卫生区常态化打扫制度

PAGE卫生区常态化打扫制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，加强公司卫生管理，特制定本卫生区常态化打扫制度。本制度旨在规范公司各区域的卫生打扫工作，确保公司整体环境符合相关法律法规及行业标准要求，提升公司形象，保障员工身体健康。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、公共区域、生产区域、员工宿舍等卫生区的打扫与管理。3.基本原则全员参与原则：公司全体员工均有责任和义务参与卫生区的打扫与维护工作。常态化原则：卫生打扫工作应保持日常化、制度化，确保各卫生区始终处于良好的卫生状态。责任明确原则：明确划分各部门、各岗位的卫生打扫责任区域，确保责任落实到人。二、卫生区划分1.办公区域各部门办公室：包括办公桌椅、文件柜、电脑设备、窗台等区域，由各部门员工负责日常打扫。公共办公区域：如走廊、楼梯、电梯间、会议室等，由行政部门安排专人定期打扫。2.生产区域生产车间：包括生产设备、操作台面、地面、物料堆放区等，由生产部门员工按照生产流程和安全规范进行日常清扫和定期清洁。仓库区域：包括货架、货物、仓库地面等，由仓库管理人员负责打扫，确保货物摆放整齐，仓库环境整洁。3.公共区域公司大门及周边区域：由保安人员负责日常清扫，保持门前整洁。停车场：由行政部门定期组织打扫，确保停车区域干净卫生。食堂：由食堂工作人员负责每日的清洁工作，包括餐桌椅、厨房设备、用餐区域地面等，严格遵守食品卫生相关规定，确保食品安全。4.员工宿舍宿舍内部：由住宿员工自行负责房间内的卫生打扫，保持个人物品摆放整齐，宿舍环境整洁。宿舍公共区域：如走廊、楼梯、卫生间、洗漱间等，由住宿员工轮流负责打扫，确保公共区域卫生良好。三、打扫标准与要求1.办公区域桌面、文件柜等表面应保持清洁，无灰尘、污渍，文件摆放整齐。地面干净，无杂物、纸屑，定期进行拖地清洁。电脑设备定期擦拭，保持外观整洁，键盘、鼠标等无污垢。窗台擦拭干净，无灰尘，可摆放适量绿植。2.生产区域生产设备每日进行擦拭和保养，确保设备正常运行，表面无油污、灰尘。操作台面清理及时，无残留物料，保持干净整洁。地面保持清洁，无积水、油污，定期进行清扫和拖地，必要时进行消毒处理。物料堆放区应分类摆放整齐，物料标识清晰，周边地面无散落物料。3.公共区域走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。电梯间保持清洁，轿厢地面、四壁干净，按钮灵敏无污渍。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。公司大门及周边区域无垃圾、杂物，定期进行清扫和冲洗。停车场地面无明显垃圾，车位线清晰，定期清理停车区域内的杂物。食堂餐桌椅用餐后及时清理，桌面无食物残渣，地面无油污、水渍，厨房设备清洁卫生，餐具严格按照卫生标准清洗消毒。4.员工宿舍宿舍内部床铺整洁，个人物品摆放有序，地面干净，无垃圾。卫生间、洗漱间保持清洁，无异味，定期进行消毒，洗漱用品摆放整齐。宿舍公共区域无杂物堆积，地面、墙壁清洁卫生。四、打扫频次1.办公区域各部门员工每日上班前应进行简单清扫，擦拭桌面、清理地面垃圾等。行政部门安排专人每周对公共办公区域进行一次全面打扫，包括走廊、楼梯、电梯间、会议室等的深度清洁，如擦拭门窗、清洁墙角等。2.生产区域生产部门员工在每班工作结束后，应对本岗位及负责区域进行清扫，确保设备、操作台面等干净整洁。仓库管理人员每日对仓库进行巡查和清扫，每周进行一次全面盘点和深度清洁，包括货架整理、货物擦拭等。生产区域每周由行政部门组织一次联合大检查时的全面清洁，对生产车间、仓库等进行彻底清扫和消毒。3.公共区域保安人员每日对公司大门及周边区域进行清扫，保持门前卫生。行政部门安排专人每周对停车场进行一次清扫，每月进行一次全面冲洗。食堂工作人员在每餐结束后及时清理餐桌椅和用餐区域，每日对厨房进行全面清洁，包括设备擦拭、地面清洗、餐具消毒等，每周进行一次厨房设施设备的深度清洁和维护。4.员工宿舍住宿员工每日应自行打扫房间卫生，保持房间整洁。宿舍公共区域由住宿员工轮流负责每日清扫，每周进行一次全面清洁，包括走廊、楼梯、卫生间、洗漱间的深度清洁和消毒。五、人员职责1.各部门负责人负责组织本部门员工学习和执行卫生区常态化打扫制度，确保本部门卫生区打扫工作落实到位。定期检查本部门卫生区的打扫情况，对不符合要求的区域及时督促整改。协调解决本部门在卫生打扫工作中遇到的问题，配合公司整体卫生管理工作。2.卫生打扫人员严格按照打扫标准和要求，按时完成所负责卫生区的打扫工作，确保卫生质量。爱护打扫工具和设备，合理使用清洁用品，节约资源，避免浪费。发现卫生设施损坏或卫生问题及时向相关部门报告，以便及时维修和处理。3.行政部门制定和完善卫生区常态化打扫制度，并监督制度的执行情况。负责组织公司公共区域的卫生打扫工作，协调各部门之间的卫生管理工作。定期对公司各卫生区进行检查和评估，对表现优秀的部门和个人进行表彰，对违反制度的行为进行通报批评和处罚。4.监督检查人员由行政部门和各部门负责人组成监督检查小组，定期对公司各卫生区进行检查。检查卫生打扫是否符合标准和要求，记录检查结果，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改情况。六、监督与考核1.监督检查方式日常巡查：监督检查人员每日对各卫生区进行不定时巡查，及时发现和纠正卫生问题。定期检查：每周组织一次全面的卫生检查，对各部门卫生区进行详细检查和评分。专项检查：根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查，确保卫生管理工作全面到位。2.考核标准卫生打扫质量：根据打扫标准和要求，对各卫生区的清洁程度进行评分，包括地面、桌面、设备、门窗等方面的清洁情况。打扫频次：检查是否按照规定的打扫频次进行卫生打扫，有无漏扫、少扫现象。责任落实：查看各部门、各岗位对卫生区打扫责任的落实情况，是否存在推诿扯皮现象。3.考核结果应用对于卫生打扫工作表现优秀的部门和个人，给予通报表扬，并在公司内部进行宣传推广，同时给予一定的物质奖励。对于违反卫生区常态化打扫制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚款等处罚，并责令限期整改。若多次违反制度且整改不力，将对相关责任人进行进一步的纪律处分。考核结果纳入部门和个人的绩效考核体系，与绩效奖金、晋升等挂钩，激励全体员工积极参与卫生管理工作，共同维护公司良好的卫生环境。七、清洁用品管理1.采购与配备行政部门负责根据公司卫生打扫工作的实际需求，统一采购清洁用品，确保清洁用品的质量和供应。按照各卫生区的打扫任务和频次，合理配备清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等，并确保清洁用品的数量充足。2.存放与保管设立专门的清洁用品存放仓库或储物间，保持仓库干燥、通风良好，避免清洁用品受潮、变质。清洁用品应分类存放，标识清晰，便于取用。对于易燃易爆、有毒有害的清洁用品，应严格按照相关规定进行单独存放和管理，确保安全。3.使用与消耗卫生打扫人员应按照规定的使用方法和剂量使用清洁用品，避免浪费。行政部门定期对清洁用品的使用情况进行统计和分析，根据实际消耗情况及时补充采购，确保清洁用品的正常供应。4.废旧物品处理对于使用过的废旧清洁用品，如用完的清洁剂瓶、破损的拖把等，应按照环保要求进行分类收集和处理。可回收利用的废旧物品应进行回收，交由专业的回收机构处理；不可回收的有害垃圾应按照相关规定进行妥善处置，避免对环境造成污染。八、突发卫生事件处理1.事件报告当公司内发生突发卫生事件，如传染病疫情、食物中毒等，现场人员应立即向本部门负责人报告，部门负责人应在第一时间向行政部门和公司领导报告。报告内容应包括事件发生的时间、地点、涉及人员、症状表现、初步判断的原因等详细信息，以便及时采取应对措施。2.应急处理措施行政部门接到报告后，应立即启动突发卫生事件应急预案，组织相关人员进行应急处理。对于传染病疫情，应及时对患者进行隔离，并通知当地疾控部门进行调查和处理；对密切接触者进行医学观察，对相关区域进行消毒处理，加强通风换气，防止疫情扩散。对于食物中毒事件，应立即停止食用可疑食物，对中毒人员进行催吐、洗胃等急救措施，并及时送往医院救治；同时封存剩余食物及原料，配合相关部门进行调查，查明原因，采取相应的整改措施，防止类似事件再次发生。3.后续跟进与恢复在突发卫生事件处理过程中，行政部门应密切关注事件进展情况，及时向上级领导汇报，并与相关部门保持沟通协调。事件处理完毕后，对受影响的卫生区进行全面彻底的清洁和消毒，恢复正常的工作和生活秩序。同时，对事件进