火灾、水灾、传染病暴发等事件时，应立即启动应急预案。2.应急处理措施包括疏散人员、保护现场、清理污染物、消毒处理等，确保新生儿的安全和健康。（二）感染暴发