五城联创卫生公约制度

PAGE五城联创卫生公约制度一、总则（一）目的为积极响应五城联创工作号召，加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作和生活环境，特制定本卫生公约制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、办公区域、公共区域以及相关活动场所。（三）基本原则1.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生维护工作，共同遵守本制度。2.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保责任落实到人。3.常抓不懈原则：将卫生管理工作纳入日常工作范畴，持续加强监督和检查。二、卫生区域划分及职责（一）办公区域1.各部门办公室负责本部门办公区域内桌面、文件柜、电脑设备等的清洁卫生，保持物品摆放整齐。每日下班前清理地面垃圾，擦拭办公桌椅、门窗等。2.公共办公区域（如走廊、楼梯、会议室等）由行政部门负责定期清扫和拖地，保持地面干净无污渍。定期擦拭公共区域的门窗、扶手、墙壁等，保持整洁。会议室使用后，使用人员应及时清理桌面杂物，保持会议室整洁。（二）公共区域1.公司/组织大楼周边环境包括绿化带、停车场等，由物业部门负责日常清扫，清除杂物和垃圾。定期对绿化带进行修剪和养护，保持绿化美观。2.卫生间保洁人员应定时清理卫生间，包括便器、洗手台、镜子等，确保无异味。及时补充卫生纸、洗手液等卫生用品。（三）活动场所1.公司/组织内部的活动场地（如健身房、活动室等）使用后由使用人员负责清理场地内的垃圾和器材归位。定期由专人进行全面清洁和消毒。三、卫生标准（一）办公区域1.桌面：无灰尘、无杂物，文件资料摆放整齐。2.地面：干净整洁，无纸屑、污渍，地毯定期清洁无异味。3.门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘。4.电脑设备：主机、显示器等表面清洁，线路整齐有序。（二）公共区域1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间：便器清洁无污垢，洗手台干净无水渍，镜子明亮，空气清新无异味。3.绿化带：无杂物、无杂草，绿化植物生长良好。（三）活动场所1.器材摆放整齐，无损坏。2.地面清洁，无垃圾，墙面、天花板无污渍。四、卫生管理措施（一）日常清扫1.各部门安排专人负责每日办公区域的清扫工作，在上班前完成初步清扫，保持工作环境整洁。2.保洁人员按照规定的时间和流程对公共区域进行清扫，确保卫生达标。（二）定期检查1.行政部门每周组织一次全面的卫生检查，对各部门办公区域和公共区域进行检查评分。2.检查内容包括卫生标准执行情况、物品摆放、清洁工具摆放等。3.对检查中发现的问题及时记录，并通知相关部门限期整改。（三）不定期抽查1.公司/组织领导或相关管理部门不定期对卫生情况进行抽查。2.对抽查中发现的不符合卫生标准的情况进行严肃处理，并通报批评。（四）卫生宣传与教育1.定期通过内部公告、培训等方式宣传卫生知识和本制度要求，提高员工的卫生意识。2.在公司/组织内设置卫生宣传标语和提示牌，引导员工养成良好的卫生习惯。五、奖惩制度（一）奖励1.对于在卫生工作中表现突出的部门或个人，给予通报表扬，并给予一定的物质奖励。2.连续三个月卫生检查成绩优秀的部门，可作为年度优秀部门评选的重要参考依据。（二）惩罚1.对于违反本制度，卫生不达标的部门或个人，给予警告，并责令限期整改。2.多次违反制度且整改不力的部门或个人，将进行全公司/组织通报批评，并扣除相应的绩效分数。3.因个人卫生问题影响公司/组织整体形象或导致卫生事故的，将视情节轻重给予相应的纪律处分。六、监督与投诉处理（一）监督机制1.成立卫生监督小组，由行政部门人员、员工代表等组成，负责对公司/组织卫生情况进行日常监督。2.监督小组定期召开会议，总结卫生管理工作情况，提出改进措施。（二）投诉处理1.设立卫生投诉渠道，如投诉邮箱、投诉电话等，接受员工对卫生问题的投诉。2.对于投诉内容，及时