煤矿卫生检查制度

PAGE煤矿卫生检查制度一、总则1.目的为加强煤矿作业场所的卫生管理，保障职工的身体健康，预防职业病的发生，特制定本卫生检查制度。本制度旨在规范煤矿卫生检查工作流程，确保煤矿作业环境符合国家相关法律法规及行业标准要求，为职工创造安全、健康的工作条件。2.适用范围本制度适用于本煤矿所属各部门、各作业区域及所有从业人员。涵盖煤矿的井下采掘工作面、巷道、硐室，以及井上的办公区域、职工宿舍、食堂、浴室等场所。3.依据本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《煤矿作业场所职业危害防治规定》、《工业企业设计卫生标准》等相关法律法规及行业标准制定。确保煤矿卫生管理工作有法可依、有章可循，严格按照国家规定的标准和要求执行。二、卫生检查组织机构及职责1.卫生检查领导小组成立以矿长为组长，安全副矿长、生产副矿长、总工程师为副组长，各部门负责人为成员的卫生检查领导小组。全面负责煤矿卫生检查工作的领导、决策和协调工作。矿长职责：全面领导煤矿卫生检查工作，对卫生检查工作的重大事项进行决策，确保卫生检查工作的顺利开展。副组长职责：协助矿长开展工作，负责组织实施卫生检查工作，对检查中发现的问题提出整改意见，并监督整改落实情况。成员职责：负责本部门卫生检查工作的具体实施，配合领导小组做好全矿卫生检查工作，及时反馈本部门卫生管理工作中存在的问题。2.卫生检查工作小组设立由安全管理部门牵头，通风、机电、采掘等相关专业人员组成的卫生检查工作小组。具体负责煤矿日常卫生检查工作的组织、实施和记录。安全管理部门职责：负责卫生检查工作的组织协调，制定卫生检查计划，汇总检查结果，对检查中发现的安全隐患督促相关部门进行整改。通风专业人员职责：负责检查井下通风系统的卫生状况，包括通风设施的完好情况、风流状态是否正常等，确保井下空气质量符合标准要求。机电专业人员职责：检查机电设备的卫生情况，包括设备的清洁程度、防护装置是否齐全有效等，防止因机电设备故障引发卫生问题。采掘专业人员职责：重点检查采掘作业现场的卫生状况，如粉尘防治措施的落实情况、作业环境的整洁程度等，保障采掘作业人员的健康。三、卫生检查内容及标准1.作业场所环境卫生井下作业场所巷道应保持清洁，无杂物堆积，定期进行清扫。采掘工作面的浮煤、矸石应及时清理，做到工完场清。井下排水系统畅通，无积水现象，防止滋生蚊虫和细菌。通风设施周围应保持清洁，不得有障碍物影响通风效果。井上作业场所办公区域桌面、地面应保持整洁，文件资料摆放有序。职工宿舍床铺、物品摆放整齐，室内定期清扫，保持空气清新。食堂操作间、餐厅应干净卫生，餐具及时清洗消毒，食品储存符合卫生要求。浴室应保持清洁，热水供应正常，防滑设施完好，定期对浴室进行消毒。2.粉尘防治井下应采取综合防尘措施，如湿式钻眼、喷雾洒水、通风除尘等。采煤机、掘进机等产尘设备应配备有效的防尘装置，确保粉尘浓度符合国家规定标准。定期对井下粉尘进行检测，检测结果应记录在案，如粉尘浓度超标，应立即采取措施进行整改。为职工配备合格的个体防尘用品，如防尘口罩等，并监督职工正确佩戴使用。3.噪声防治对产生噪声的设备采取有效的降噪措施，如安装消声器、减震垫等。合理安排职工工作时间，避免职工长时间暴露在高噪声环境中。定期对作业场所噪声进行检测，检测结果不符合标准的，应采取措施进行治理，同时为职工配备耳塞、耳罩等个人防护用品。4.防暑降温与防寒保暖夏季应做好防暑降温工作，为职工提供清凉饮料和防暑药品，在高温作业场所设置通风降温设备。冬季应做好防寒保暖工作，对井口、职工宿舍等场所采取保暖措施，确保职工工作和生活环境温度适宜。5.职业健康监护组织职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职工职业健康监护档案。对检查出的职业禁忌证患者，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。定期对职业健康检查结果进行分析总结，针对存在的问题采取相应的改进措施。四、卫生检查周期及方式1.检查周期日常检查：由卫生检查工作小组每天对煤矿各作业场所进行巡回检查，及时发现并处理卫生问题。定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，由卫生检查领导小组带队，各部门负责人及相关专业人员参加，对全矿卫生状况进行详细检查。专项检查：根据季节特点、生产任务变化或上级部门要求，不定期开展专项卫生检查，如夏季防暑降温专项检查、冬季防寒保暖专项检查等。2.检查方式现场检查：检查人员深入作业现场，对环境卫生、设备设施、防护用品等进行实地查看，发现问题及时记录。资料查阅：查阅职业健康监护档案、粉尘和噪声检测报告、卫生管理制度执行记录等相关资料，检查是否符合要求。职工访谈：与职工进行交流，了解他们对卫生管理工作的意见和建议，以及在工作过程中是否存在卫生方面的问题。五、卫生检查程序1.检查准备卫生检查工作小组根据检查计划，确定检查人员名单，明确各人员职责。准备好检查所需的工具和表格，如检测仪器、检查表、记录簿等。2.实施检查检查人员按照分工对各自负责的区域进行检查，严格按照卫生检查内容及标准进行逐项检查。检查过程中，检查人员应认真填写检查表，详细记录检查情况，包括发现的问题、问题所在位置、责任人等信息。对于能够现场整改的问题，要求责任部门立即进行整改；对于不能现场整改的问题，下达整改通知书，明确整改期限和整改要求。3.检查结果汇总与分析检查结束后，卫生检查工作小组对检查结果进行汇总，填写卫生检查结果汇总表。对检查中发现的问题进行分析，找出问题产生的原因，评估问题的严重程度和影响范围。4.整改跟踪责任部门接到整改通知书后，应制定整改措施，明确整改责任人，按照整改期限认真组织整改。卫生检查工作小组对整改情况进行跟踪检查，确保整改工作按时完成，整改措施落实到位。整改完成后，责任部门应提交整改报告，经卫生检查工作小组验收合格后，方可销号。六、奖惩措施1.奖励对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。如在卫生检查中连续多次成绩优秀，或提出创新性的卫生管理建议并取得良好效果的。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升机会等，以激励全体职工积极参与卫生管理工作，共同维护良好的作业环境。2.处罚对卫生检查中发现的问题，如未按时整改或整改不力的部门和个人，给予相应的处罚。处罚措施包括警告、罚款、责令停产整顿等。对因卫生问题导致职工健康受到损害或引发安全事故的，将依法追究相关责任人的责任。七、培训与教育1.卫生知识培训定期组织职工参加卫生知识培训，培训内容包括作业场所卫生标准、职业病防治知识、个人卫生防护常识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式，提高职工的卫生意识和自我保护能力。2.卫生管理培训对卫生检查人员、各部门负责人及相关管理人员进行卫生管理培训，使其熟