妇幼卫生工作列会制度

PAGE妇幼卫生工作列会制度一、总则（一）目的为加强妇幼卫生工作的管理与协调，及时总结经验、发现问题、部署工作，提高妇幼卫生服务质量和水平，保障妇女儿童健康权益，特制定本例会制度。（二）适用范围本制度适用于本地区各级妇幼保健机构、相关医疗卫生单位以及从事妇幼卫生工作的全体人员。（三）基本原则1.定期性原则：妇幼卫生工作例会应定期召开，确保各项工作有序推进。2.规范性原则：会议组织、议程安排、记录整理等应遵循规范流程，保证会议质量。3.高效性原则：明确会议目的，精简会议内容，提高会议效率，解决实际问题。4.参与性原则：鼓励各级妇幼卫生工作人员积极参与会议，充分发表意见和建议。二、会议组织（一）会议召集妇幼卫生工作例会由[具体负责部门]负责召集，根据工作需要确定会议时间、地点和参会人员。（二）参会人员1.各级妇幼保健机构领导班子成员、相关科室负责人。2.辖区内各级医疗机构妇产科、儿科、保健科等相关科室负责人。3.卫生健康行政部门相关工作人员。4.根据会议议题需要邀请的其他人员，如专家学者、基层卫生人员代表等。（三）会议准备1.确定会议主题和议程，提前通知参会人员。2.收集与会议主题相关的资料和数据，如工作进展情况、存在问题、经验总结等，整理成汇报材料。3.安排专人负责会议记录、资料整理和存档等工作。三、会议内容（一）工作汇报1.各级妇幼保健机构汇报本阶段妇幼卫生工作进展情况，包括孕产妇保健、儿童保健、妇女病防治、出生缺陷防治等重点工作的完成情况。2.各医疗机构汇报本单位在妇幼卫生工作中的具体做法、取得的成效以及遇到的困难和问题。（二）数据分析1.通报妇幼卫生工作相关数据指标，如孕产妇死亡率、婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率、新生儿疾病筛查率、孕产妇系统管理率、儿童保健覆盖率等，并进行同比、环比分析。2.分析数据变化趋势，查找影响指标完成的因素，为制定下一步工作计划提供依据。（三）经验交流1.分享在妇幼卫生工作中的好经验、好做法，如创新服务模式、提高服务质量的举措等，促进相互学习和借鉴。2.针对工作中存在的共性问题，共同探讨解决方案，形成共识和工作合力。（四）问题讨论1.对妇幼卫生工作中存在的突出问题进行深入讨论，分析原因，明确责任主体。2.提出针对性的整改措施和建议，明确整改期限和责任人，确保问题得到有效解决。（五）工作部署1.根据妇幼卫生工作目标和任务，结合当前工作实际，对下一阶段工作进行安排部署，明确工作重点和要求。2.分解工作任务，落实责任到人，确保各项工作有序推进。四、会议议程（一）开场致辞主持人介绍参会人员，说明会议目的和议程安排，宣布会议开始。（二）工作汇报1.按照事先确定的顺序，各级妇幼保健机构和医疗机构依次进行工作汇报。2.汇报人应重点突出、条理清晰，使用数据和实例支撑工作进展情况。（三）数据分析1.由妇幼保健机构相关科室负责人通报数据分析结果。2.参会人员对数据进行讨论和分析，提出疑问和建议。（四）经验交流1.邀请在妇幼卫生工作中表现突出的单位或个人进行经验分享。2.其他参会人员可就感兴趣的经验进行提问和交流。（五）问题讨论1.主持人梳理工作中存在的问题，引导参会人员进行深入讨论。2.各相关部门和单位针对问题提出整改措施和建议。（六）工作部署1.卫生健康行政部门领导根据会议讨论情况，对下一阶段工作进行部署。2.明确工作目标、任务分工、时间节点和工作要求。（七）总结发言主持人对会议进行总结，强调会议重点内容和工作要求，鼓励参会人员认真落实会议精神，推动妇幼卫生工作再上新台阶。（八）会议结束主持人宣布会议结束。五、会议记录与存档（一）会议记录1.安排专人负责会议记录，记录内容应准确、完整、清晰，包括会议时间、地点、参会人员、会议议程、发言内容、讨论结果、工作部署等。2.会议记录可采用纸质记录或电子记录方式，记录人员应及时整理记录内容，确保记录的准确性和规范性。（二）资料存档1.会议结束后，将会议记录、汇报材料、数据分析报告、经验交流材料、问题讨论记录、工作部署文件等相关资料进行整理归档。2.资料存档应按照年度、类别等进行分类管理，便于查阅和使用。六、会议纪律（一）按时参会参会人员应提前安排好工作，按时参加会议，不得无故缺席。如有特殊情况不能参会，应提前向会议召集部门请假，并安排人员代为参会。（二）认真准备参会人员应提前熟悉会议主题和议程，认真准备汇报材料或发言内容，确保在会议上能够准确、清晰地汇报工作情况或发表意见。（三）遵守秩序会议期间，参会人员应遵守会议纪律，关闭手机或调至静音状态，不得随意走动、交头接耳或从事与会议无关的事情。（四）积极发言参会人员应积极参与会议讨论和交流，认真听取他人发言，充分发表自己的意见和建议，共同推动会议取得实效。（五）落实决议参会人员应认真贯彻落实会议精神和工作部署，按照要求及时完成各项工作任务，并将工作进展情况及时反馈给会议召集部门。七、监督与考核（一）监督检查1.建立妇幼卫生工作例会制度执行情况监督检查机制，定期对各级妇幼保健机构和医疗机构的会议组织、参会情况、会议记录、决议落实等情况进行检查。2.监督检查可采用现场检查、查阅资料、问卷调查等方式进行，确保制度执行的严肃性和有效性。（二）考核评价1.将妇幼卫生工作例会制度执行情况纳入对各级妇幼保健机构和医疗机构的绩效考核内容，作为评价单位工作业绩和领导班子工作能力的重要依据。2.对在会议组织、参会表现、工作落实等方面表现优秀的单位和个人进行表彰和奖励，对执行不力的单位和个人进行通报批评